杨凌示范区医院
发布时间：
2024-03-21 17:12
| 单位名称 | 杨凌示范区医院 | |
| 宗旨和业务范围 | 为人民身体健康提供医疗与护理保健服务。医疗与护理；医学教学；教学研究；卫生医疗人员培训；卫生技术人员继续教育；保健与健康教育。 | |
| 住所 | 杨凌示范区后稷路8号 | |
| 法定代表人 | 王存良 | |
| 开办资金 | 571万元 | |
| 经济来源 | 自收自支 | |
| 举办单位 | 杨凌示范区党工委管委会 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 7908万元 | 9513万元 | |
| 网上名称 | 杨凌示范区医院 | 从业人数 926 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 杨凌示范区医院位于杨凌示范区后稷路8号，实际使用名称及实际住所与核准登记名称一致，核准登记的法定代表人与实际负责人一致。开办资金保持不变，继续具备承担与宗旨和业务范围相适应的民事责任能力。一年来，医院严格遵守法律、法规和有关政策，严格按照核准登记的宗旨和业务范围开展业务活动，没有超出业务范围开展业务活动的行为，全年无安全事故发生。2023年，在示范区党工委、管委会的正确领导和关心支持下，我院全面贯彻落实党的二十大精神，扎实开展主题教育，坚持以人民健康为中心的发展理念，持续改善患者就医感受及职工满意度，大力推进医院高质量发展。一、工作开展情况（一）聚焦学科建设，提升医院内涵质量新水平。一是继续加强两个省级重点专科项目建设。二是认真开展全面提升医疗质量行动计划及子计划各项工作。通过加强基础质量、过程质量及质量安全管理体系建设，进一步织密质量管理网络，完善质量管理工作机制。三是加强人才培养，全年共选派36名医护人员赴上级医院进修学习，进一步提升医疗骨干人才专业水平。四是创伤中心顺利通过中国创伤联盟认证。五是组织开展了第十二届医技护技能竞赛及第六届PDCA案例大赛，夯实了医务人员“三基”培训工作。六是充分发挥交大二附院专家帮扶作用。全年14名在我院学科帮扶的二附院专家累计完成技术平移11项、开展左束支起搏、冠脉旋磨、射频消融等32项新技术新项目。（二）积极推进医院等级评复审工作。启动医院评复审工作，召开全院评复审工作动员会，组织进行三级医院评审细则的培训学习，及时完成2020-2022年及2023年1-3季度医院医疗历史数据上报工作，为评复审工作做好数据支撑。按计划完成第一轮三级医院评复审自评工作。（三）全力以赴争创国家区域医疗中心。加快新院区建设，传染病房楼已完成室内项目施工，等待交付使用；医疗综合楼主体结构已完成封顶。截至2023年底，自贸院区建设项目累计完成投资约5.2865亿元。（四）严守安全生产底线。一是全年开展消防、信息、院感、后勤保障等方面应急演练8次。二是开展了2023年质量安全月活动，自查自纠整改台账问题共234项，均已整改。三是全年迎接中、省、示范区安委办检查6次，院级检查9次，检查发现安全隐患51处，均完成整改工作。全年无重大安全生产事故发生。（五）改善就医感受，提升群众就医体验。一是积极组织医护人员深入社区村组、学校、企业、高校进行义诊、健康讲座活动20余场次。二是落实就诊“只跑一次”，提升患者门诊体验。建立门诊多学科诊疗（MDT）会诊中心，加门诊MDT病种数量，全年MDT门诊完成诊疗26例。三是开置了“老年人就诊服务点”，提升老年患者就医体验。四是为330名科教专家提供了医疗服务；精心组织了50名医疗专家为近1000名农科专家开展义诊服务共2次。五是持续加强智慧医院建设，推进移动医护、医保移动支付功能，方便医保患者支付。（六）积极推进医改工作。一是扎实推进DIP医保付费改革。二是严格落实国家药品集中采购政策，2023年共采购集采药品323个品规，同比品规数增加118，增加幅度为60.15.%，采购金额约1537.69万元，增幅为60.15%。三是2023年参与了所有医用耗材集采目录34个品类，共采购集采类医用耗材约754万元，同比增长160%。二、社会效益2023年共接诊门、急诊人次56.2万人次，同比增长19.2%；收住院人次31733人次，同比增长21.2%;技术服务费占比24.7%，同比增长1.2%;四级手术占比10.8%，同比下降0.4%,门诊患者均次费用203.7元，同比下降8.8%；住院患者均次费用5906.8元，同比下降5.8%,医院发展呈现持续向好平稳的态势，连续获得示范区考核“先进集体”，2023年获得示范区“五一”劳动奖状。三、存在问题学科发展思路不开阔，创新力不足，个别学科发展仍然停滞不前，省级重点专科创建后劲不足；人才引进与培养工作还需加强；个别科室执行医保政策仍有不到位的现象。四、2024年工作打算一是全面推进三级医院等级评复审工作，确保顺利通过复审。二是加强重点专科建设，培育院级优势学科，加大专业技术人才培养与引进力度，推进五大中心建设工作。三是加大教学与科研工作。四是加快自贸院区建设，按计划于2024年底完成项目建设。五是切实改善患者就医感受，提升患者就医体验。六是进一步强化医院感染管理。七是继续抓好医保DIP支付改革的落实，推进药品、耗材的集中采购，全力配合检查检验结果互认等医改工作。八是持续推进智慧医院建设。使医院的医疗服务、运营管理、信息安全更加精准、规范，实现管理精细化。九是进一步加强生产安全各项工作。十是做好大型医院巡查的自查工作。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 2023年5月2023年示范区“五一”劳动奖状2023年5月2022年度目标责任考核优秀等次2023年6月服务保障上海合作组织减贫和可持续发展论坛先进集体2024年3月2023年度安全生产先进集体 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |