兴平市养老保险经办中心
发布时间：
2024-03-27 11:34
| 单位名称 | 兴平市养老保险经办中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 征缴区域内企业在职职工养老金；发放全市企业离退休人员养老金。 | |
| 住所 | 兴平市金城路中段 | |
| 法定代表人 | 兰洁 | |
| 开办资金 | 217.4万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 咸阳市养老保险经办处 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 149.96万元 | 149.9万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 16 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年,我中心能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 今年以来，在咸阳市处的正确领导下，我中心进一步深化改革创新，提高干部队伍素质，提升经办服务水平，强化经办风险防控能力，全年各项工作任务顺利完成。现将本年度工作总结汇报如下：业务开展情况1.按时足额发放养老保险待遇，做好到龄人员基本养老金计发，按照中省部署完成待遇调整，落实遗属待遇政策。2.聚焦重点人群，加强企业职工养老保险参保扩面。3.扎实开展养老保险稽核风控工作。4.做好养老保险关系转移接续，畅通转移渠道，提高办理效率。5.坚持开展思想教育。开展“宣讲战斗故事践行初心使命”专题党课活动，让中心党员干部在重温党的历史中弘扬党的优良作风；“传承五四精神”诗朗诵活动，激励青年干部继承和发扬五四精神，忠诚履职担当作为；“我与党旗合个影、最美祝福献给党”主题摄影活动，重温入党誓词、与党旗合影留念，通过镜头记录下党员干部对党的美好祝愿；“红色基因传薪火，勇挑重担善作为”主题党日活动，强化党员践行使命的责任感，坚定党员心向党、听党话、跟党走的决心和信心。6.坚持锤炼实的作风。一是落实“人社服务快办行动”，为企业群众办事增便利。以综合柜员制为引领，运用信息科技手段，紧盯人社系统“优质服务”窗口标杆，把便民服务真正落到实处。不断优化“综合柜员制服务模式”把“一站式服务”、“最多跑一次”等服务理念落到实处，使业务经办更加透明化、快捷化。着力推行“一窗受理、内部流转”，为参保群众和企业提供流程最优、手续最简、效率最高、速度最快的经办服务。全面落实经办窗口服务“三项举措”制度，确保服务大厅视频监控、服务评价器和投诉电话正常运行。接受群众监督，并将群众参评率、满意率等纳入对工作人员的考核，充分发挥群众评议对经办管理工作的监督作用。二是用心用情开展志愿服务。在大厅设立“志愿服务站”，中心干部职工轮班担任服务志愿者，为办事群众提供咨询和帮办代办服务，引导办事群众佩戴口罩，保持安全距离，有序办结事项。同时志愿者还为办事群众提供老花镜、雨伞、应急医药箱、便民饮水机、免费WIFI等温馨服务，在大厅设立了电脑自助区，配备电脑、打印机，方便办事群众在中心大厅内即可现场免费打印、修改或者上传下载材料等。三是加强“互学联建”，促进融合协作。为了加强与相关部门的交流合作，互学共享资源，分别与机关事业养老中心、城居保中心开展了“互学联建”活动，在加强支部联建、共享红色资源方面加强协作，共同开展主题党日、上党课、开展党性体检等活动，同时注重加强业务互学，开展业务交流学习，与陕西华特新材料有限责任公司开展互学联建活动，深入企业内部了解园区发展历程，为今后如何优化惠企服务提供了方向。四是常态化开展警示教育。认真组织开展作风纪律集中学习和警示教育、纪检监察干部队伍教育整顿、纪律教育学习宣传月、社会保险基金安全专题学习月、社会保险基金安全“警示教育月”等活动，集中观看《永远吹冲锋号》、《正风反腐就在身边》、《贪与悔》、《金融反腐正风纪》、《金钱奴隶》、《廉鉴》等警示教育片，用身边事教育身边人。前往兴平市西吴街道开展领导干部政治体检活动，提高政治站位，坚定理想信念。前往兴平市廉洁文化广场开展廉政教育活动，教育引导全体人员守好“底线”，不越“红线”。7.主要工作亮点（一）打造精细化便民服务一是印制暖心便民服务小卡片，提供群众高频询问的人社等相关部门联系电话和服务地址，方便群众办理业务，减少群众跑路的次数。二是向新增退休人员印发一封温馨提示信。转变思维模式，深耕细节，主动提醒，提醒退休人员及时进行年检认证、注意更换社保卡的日期，解决因年检认证不及时、退票导致养老金不能够正常发放的问题，保证养老金能够按时发放。三是印制灵活就业人员手机APP缴费操作指南、养老保险跨省转移接续操作办法、大字版年检认证操作流程，做到通俗易懂、简明扼要，进一步提升“适老化”、弱势群体服务水平，让群众足不出户就能办成事。四是为鳏寡孤独等特殊群体提供上门服务，全力营造优质适老化服务。打造“7x24小时自助服务”，做到“帮”出温度、“代”出速度，让养老保险服务从“小窗口”走向“家门口”、业务经办从“工作日”转向“全天候”，用心用情为企业和群众办事提供优质服务和快捷渠道。做细做实惠企政策宣讲一是积极开展“社保服务进万家”“人社工作进园区”宣传活动，中心副主任做客融媒体中心，通过电视平台宣传养老保险登记、征缴申报、企业离退休人员待遇发放等社保政策。二是邀请企业、参保职工、社会监督员等社会各界代表，走进中心服务大厅，参观体验经办服务，近距离体验了解经办服务运转、经办风险防控、党建管理等服务窗口背后的工作，不断增强群众在社保经办服务中的获得感、幸福感、安全感。探索“微信小程序+政务服务”模式经过前期设计开发、试运行、问题反馈等流程，推出企业经办服务微信预约小程序“兴悦办”，合理分流办事企业，提高办事效率。企业预约成功后，随机安排窗口经办，三个经办窗口周轮换、四个经办柜员日轮转、窗口柜员双随机，既解决了参保企业经办人员聚集扎堆的问题，又避免办人情事、关系事，高效便捷、简单实用。（四）狠抓干部教育锤炼坚持“队伍共建、难题共解、人才共育”的理念，按照“窗口人员必学、新进人员必学、新出政策必学”的原则，利用下班、周末休息时间，常态化举办兴平中心养老保险业务知识培训小课堂，学条例、勤测试、提素质，形成“以测促学、以学促用”的良好氛围，积极探索以老带新传帮带、以新促老共成长，抓重点、补短板、强弱项，全面提升队伍业务能力和整体素质。（五）坚持轮岗墩苗历练一是通过让干部在不同岗位之间流动，促使中心各岗位间信息流动，增强岗位之间认知理解，提升了工作协作能力与业务配合自觉，让每名干部努力成长为“全科能手”，有力保证了机关高效运作。二是召开新招录公务员思想汇报座谈会，既总结成绩，回顾入职以来的进步收获；也“三省吾身”，敞开心扉分享经验教训；同时展望未来，就年轻公务员如何快速成长成才积极建言献策，在新同志的成长关键期“下任务”“压担子”、“多提点”“常警醒”，让年轻同志能够尽快挑大梁、担重任、有作为，今年中心各项急难险重工作任务都能看到青年突击队员们冲锋在前、甘于奉献的身影，在困难中彰显青年担当。取得的社会和经济效益（一）基本养老金落实到位一是按时足额发放养老金。严格落实“三不”承诺，共为33644名离退休人员发放养老金13.11亿元，有力地保障了兴平地区的社会稳定和经济发展。二是切实做好调待工作。按时准确完成了2023年企业职工退休人员基本养老保险待遇调整工作。三是做好特殊人群的待遇发放工作。四是高度重视养老金预发工作。五是提高社保卡发放使用率，社保卡发放养老金启用占比达到100%。（二）养老保险扩面征缴工作稳步推进一是做好全员申报工作。除灵活就业人员专户等代缴户外，均已实现全员申报。二是继续扩大养老保险覆盖面,全面完成目标任务。三是养老保险费征缴工作有序进行,缓缴清欠工作全面完成，完善欠费企业台账。（三）扎实开展养老保险稽核风控工作扎实做好部省下发疑点数据核查，持续推进数据稽核，完成审计反馈问题整改，实现资格确认全覆盖和重复领取待遇问题全清除目标。（四）扎实做好养老保险关系转移接续工作一是按照政策规定及时办结各类日常转移接续业务，专岗专办转移业务，通过邮寄转移超期催办函、拨打12345催办等方式，力保转移超期率为零。二是按时接收国家社会保险公共服务平台传送申请，无超期，零差错。（五）积极宣传养老保险政策法规组织全体干部职工，通过微信群、进社区、下企业、张贴宣传海报的方式大力宣传养老保险政策法规及经办流程。在省级以上刊物发表稿件3篇，向《陕西社会保险》和市处投稿共42篇，并按时完成《中国社会保障》推介征订工作。三、存在问题一是支付管理权限中社银管理模块，可否根据大厅办理业务实际需要，将其中操作权限拆分给不同岗位。二是现出现转移业务超期均为对方原因造成，为避免出现转移超期，希望在推送转移超期时可以按照业务流程推送。三是扩面资源匮乏，规模企业不断外迁，可否适当减少扩面任务指标。四、整改措施（一）继续扩大企业职工养老保险覆盖面，完成年度目标任务，努力实现应保尽保。中心及时制定扩面工作实施方案，成立以中心主任为组长的扩面工作领导小组，积极实行上门服务，上门宣传政策，现场答疑解惑，坚持服务与稽核并举，规范企业参保行为，解决参保企业的实际困难，提高企业参保的积极性。（二）防范化解经办风险。开展风险点排查和疑点数据监测，加强比对分析效果应用，制定完善风险防范预案，开展风险警示教育，落实要情报告制度，应对化解风险舆情。五、下一年工作计划2024年，我们将针对工作中存在的问题和不足，结合全年目标任务，进一步动员全体干部职工坚定信心、振奋精神，发扬成绩，查漏补缺。一是扎实推进日常业务工作开展。对新兴产业、小微企业等重点人群实行精准扩面，努力实现应保尽保；认真落实好各项待遇政策，稳妥做好退休人员待遇调整工作，确保按时足额发放；做好涉军群体相关工作，特别是联合退役军人事务局及相关单位做好部分退役军人补缴养老保险费工作，维护好退役军人合法权益；继续做好信访维稳工作，及时解决群众关心关注的问题，维护社会和谐稳定。二是加强养老保险数据稽核。继续做好参保职工和待遇领取人员信息比对核查，提高人脸识别等信息化手段认证率,预防管理漏洞，确保基金安全。三是着力加强基层党建和党风廉政建设，继续抓好经办作风建设。加大干部教育力度，全面提升干部综合素质，强化事业心、责任心教育，激发老同志工作热情，年轻同志干事激情，充分发挥各自特长。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 2023年度被咸阳市养老保险经办处评为“2022年度目标责任考核优秀单位”；被陕西省人力资源和社会保障厅评为“省级优秀单位”。我单位无诉讼投诉情况。 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |