洛南县幼儿园
发布时间：
2024-03-29 16:12
| 单位名称 | 洛南县幼儿园 | |
| 宗旨和业务范围 | 为学龄前儿童提供保育和教育服务。幼儿保育、幼儿教育。 | |
| 住所 | 洛南县中甫街41号 | |
| 法定代表人 | 冀彩玲 | |
| 开办资金 | 120万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 洛南县科技和教育体育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 814.6万元 | 402.79万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 82 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年，我园能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定。按照宗旨和业务范围开展相关活动，无变更登记情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 本年度以来，我园各项工作在上级主管部门的关心指导和支部的带领下，在全体教职工的共同努力下，幼儿园在社会和家长群体中赢得良好的声誉。现将各项工作开展情况总结如下：一、业务开展情况（一）坚持党建引领，做到“五个聚焦”一是聚焦理论武装。制定政治学习计划，开展集中学习、撰写笔记、心得体会，交流研讨材料，履行意识形态工作责任制。二是聚焦主题教育。研究制定重点工作任务清单，明确目标任务、时间节点和责任主体。三是聚焦组织建设。落实“三会一课”、组织生活会、主题党日活动、谈心谈话等党内组织生活制度。制定党员设岗定责工作纪实手册，以设岗定责助推“党建+”学校精细化管理。四是聚焦责任落实。扎实落实党组织领导下的校长负责制工作，执行党组织领导下的“三重一大”议事决策制度、校长负责情况报告制度。五是聚焦作风建设。党员认真学习党纪党规等政策法规，开展纪律作风建设以及教育领域突出问题“回头望”。（二）坚持办园方向，注重文化建设一是端正办园思想。全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，依法依规办园，遵循幼儿身心发展特点和规律实施保教工作。二是注重文化建设。梳理园所60多年的历史积淀，利用暑期打造“润美·印记”文化墙，为实现幼儿园高质量发展奠定基础。（三）做到三个“强化”，筑牢安全防线.一是强化安全管理。成立安全工作领导小组，动态完善安全预案、制度，明确各类人员安全职责。二是强化安全措施。做到“四个一”。即每天进行一次安全巡查，每周一次安全隐患排查，每月一次安全知识培训，每季度组织一次安全疏散演练。三是强化安全教育和宣传。上好每周一节安全教育课，并以各类安全教育日为契机，开展主题教育活动，并以各种方式对家长做好安全教育宣传。（四）坚持保健为先，呵护幼儿健康一是加强传染病预防。成立传染病预防工作领导小组，制定传染病预防工作方案，严格执行卫生保健制度，协助疾控部门做好接种证查验和疫苗接种工作。二是加强环境卫生治理。结合“创卫”以及“干净洛南”创建工作，加大日常检查和评比力度。三是加强健康检查和体检。做好小班新生入园体检和全园幼儿接种证查验工作，5月份对全园幼儿进行健康检查，11月份对教职工体检并办理健康证。四是加强健康教育和宣传。制定健康教育计划，开展健康教育课，班级做好体弱儿照料和管理。五是加强保育知识培训。定期对全体教师和保育员开展卫生保健知识培训，并抽查。（五）强化师德建设，打造卓越团队一是做实师德师风建设。修改完善《洛南县幼儿园师德师风考核办法》，学期初进行全体教师师德师风宣誓活动，并与教师签订师德师风承诺。开展师德师风集中学习、网络研修、演讲、警示教育、故事分享等各类活动，建立师德师风个人档案、问题台账，提高教师思想道德素质。二是做优教师业务提升。聘请专业老师入园对教师进行全员培训8次，园本培训40次；教师外出学习54人次。开展通识知识测试3次，儿童行为观察与分析测试2次，家园沟通和合作案例测试2次，促进教师专业素养提升。三是做好团建活动开展。在三八节来临之际，组织教师开展插花活动，调动教职工工作积极性，增强团队凝聚力和向心力。（六）科学实施保教管理，努力提高保教质量。一是切实加强保教常规管理。制定“五抓五促”措施，加强常规精细化管理，建立科学的一日工作规程，各班严格按照一日作息时间开展各项活动。二是继续建构“润·享”园本课程。