西安市第五十五中学
发布时间：
2024-03-29 10:29
| 单位名称 | 西安市第五十五中学 | |
| 宗旨和业务范围 | 实施初中义务教育，高中学历教育，促进基础教育发展。初中义务教育，初中、高中学历教育。 | |
| 住所 | 西安市灞桥区纺织城纺建路151号 | |
| 法定代表人 | 钟鹏 | |
| 开办资金 | 3832.68万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 西安市灞桥区教育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 2788.66万元 | 2957.76万元 | |
| 网上名称 | 西安市第五十五中学.公益 | 从业人数 203 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年度我单位能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2023年，我校坚持党对教育工作的全面领导，响应“五育并举”教育方针，全面实施素质教育。以党建工作和“名校+”为引领，加大教研力度和深度，加强教师队伍建设，大力推进各项工作，取得丰硕成果。一、业务开展情况（一）党建工作 坚决把党建作为办学治校的基本功，全面贯彻党的二十大精神。1.学习提高，练好内功。以支委会、党员大会为依托，以党员先锋岗、示范岗为引领，提升党员干部政治素质，加强全校师生思想建设。2.巩固班子建设，责任落实到位。提出“勤”“守”“管”工作三字诀，一勤定乾坤，坚守得月明，事事有人管，人人有事管。3.优化执行程序，贯通各级管理。要求做到零借口、零拖延、零返工；凡是工作必带目标、凡是目标必带计划、凡是计划必带方案、凡是方案必带检查、凡是检查必带结果。（二）教育教学1.德育工作实施班主任“青蓝工程”，以老带新、促进成长；每月定期召开班主任培训会、优秀班主任分享会，充分发挥榜样及示范引领作用；突出学生行为习惯养成，每学期开展“教育教学管理提升月”活动，每月开展“月巡”活动，坚持“每日反思”。突出体育的德育功能，各年级体育教师全程参与年级组管理，强化规范意识，加强德育力量。开展校外巡查，严肃整顿风纪。副校长带队，不定期深入周边社区、车站、地铁站巡查，向社会传递我们严谨办学的信心和决心，赢得群众对灞桥教育一致好评。2.教学改革教研组每周固定时间、地点、内容，用两节课进行课标研读、同课头备课、分析学情、评议教案，深入讨论示范课和观摩课的成败得失，每次确定一名教师，讲评优缺点，共同成长。本学年组织青年教师汇报课78节、教师微型课159节，学科组集体听课、评课，推动常规课走向优质课。充分发挥课堂主渠道作用，从课前准备、课中教学、课后巩固三个常规环节检查评价。深化小组教学，追求教学设计的智慧、教学形式的灵活、教学过程的情味，保证学生扎实的训练和具体的收获，向课堂要质量。（三）教研工作1.常规教研坚持把好集体备课关、课堂教学关、辅导关、作业关、测试关，与“名校”资源共研共享，师生边学边研边成长。对标滨河，做到教学计划、课程安排、备课教研、教学进度、教师培训、学生活动“六同步”。执行校长任宝印每学期安排部署“+校”教学教研工作，全程“捆绑”监测并及时反馈，分析学情、制定策略。2.教学研究全员参加“名校+”系列培训，“两一”年级教师培训会、“三长培训会”、“班主任培训会”、“学科教学培训会”、“新课程新教材培训”“选课走班培训”，全体教师每月两周走进滨河听课、评课、磨课、研讨、提升，深度融合学习交流。开展大教研、“微型课”比赛、同课异构、结构化教学研究、教学设计大赛、板书粉笔字比赛等系列活动，促进教师教研水平和教学能力大大提升。3.青年教师培养制定教师成长三年、五年规划，分层分类培训指导，通过岗前培训、专项培训、师徒结对、定期研讨、业务竞赛等方式推动青年教师快速成长。二、取得的社会经济效益1、2023年中高考成绩再创新高，被市委市政府评为“西安市师德建设示范团队”，西安市教育局评为“德育工作先进集体”，被区委区政府评为“教育工作先进集体”，灞桥区教育局评为“年度目标考核优秀单位”、“高中、初中教育教学目标考核优秀单位”。2.各级各类课题赛教再创佳绩。本学年省市区校四级课题85个；课堂教学创新大赛，11人获奖；市级论文评比78人获奖，获奖率95.24%；第七届市级微课大赛11人获奖。3.“五育并举，多元发展”，成果喜人。射箭社团参加省级比赛共夺10金、12银、4铜，荣获全省金牌榜第二名、市级比赛团体总分第二名；灞桥区校园足球三级联赛，初中女队、高中男、女队均蝉联各组别冠军；陕西省“春芽杯”荣获1个一等奖、6个二等奖、6个三等奖；2023年西安市“唱响新时代”合唱比赛一等奖。三、存在问题及改进措施近年来，随着学校的良好发展和社会认可度、赞誉度的提升，生源质量和数量有了较大幅度的提高，但学校教师人数不足，存在教师结构性短缺现象，校舍资源紧张。今后学校将积极联系上级相关部门，努力争取财政资金支持，合理配置各项资源，发挥最大效能，办人民满意学校。四、下一步工作计划1．进一步加强党建引领和党员思想政治教育，推进党风廉政建设和师德师风建设，发挥党员的先锋模范作用。2．深化“名校+”引领，从教学资源、年级管理、课堂教学、备课教研、学科活动等方面加大学习频次和交流深度，达到全同步。3．加强落实“立美”课堂教学模式，落实课后服务与严格执行五项管理制度和“双减”政策，抓好毕业年级教学工作。4．开展主题研修活动。通过开展丰富有效的教科研活动，激发教师专业成长内驱力，促进教师专业水平，打造提升我校教研特色。5．开足开齐体育艺术课，丰富社团活动，加强班主任工作，强化学生思想教育和文明礼仪教育。6．强化安全责任落实，完善安全工作机制和安全教育，增强师生安全意识，加强餐饮、直饮水、宿舍管理，构建平安和谐校园。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 西安市师德建设示范团队，西安市德育工作先进集体，灞桥区教育工作先进集体，灞桥区初中、高中教育教学目标评估优秀学校，灞桥区教育教学目标综合评估优秀学校。 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |