西安市阎良区公共就业和人才交流综合服务中心
发布时间：
2024-03-21 10:11
| 单位名称 | 西安市阎良区公共就业和人才交流综合服务中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 为公共就业和人才交流提供管理服务。职业介绍，劳务输出，职业技能鉴定；职业中介机构、劳动力市场管理；失业人员、农村富余劳动力培训管理；小额担保贷款；人才交流服务；高校毕业生就业服务；流动人才档案接管、社会保险代理。 | |
| 住所 | 西安市阎良区前进路西段95号 | |
| 法定代表人 | 杨鹏亮 | |
| 开办资金 | 164.66万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 西安市阎良区人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 136.22万元 | 132.04万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 11 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年度，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2023年度，我单位在区人社局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动。主要做了以下几个方面的工作：一、业务开展情况（一）全力做好稳就业工作。1.精准开展就业帮扶。采取“长线短线相结合、线上线下齐步走、区内阜外共推进”的方式，搭建多元化就业平台，为用工单位与各类人才牵线搭桥。一是发挥线下现场招聘会快、精、准的优势，创造求职者与用工单位一对一、面对面洽谈机会，提高了用工匹配精准度和时效性，就业创业政策、法律咨询、就业培训等一揽子服务内容的现场解读也更好地服务了各类求职创业群体。二是发挥线上岗位投放多、周期长、更便捷的特点，采取市场化合作模式搭建线上招聘平台，通过阎良政府网站、阎良融媒体、阎良人才网、猫头英人才网、秦云就业、微信圈等平台多点式、多频次、多维度发布企业招聘信息为用工企业与求职者搭建形式多样而又广阔的对接平台，实现了企业猎才机会更多、更便捷。三是针对航空产业人才的需求，创新开展了“1+15+15”招才引智活动和“航空银晖行动”，有效地解决了企业对普通人才的和高层次成熟人才的需求；紧扣“陕甘宁青联盟”人才招聘合作机制，采取带企业走出去、引人才谋发展的工作方式，参加“兰州市首届2023年春季大型人才交流会”“西咸一体招聘会——咸阳师院站”、宁夏大学、杨凌职业技术学院、陕西理工大学等招聘活动，助力航空城企业融入“陕甘宁青联盟”，为辖区企业开辟更广阔的招才引智的渠道。2.实施离校未就业高校毕业生服务攻坚行动。一是积极落实全市“万名学子进机关进企业见习”活动等青年就业见习政策，通过增设就业见习基地、开发专业多样的就业见习岗位培育更多的青年通过就业见习增强就业本领、增加就业机会。二是抓好实名登记管理，做好就业创业跟踪服务。“线下”抓住毕业生报到备案的时机，精准掌握毕业生的就业情况，建立“离校未就业高效毕业生1311服务台账”，对有就业意愿的，至少提供1次就业指导、3次岗位推介、提供1次职业培训、提供一次就业见习机会。“线上”根据陕西省公共就业服务信息系统、未就业高校毕业生求职登记系统登记的有就业意向和未就业的毕业生，在登记之日起5个工作日内进行百分百联系，摸清基本信息、就业状况、就业意愿、培训需求等情况，并在实名信息数据库中动态更新；同时建立跟踪服务台账，开展百分百服务，定期进行电话跟踪回访，直到实现就业。三是聚焦区内紧缺人才航空类企业，组织陕西职业技术学院、西安思源学院等两所机械加工类区外高校毕业生参加“富阎融合·智汇空天”综合招聘会、举办“智汇航空·才聚阎良”百名学子看航企活动、高校毕业生“就在金秋、职面未来”主题校园招聘会，不断推动航空产业人才招引，为建设世界一流航空新城提供人才保障。四是强化政策宣传落实。加密宣传频次、加宽宣传渠道，通过政府网站、高校网站、新媒体等多渠道发布“西安乐业卡”“就业见习”“一次性创业补贴等”高校毕业生就业创业政策，并明确补贴标准、申请流程，为高校毕业生就业创业提供坚实有力的政策支持服务。开展以“就业杨帆，政策护航”为主题的阎良区高校毕业生就业创业政策宣传宣讲、“就业见习服务进校园”活动；五是开展“小精准”高校毕业生就业创业指导小课堂，组织高校毕业生及失业青年开展就业创业惠民政策培训,开展高校毕业生“圆桌小课堂”3期，面对面解读就业创业政策。3.积极落实就业相关补贴政策。采取线上广宣传、线下入企指导等形式途径，积极宣传就业相关补贴政策，加大“直补快办”申报系统的宣传力度及应用力度，实现用人单位招用就业困难人员社保补贴、企业招用高校毕业生社保补贴、中小微企业招用高校毕业生一次性就业补贴快捷兑现，确保补贴政策落地生效。(二)扎实做好培训和人才评价工作。扎实开展重点群体职业技能培训。面向就业重点群体，大力开展职业技能培训提升行动。一是对辖区内劳动者的就业状况和培训需求进行摸底调查，全面了解掌握技能水平、培训需求、就业愿望等情况，并做好汽车维修工、焊工、计算机维修、茶艺师、家政服务、育婴员、保健按摩师、茶艺师等30多个工种的宣传，二是充分发挥区内高校就业、失业、创业培训基地作用，在大力开展在校生航空技能人才培养的同时，积极引导为区内航空企业开展模具工、金属热处理工、电工等技能培训和技能鉴定。