不断挖掘地域资源，继续建构“润·享”园本课程体系。三是扎实开展丰富多彩的保教活动。举行四月读书月、庆六一、大班毕业典礼、幼儿秋季运动会和新年欢庆周活动；各班结合节日开展形式多样的主题活动如“三八”妇女节、“端午节”“童心向党”“国庆节”“冬至”等共计15次。四是特色开展社团活动。五是加强教科研工作力度。年级组教研活动每周至少一次，围绕“区域活动”“幼儿一对一倾听”“园本课程”等开展园级大教研活动。园长每学年分别对家长和教职工开展一次学术报告，鼓励教师参加各类教学成果评选活动；开展课题研究，1个市级课题、2个县级课题已经顺利结题。六是创新家园共育形式。本年度组织召开家长会4次、家委会4次、家长学校教育讲座8次、亲子草坪读书会1次、半日公开2次、家长助教共计30余次、家长参于学校主题活动8次，家长护学岗每天4名家长、教师家访全园累计开展300余次。七是建立科学评价机制。制定《幼儿发展水平评价办法》，班级老师通过幼儿成长纪念册、成长档案、幼儿发展水平评估表客观、合理、科学评价幼儿，促进幼儿全面发展。（七）加强食堂管理机制，落实舌尖安全工作一是加强食堂从业人员管理。建立健全各项管理制度以及各类人员奖惩细则，定期对食堂从业人员进行食品安全、规范操作、环境及餐具消毒等方面培训和考核。二是加强食品安全管理。学期初召开供货商会议，并签订供货合同，严格执行索证索票制度，保证食品食材新鲜、卫生、安全。实行食品安全网格化管理，严格执行“日管控、周排查、月调度”制度，园长、分管领导、灶管对食品安全进行常态督查和指导，职责明确，责任到人。三是加强膳食营养管理。每周开展膳食反馈会，每季度进行一次营养分析，检查幼儿进餐情况，及时调整食谱。四是加强家园联系和沟通。4月份召开膳食委员会，11月份召开家长品餐会，有效促进家园联系和沟通。（八）建立健全各类制度，落实各项工作管理一是健全各类制度。建立健全文本类规章制度，制定了七大类135条制度、26条职责，形成《洛南县幼儿园工作手册》。二是细化品质管理。遵循“真情入微润心田，文化熏陶聚正气”的管理理念，确立“刚柔并济，温润有爱”的管理文化，形成班子成员团结协作、分工具体、职责明确的精细化管理模式，积极创建“后勤管理标准化学校”。三是加强财务管理。严格执行财务纪律，按照收费标准进行收费，并做到公开、公示。坚持民主理财，大型支出经支委会、园长办公会集体决策，物品采购按规定办理采购手续，宣传和落实困难幼儿资助金发放政策，严格程序、标准，规范操作。（九）有效开展结对帮扶，发挥示范引领作用积极发挥省级示范园示范引领和辐射带动作用，由市、县级骨干教师组成人才服务团，定期赴保安、麻坪、景村、谢湾等基层幼儿园开展送教下乡、技能培训、业务指导等活动，实现优质资源共享，促进园所共同发展。二、取得的社会效益我园被陕西省教育厅实地评估认定为“陕西省学前教育文化建设试点示范基地”、商洛市教育局授予“商洛市2023年市级后勤管理标准化学校”、“2023年度市级绿色学校”；邓娇娇获得“洛南县教学能手”称号，董华、吴敏荣获得”陕西省教学能手”；程建玲、赵艳荣获洛南县“优秀教师”；董华荣获洛南县“最美人民教师”；高洁荣获洛南县“优秀班主任”；雷元方荣获洛南县“优秀教育工作者”；孙宝珍、刘乐蓉等6人在洛南县第七届微课与信息化大赛评选活动中分别荣获一、二、三等奖；张阳、罗曼、田佳鑫等6名教师在省、市、县幼儿园教师专业技能大赛中分别获得二、三等奖；李琛、宋艳丽等5名教师在市县保育员技能大赛分别荣获二三等奖和优秀奖。全年微信公众号共发布消息160余条，其中20余条消息被推送至洛南教育、今日头条等媒体网站，幼儿庆“六一”活动、秋季运动会在洛南电视台、融媒体平台播放，深受家长好评，社会赞誉度高。三、存在问题及措施本年度以来，我们取得了可喜成绩，但仍存在以下问题：一是我园教师年龄结构不均衡，老龄化严重。二是临聘人员素质参差不齐，后勤管理精细度不够。三是保育教育评价机制不够健全。具体措施：1.健全制度，明确职责2.加强学习，提高素质3.加强保育，注重服务四、2024年工作打算下一步我们将进一步拓宽培训途径，更新培训方法，加大对青年教师的培养力度，不断加强后勤精细化管理，建立健全保育教育评价机制，奋力谱写我园高质量发展新篇章。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 陕西省教育厅实地评估认定为“陕西省学前教育文化建设试点示范基地”.授予“商洛市2023年市级后勤管理标准化学校”。授予“2023年度市级绿色学校”。 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |