西乡县城乡居民社会养老保险经办中心（西乡县机关事业单位社会养老保险经办中心）
发布时间：
2024-03-29 10:52
| 单位名称 | 西乡县城乡居民社会养老保险经办中心（西乡县机关事业单位社会养老保险经办中心） | |
| 宗旨和业务范围 | 宗旨：为群众提供社会保险服务。业务范围：城乡居民和机关事业单位社会养老保险、工伤失业保险参保缴费服务、待遇支付、基金管理；被征地农民养老保险基金收集、管理和待遇支付；“特殊人群”的养老补助发放。 | |
| 住所 | 西乡县北环路中段（人力资源大楼4楼） | |
| 法定代表人 | 杨凌斌 | |
| 开办资金 | 10.54万元 | |
| 经济来源 | 财政拨款 | |
| 举办单位 | 西乡县人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 7.62万元 | 7.46万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 32 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年度，我单位严格执行《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展工作，无违反《条例》和实施细则的情况;无变更登记的事项。 | |
| 开展业务活动情况 | 一、2023年业务工作开展情况。1、全面落实宣传城居保缴费调整政策，巩固扩大参保覆盖面。我经办中心协同税务部门做好2023年全县的城乡居民养老保险征缴改革工作。年初以来，大力宣传缴费提档和待遇调整政策，加大参保扩面力度，落实特殊人员缴费政策和各项补助。组织对镇村经办人员加强培训和业务指导，做好参保业务和个人账户管理，做好贫困人员应保尽保工作。集中开展了镇村经办人员政策、业务经办专题培训及社保领域基金风险防控专项整治工作，并对全县社保经办人员开展了社保基金安全管理的警示教育。2、严格待遇领取人员动态管理，推行待遇资格常态化认证。严格待遇发放审核，对到龄享受人员和应退出人员,逐月申报审核。截止12月，各镇上报新增到龄享受人员6429人，审核通过6421人，上报办理应退出人员2810人；改革养老待遇领取资格认证方式，广泛宣传推进手机APP认证等常态化认证方式。截止12月，全县应参加认证人员75414人，使用手机认证人员71872人，通过其他方式认证3089人，完成率达99.4%。3、扎实有序地做好信息化工作,加快养老保险信息化、便民化工作,积极推进“互联网＋人社服务。”积极推行业务经办“五不出村”服务模式，配合税务部门全面实行“e终端”个人直接缴费和手机缴费。大力推行网上办、掌上办，组织开展社保卡激活应用和发放。通过社保卡发放城乡居民养老待遇76360人，机关养老待遇4538人，建立社保卡网上查询和窗口咨询，让数据多跑路人员少跑路，杜绝手工报盘系统外办理。4、开展基金管理问题专项整治，加强养老保险经办风险防控和基金安全。一是根据上级要求，我中心组织开展了社会保险基金管理提升年安全自查工作，将社保基金提升年行动与加强作风建设深入开展社保领域专项治理、社会保险基金安全警示教育活动相结合，建立完善了中心内控管理制度，明确岗位职责，加强各环节审核监督，定期开展业务经办专项检查和稽核，组织开展养老保险现金征缴和待遇发放风险排查，开展到龄领取、死亡冒领、跨险种重复领取、贫困人员、特殊人群待遇发放等专项核查，加强业务经办风险防控管理，确保社保基金安全。追缴死亡冒领人员22人，跨险种重复领取6人，服刑领取1人，失业金领取12人，双重身份冒领1人，累计追缴30人，冒领养老金91924元；二是严格建立执行岗位责任制度、内部审核制度、财务收支审批制度、财务分析制度等，并积极做好养老保险个人账户自查；三是加强城乡居民社会养老保险基金财务稽核管理力度。严格实行城居和机保业务系统、基金财务管控平台与社银平台无缝对接，有效提升了经办服务效率；四是扎实开展截滞留稳岗返还资金清理专项行动。5、推进我县机关事业单位养老保险工作，做好职业年金发放，建立常态化经办模式。一是积极配合税务部门做好保费征缴。截止12月，已完成全县8036人养老保险和职业年金的征缴；二是落实职业年金记实资金，完成77名省内跨县调动人员和48名退役军人养老保险关系转移接续工作；三是做好在职转退休人员新待遇计发及清算补发工作，已累计办理在职转退休核发养老金2220人；四是遇领取人员生存认证工作已完成100%；五是完成退休人员月度养老待遇发放、调待补发及2023年度取暖费核发工作，当年发放54039人次退休人员养老金3.29亿元。6、稳步推进我县工伤失业保险经办服务工作。一是加强政策宣传，主动作为，深入企业工业园区，宣传社会保险政策，完成参保扩面；二是全面完成2023年工伤失业保险扩面任务和申报缴费工作；三是认真做好工伤失业保险待遇支付工作；四是落实社会保险纾困惠企及延续扩大失业保险保障范围政策工作。失业保险阶段性降低费率惠及企业452家单位11799人，减负失业保险费累计408万元。2个企业4人次享受技能补贴5500元，1个企业32人享受一次性扩岗补助3000元；五是认真做好工伤保险长期待遇资格认证工作；六是扎实开展截滞留稳岗返还资金清理专项行动；七是巩固强化基金安全管理，全面实现社银发放。二、取得的主要效益。1、做好城居保参保缴费和农村困难人群参保代缴工作。利用春节返乡锲机做好城居保参保政策宣传工作，鼓励多缴多得。协同税务部门做好2023年全县的城居保征缴工作,组织开展了低保人员、特困人员、残疾人员等特殊人群代缴工作。参保应代缴人员10894人，完成代缴人员缴费10894人，当年参保缴费13.78万人，收缴保费3658.5万元，累计收缴保费3.94亿元。累计参保24.5万人，综合参保率99.2%。2、按月做好信息系统发放养老待遇工作。截止12月，城乡居民养老保险待遇已发放7.8万人，当年累计发放养老金14819.83万元。完成了基础养老金调标增加补发工作，从今年7月份每月增加15元，为76818人补发275万元。为符合条件的5100人办理退保，发放丧葬费473.19万元，全年审批办理新增到龄享受人员6421人。3、认真做好被征地农民社会养老保险和特殊人群养老补助发放工作。截止12月，已累计为被征地农民3319人发放养老金475.66万元，特殊人员养老补助已累计发放32957人共计1499.86万元。为两参退役人员333人发放养老补助79.13万元。完成了特殊人员工龄补助标准2023年增加补发工作，为31744人补发42.22万元。4、推进机关事业单位养老保险改革经办工作。截止12月，完成全县254家机关事业单位8036人养老保险和职业年金的征缴；完成77名省内跨县调动人员和48名退役军人养老保险关系转移接续工作；做好待遇领取人员生存认证工作；完成退休人员月度养老待遇发放工作。全年累计发放54039人次退休人员养老金3.29亿元。。核定全县退休人员职业年金1988人，12月发放职业年金69.13万元。5、全面完成工伤失业保险参保缴费、待遇发放工作。截止12月，一是工伤保险参保17860人，占参保任务50人的1100%。审核申报工伤保险636户17845人，已缴工伤保险费578.98万元；审核上报工伤保险待遇587人次510.32万元。二是失业保险参保11799人，占任务的110%。审核申报失业保险440户11648人，已缴失业保险费610.60万元；审核上报新增失业保险待遇35人，拨付待遇232人次41.21万元。三、存在问题及改进措施。（一）存在问题。1、养老保险经办信息化需加强。社保征缴职能移交税务部门后，工作职责分工和衔接不到位，信息系统开发较慢，后台数据推送不及时。2、经办风险防控机制还需加强。随着社保领域解决群众办事堵点，各项经办便民化措施的推行，给基层经办机构经办管理和风险防控提出了更高要求，但后续信息化手段和基层经办力量、人员素质还不能适应新要求。（二）改进措施。1、进一步完善政策机制，加强经办信息系统的建设。2、加强镇社保经办人员的管理，健全县、镇、村三级经办队伍，完善经办流程和内控制度，落实各级经办人员的责任。四、下一步工作打算。1、继续做好养老保险工作，加强和规范业务经办。一是加大政策宣传，抓参保任务和政策落实。二是严格养老金发放与管理。规范待遇审核、发放管理程序。确保符合条件人员应发尽发、待遇发放率达100%。三是加强城乡养老保险经办信息化工作。推行网上办、一次办、不出村，完善多渠道信息化缴费和认证，对未认证人员及时停发审核，防止虚报冒领。推行通过手机APP等信息化手段改革待遇人员资格认证，建立待遇人员常态化月审年检制度。四是强化养老保险基金管理和经办风险管控。严格规范管理账户，规范记账和实账管理工作，健全完善基金管理制度。加强内部控制和稽核检查工作力度，充分运用数据比对系统加强对待遇多领冒领情况核查，严格落实经办责任，建立完善经办风险管理制度。2、继续规范做好机关事业单位养老保险工作。一是规范机关事业单位养老保险经办工作。完成年度机关事业单位及人员参保登记、个人账户记录、待遇发放和其他业务经办工作。二是认真做好机关事业单位养老保险待遇发放工作。对有企业工作经历等人员逐人进行转移核算，全面完成退休“中人”待遇核发工作，确保应发尽发，不出差错。按月足额发放年度退休人员养老保险待遇，严格实行系统发放和人员动态管理。三是提高机关事业单位养老保险经办队伍服务水平。强化经办人员的业务培训，熟练运用经办信息系统开展工作。四是加强经办机构内部风险管控，抓好业务规范运行，规范管理个人账户。3、继续认真做好工伤失业保险经办服务工作。一是做好工伤失业保险申报缴费及政策培训工作。二是做好工伤失业申报缴费工作。三是做好月报季报表和用款计划上报工作。四是做好工伤失业保险待遇审核支付工作。五是做好工伤失业保险缴费登记台账工作。4、加强经办队伍建设，提升社保服务水平。定期开展各级经办人员培训，加强基层业务指导，规范三级经办。推进社保经办作风建设，优化经办服务，扎实开展作风建设活动，经常性开展行风及廉政警示教育，切实转变工作作风。不断完善网上经办、一网通办和掌上办理，切实提高服务质量和效率。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
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