三是联系符合阎良群众实际需要和地区发展前景的区外培训机构来我区开展培训工作，吸引阎良区农村转移劳动力参加培训，不断提升技术水平。(三)构建多层次社会保障体系。严格执行灵活就业人员社保缴费政策，持续做好档案托管人员医疗保险代收代缴工作。目前，灵活就业医疗保险在职参保821人，养老保险参保9873人。（四）推进“一件事一次办”集成改革。多方发力，多措并举，积极推进一件事一次办。按照市人社局统一部署，通过强化部门协同、数据互通互认、再造业务流程等举措，实现群众办事由“多地、多窗、多次”向“一地、一窗、一次”转变。目前，高校毕业生就业公共服务“一件事一次办”、灵活就业“一件事一次办”已在人社局101室设置服务专窗，区政务服务中心已设立综合服务窗口,线上线下正在不断测试中进入正常运行。（五）着力落实创业扶持政策。持续引导实施标准化创业担保贷款线上申请流程，创新开展创业担保贷款“加减乘除法”（小微企业贷款“加”宣传、“加”保障；个人贷款“减”资料、“减”流程；服务创新“乘”倍增效力、“乘”服务合力，政策支持“除”利息担保费用、“除”不良贷款），全力推进创业担保贷款政策落实。取得的效益情况全年实现城镇新增就业5499人，完成目标任务4500人的122.20%；失业再就业1176人，完成目标任务950人的123.79%；就业困难再就业104人，完成目标任务100人的104%。全年共举办各类招聘会48场，参会企业1149家次，提供6889个岗位，其中“就业服务进社区”活动12场、退役军人专场招聘活动2场。（三）2023年新认定就业见习基地7家，发布见习岗位363个，组织78人开展就业见习，发放补贴24.405万元。2023年累计为500名毕业生进行了政策解读；目前，审核通过高校毕业生灵活就业社保补贴2人，“西安乐业卡”369人，青年人才就业奖310人，硕博人才奖2人；跟踪回访高校毕业生1932人次。（四）2023年为12家企业184人申请招用高校毕业生社保补贴652800元；发放2022年申请的企业招用就困人员社保补贴1家2000元；审核通过2022年申请的中小微企业招用高校毕业生一次性就业补贴1家2000元；审核通过2023年申请的企业吸纳一次性就业补贴5家5.8万元。灵活就业就业困难人员社保补贴已经审核通过189人，涉及资金712600元。灵活就业高校毕业生社保补贴2人，涉及资金12000元。（五）2023年累计开展技能培训57期，有养老护理员、家政服务员、健康管理师、健康照护师、茶艺师、保育员、电子商务师、电工、铣工、钳工、起重装卸机械操作工等14个工种，培训2330人，开展创业培训51期，培训1097人。（六）全年累计发放创业担保贷款166笔7338.1万元，其中个人贷款149笔2184万元，小微企业贷款17笔5154.1万元。发放一次性创业补贴75笔37.5万元。三、存在问题一是结构性矛盾依然存在，区域内用工企业提供高质量、稳定性岗位能力不足，企业虽有短期用工需求，但求职者更需要的是有安全感的就业岗位，职介服务人岗匹配工作还需要进一步精细化。二是就业创业政策宣传力度有待继续提升，在宣传渠道、宣传方式、宣传扩面等方面创新方法不足，尤其是缺乏就业创业信息发布官方平台，导致信息发布的时效性、精准性不够。三是就业创业精准服务力度不够，面向失业人员、灵活就业人员等就业困难群体就业跟踪服务精准化手段不足。四是受个人创业担保贷款增加贷款利率政策影响，群众创业热情有所减弱，创业担保贷款在解决创业者资金短缺困难方面的积极作用减小，个贷政策扶持优势明显不足。四、整改措施（一）持续推进离校未就业高校毕业生、退役军人等群体的就业工作，通过建立精、细、准的就业服务台账、开展“小而精、精而准”的主题就业创业活动，促进各类群体实现高质量就业。（二）在高校毕业生“1131”跟踪服务的工作实效上寻找突破口，重点在就业岗位推荐、见习岗位推荐、招聘会会讯等方面提供时效性强、精准性强的服务。（三）持续做好各类就业创业服务政策的宣传。通过印发彩页、微信圈、人社公众号、政府网站等平台，丰富政策宣传方式、拓宽政策宣传渠道、详细解说政策内容、悉心指导业务经办；针对特殊群体，提供个性化精准服务，“量身定制”人社扶持政策套餐，确保各项惠民政策有效落实。（四）积极推进各项政策落实。一是精简创贷办理环节及资料，按照“担保公司与经办银行签订“总对总”协议、经办银行主导贷款经办、人社部门审核条件、符合条件补贴利息”的思路，加速与经办银行、担保公司对接，切实缓解“担保难”问题，二是着力做大产业人才“蓄水池”，针对企业招聘熟练工的需求，大力开展职业技能提升培训。针对“七类人员”协调推动职业培训机构开展相关工种的就创业培训。五、下一步工作计划（一）2024年计划开展招聘活动15场，实现城镇新增就业4000人（二）2024年计划新增就业见习基地4家。（三）2024年计划发放创业担保贷款3700万元。（四）2024年计划培训学员不少于1000人。探索开展“代招代培”引人模式，根据企业实际用工岗位需求，引导鼓励企业通过付费第三方培训机构、与设备厂商合作等方式进行“代招代培”，为企业输送“结业即上岗，上岗即胜任”的技能熟练工。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |