榆林高新区第八幼儿园
发布时间：
2024-03-26 09:55
| 单位名称 | 榆林高新区第八幼儿园 | |
| 宗旨和业务范围 | 对3岁以上学龄前儿童的保育和教育服务。 | |
| 住所 | 高新区建业大道中梁首府小区内（东园）高新区兴达路阳光城檀悦小区内（西园） | |
| 法定代表人 | 贺小瑛 | |
| 开办资金 | 30万元 | |
| 经济来源 | 财政全额拨款 | |
| 举办单位 | 榆林高新技术产业开发区管理委员会 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 19.31万元 | 19.31万元 | |
| 网上名称 | 榆林高新区第八幼儿园.公益 | 从业人数 55 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2023年度，我单位在教育局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作：一、主要工作(一)坚持党建引领，坚持立德树人1.党员教育学习多样化。组织党员和全体教师重点学习党的二十大报告精神；通过“学习强国”软件，实现自主学习。2.重视教师师德建设，积极学习《新时代幼儿园教师职业行为十项准则》等若干文件精神；组织教师签订《师德师风承诺书》，撰写《师德师风自查报告》。（二）建立管理制度，规范办园行为制定落实幼儿园各项规章制度，本学期依据本园实际情况制定并出台了《保教管理制度集》《卫生保健制度集》《后勤管理制度集》《安全保卫制度集》和《行政管理制度集》共计212项。（三）广纳全员智慧，构建园所文化初步形成“萤火”文化。幼儿园以“聚萤光、映未来”为办园理念、“萤舞飞扬、悦享童年”的园风以及“萤光润心，行雅业精”的教风着力培养孩子爱科学、能自立、会审美、勤向上的美好品质。（四）提升业务技能，打造教师团队1.园本培训。每周一次的年级组“专题式”、“案例式”、“问题式”研讨。邀请有经验的专家进行专项培训提升教师综合能力。2.读书学习。教师学期初制定读书计划，坚持每日阅读，撰写读书心得体会。学期末安排进行《指南》《纲要》等文件知识的考核。3.组织赛教。本学期组织全体教师进行一次亮相课和骨干教师示范课。组织了教坛新秀大赛、自制教玩具大赛。4.外出培训。选派教师参加了省市区的培训，培训后进行经验分享或设计一节集体教育活动进行公开展示。（五）精细常规管理，深化保教活动1.常规保健卫生一是健全师幼健康档案；二是严格把好“六关”；晨检做到“一摸”、“二看”、“三问”、“四查”，严格落实午睡检查制度。三是培养个人卫生习惯；四是组织多样的培训；五是做好厨房安全监管，保证幼儿营养均衡。2.常规教学工作。（1）体育游戏。集体游戏有计划、有组织。分散游戏保证每班至少2-3组，每天户外活动时间达到2小时。（2）区域活动。每班设置5-6个区域，每周可根据月主题需要、班级特色及幼儿兴趣添置2件自制玩教具。（3）集体备课。每周进行集体备课。采用“个人——集体——个人”三级跳的思路进行。（六）丰富主题活动，立足长远发展本学期以我园以传统节日+二十四节气、世界日+社区实践和艺体为三条主线，分别开展丰富多彩的主题活动，渗透自然、传统、社会、艺术的教育内容。（七）严格传染病防控，保障生命安全卫生保健严落实。一是严格园内管理，加强园所出入管理；二是严格保教要求。做好班级卫生清扫、消毒及幼儿体温监测工作；三是严格厨房管理。严格按照食品操作规范进行操作；四是严格健康监测。实施“网格化”管理；五是加强健康管理。强化园内日常卫生工作，严防校园聚集性疫情。（八）携手家园共育，共护成长之路开园初召开了中大班、小班两次分龄家长培训会。组织了班级老师开展了大家访活动。组织开展了家长半日活动，组建有力的护学岗团队，保障幼儿的安全。（九）加强综合治理，打造平安校园幼儿园坚持实行24小时值班制度，强化安保责任意识。坚持每日巡视制度，及时消除安全隐患。每月一次安全演练。二、取得的主要效益取得社会效益显著1.平等教育机会：高新八幼为周边所有家庭，特别是经济条件较差的家庭提供了质量相对一致的早教资源。这有助于缩小社经地位差距造成的教育不平等现象。2.早期发展促进：幼儿园阶段是儿童身心迅速成长的重要时期。高新八幼能够通过专业的教学体系，坚持科学的教育方法，注重培养幼儿的综合素质。通过丰富多彩的课程设置和活动安排，孩子们的身心健康、语言表达、社交能力、创造力等方面得到了显著提升。3.家庭教育支持：高新八幼仅服务于儿童，还为家长提供育儿指导和教育资源，增强了家庭的整体教育功能。4.女性就业支持：把有的开办提供可靠的幼儿教育设施有助于减轻家庭照顾负担，特别是对职业女性来说，能够使她们更安心工作，进而提高社会整体劳动力的参与度和效率。本年度我园招聘同工同酬教师10名，面向社会招聘临时教师22名，对区域就业人员的增长起到了积极的推动作用。5.社会稳定与和谐：我园通过早期教育减少未来可能的教育不公和社会分层现象，有助于培养具有社会责任感和公平正义感的公民，促进社会长期稳定与和谐。6.人口素质提升：普及优质幼儿教育有利于提高国民整体素质，对于国家的长远发展和国际竞争力有着重要的影响。7.刺激经济发展：幼儿园的建设和运营需要大量的物资和服务支持，从建筑材料到教学设备，再到食品供应等，这些都会带动相关产业的发展，对地方经济有积极的推动作用。总之综上所述，高新八幼在保障教育公平、促进个人发展、支持家庭和社会经济发展等方面都扮演着至关重要的角色，其所取得的社会效益是不可估量的。三、目前学校存在的问题是：1.资金问题：新办幼儿园在启动阶段需要大量的资金投入，包括场地租赁或购置、装修、设施设备采购、教师培训等。资金不足可能会导致硬件设施不达标、教学资源匮乏，甚至影响正常运营。2.师资力量：新办幼儿园，教师队伍年轻化，暂时难形成高质量的教科研团队，教师梯队建设进度缓慢。临聘教师流动率高，影响教育质量和团队稳定性。3.教育资源匮乏：新办幼儿园面临教育资源不足的问题，如教材、教具、音体美等方面的教学资源，这会影响教学质量和幼儿的全面发展。四、整改措施（一）关于资金问题：建立严格的财务管理体系，确保每一笔支出都有明确的预算和合理的支出计划。寻求政府拨付教学、办公设备采购和维修改造专项经费。（二）关于师资力量：提高现有教师的教育教学能力，通过定期的内部或外部培训提升教师的专业素养。（三）关于教育资源匮乏1.鼓励家长参与资源共享，如捐赠图书、玩具等教育材料，同时可以邀请家长进行专业知识分享。2.与社区内图书馆、博物馆、科技馆等建立合作关系，组织孩子们参观学习。五、下一步工作计划1.完善党组织机构，健全工作制度，规范党建工作，加强党员管理，提高党员素质，强化党风廉政建设。2.加强师德师风建设，内化师德素养，将关爱幼儿十大行为践行到日常生活教育中。3.做好顶层设计，健全管理制度。管理形成“以规章制度为基础，以人文关怀为纽带，以考核评价为杠杆”的运行机制。4.加强教师队伍建设，促进教师专业成长（1）巧用技术助教学，提升信息技术素养。（2）积极参与课题研究，将课题研究落在实际工作中。（3）丰富教研活动形式，形成良好的教研活动氛围。（4）加强核心经验学习。鼓励教师坚持认真研读《指南》研读《玩出来的课程》等专业书籍，鼓励教师联系自己的工作实践进行读书交流，做到读进去，再走出来。（5）提升教师专业技能。不断优化教师的教学方式和方法，提高保教水平。组织全体教师进行一次公开课展示、骨干教师观摩课展示。健全三级三类教师体系建设。（6）加强教师专业培训，拓宽培训资源。利用“名园”资源，线上线下的方式，积极创造教师外出培训机会，提升教师专业能力。5.丰富教育活动，提升保教质量（1）以《指南》为根本遵循和科学指引，充分发挥劳动教育在幼儿一日生活中的重要作用。重视绘本与艺术教育的融合性，开展形式多样的教育活动。（2）加强幼儿体质锻炼。遵循幼儿年龄发展特点按时进行上、下午户外活动，坚持户外活动跑步，开展适宜的自主游戏活动。（3）“萤火夜珠语言”园本课程。通过亲子夜读打卡、播报接力、皮影戏、围裙剧、绘本剧、手偶剧、动画配音、绘本剧展演等多种形式丰富幼儿口语经验、帮助幼儿学习语言，培养幼儿阅读兴趣。（4）开展幼儿亲自然课程。每月开展一次亲自然活动，引导幼儿走进、感受、体验周边自然环境。（5）开展室内体能创意玩。针对户外场地受限等问题，盘活幼儿园室内外活动场所，让幼儿练习的强度更大，更好达成身体各个技能和能力练习。6.创建区级“卫生示范学校”。7.丰富家园沟通形式，深化家园共育。加强家园互动。充分发挥家长志愿者、膳食委员会在幼儿园建设与发展；定期召开家长会和家长半日开放活动。10.做好安全防护工作，确保师幼安全（1）完善园所安全工作制度、安全管理档案资料，建立健全安全管理长效机制。（2）做好校园安全工作。将《学校食品安全与营养健康管理规定》等落到实处，做好学校食品安全风险管理、学校食品安全风险监控与报告工作。（3）保障校园网络安全。加强网络意识形态领域排查。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |