单位名称 | 岐山县人才交流服务中心 | |
宗旨和业务范围 | 为人才流动提供管理服务。人才人事代理,人才交流服务和人才培训。 | |
住所 | 岐山县朝阳路44号 | |
法定代表人 | 范文斌 | |
开办资金 | 1万元 | |
经济来源 | 全额拨款 | |
举办单位 | 岐山县人力资源和社会保障局 | |
资产损益情况 | ||
年初数(万元) | 年末数(万元) | |
4.33万元 | 4.21万元 | |
网上名称 | 无 | 从业人数 12 |
对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年,能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定,按照宗旨和业务范围开展相关活动,没有涉及变更登记的事项,没有违法违规等情况。 | |
开展业务活动情况 | 2023年,我单位在主管部门的领导下,认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《实施细则》及有关法律、法规、政策,严格按照单位章程开展工作,紧紧围绕年度工作目标任务,圆满完成了各项业务工作任务。现将开展业务活动情况报告如下:一、按照登记的宗旨和业务范围,开展业务活动情况(一)优化服务,精准对接,积极开展就业创业服务活动1.持续发力,严格落实就业创业政策。今年来,中心紧扣当前高校毕业生就业面临的新形势和新任务,不断扩大就业见习和高校毕业生创业贷款优惠政策的知晓度,年内全县征集开发就业见习岗位954个,共组织了223名离校未就业高校毕业生参加就业见习,占全年140名目标任务的159.28%;通过见习留用企业45人。同时,中心积极挖掘见习渠道,探索校企合作见习就业模式,协助岐山县恒源熙睿戏剧培训有限责任公司与长安大学外国语学院签定了校企实习培训基地项目,岐山县恒源熙睿戏剧培训有限责任公司被命名为长安大学外国语学院实习培训基地和岐山县就业见习基地。通过推荐、申报、考察、验收等环节,为陕西静俭勤敏农业科技有限公司1名创业高校毕业生成功申报大学生自主创业项目。2.丰富形式,加大就业政策宣传力度。中心采取“现场招聘+政策宣传+文艺演出”的方式举办了高校毕业生金秋专场招聘活动,搭建政策宣传台,为有需求的高校毕业生提供人社政策支持服务,吸引20余户有招聘需求的用人单位以及200余名求职高校毕业生参加活动,发放宣传资料700余份,120名高校毕业生初步达成就业意向。同时,组织编排以大学生就业政策宣传为题材的文艺晚会,将高校毕业生就业创业政策搬上了舞台。年内通过岐山人社、岐山人才等公众号宣传和发布大学生就业政策、就业招聘信息90余期,推荐就业岗位1万余个,进一步扩大大学生就业政策的知晓率和覆盖面。3.开源拓岗,政企合作共建双赢之路。以“人社工作进园区”为抓手,积极对接企业,开展“送才入企促就业,服务上门零距离”系列招聘活动,建立“岗位收集—供需对接—送人上岗”全流程工作机制,为陕汽集团商用车公司、岐山县华强工贸公司、宝鸡市众信汽车检测公司、天缘食品有限责任公司以及渭河工模具有限公司等多家企业输送了200余名符合企业招聘需求、专业对口的高校毕业生。组织大学生深入企业“点对点”参观,“面对面”座谈,70余名大学生当场签订了《就业意向书》,达成初步就业意向,为促进校企合作、拓宽毕业生就业渠道开辟新通道。4.多措并举,举办就业服务专项活动。结合大学生就业需求,举办2023年高校毕业生就业应考培训会和高校毕业生自主创业先进事迹报告会,分别邀请专业讲师及高校毕业生成功创业代表对未就业高校毕业生开展全方位的就业创业服务,90余名大学生通过培训指导成功考上了公务员、事业单位。年内组织我县30余家大型企业前往宝鸡职业技术学院、宝鸡文理学院以及西安高新区等地开展专项招聘活动,提供岗位百余个。通过岐山就业抖音直播平台开展3场高校毕业生专场招聘及促就业政策宣讲活动,发布招聘信息40余条,岗位300余个,保障了我县高校毕业生就业局势总体稳定。5.三级联动,夯实大学生就业帮扶责任。联合镇村共同开展高校毕业生跟踪回访和就业帮扶工作,在全县建立起“县镇村”三级联动的“1131”就业帮扶工作机制。同时,将离校未就业高校毕业生就业帮扶纳入年终就业工作考核内容,实行月调度,月通报,夯实了大学生就业帮扶工作责任。对就业困难高校毕业生重点关注、重点帮扶,建立困难群体就业帮扶台账,落实一对一帮扶责任人,实现“一人一档”“一人一策”精准帮扶。截至年末,我县共登记2023届离校未就业高校毕业生1017人,其中已就业902人,出国升学44人,未就业71人,全县跟踪服务率为100%,帮扶就业率为93.02%,困难家庭高校毕业生就业帮扶率达到100%。6.规范流程,持续优化人事人才服务。建立健全流动人员人事档案转递接收等工作制度,与邮政部门签署流动人员人事档案邮寄服务合作协议,加强对档案寄递全流程监管,不断推进流动人才人事档案信息化管理进程。年内完成了2.5万余份托管档案核查工作和1700余份纸质档案信息的电子化录入工作。截至2023年底,我县累计托管流动人才人事档案25772份。2023年接收托管流动人才人事档案1819份,其中接收应届高校毕业生档案1283份。全年因升学、工作、入伍等调入调出档案1025份,开具各类人事档案相关证明材料141余份,为档案托管人员升学、就业、入伍、招录公务员事业单位工作人员等提供政审服务147人次,审核2024年护士执业资格考试报名34人,2024年卫生技术资格考试110人,一件事一次办办件量达116件。(二)创新方式,强化宣传,全力推动工伤工作落细落实1.严格经办工伤保险业务。截至2023年末,全县工伤保险参保单位1145家,参保人数3.09万人,占全年3.02万人目标任务的102%,被市社保中心评为“参保扩面先进单位”。共为2009名符合参保条件的超龄人员和23名基层快递网点工作人员办理了参保手续,回复工伤保险业务咨询超过800余次。与岐山县医院、岐山县中医院、岐山县妇幼保健院、宝鸡蔡家坡医院、宝鸡西机医院5家医院签订工伤保险医疗服务协议,保障我县工伤医疗服务工作有序开展。2.落实工伤预防进企业警示座谈机制。年内深入圣龙箱板纸有限责任公司、和兴板材科技有限公司、华强工贸有限责任公司、通力专用汽车有限责任公司以及通运专用汽车集团有限公司等重点企业召开工伤预防警示座谈会,对工伤认定,工伤参保、工伤待遇以及劳动关系等相关政策进行了详细的宣传培训,超过40户重点企业及下属子公司负责人、安全生产分管负责人、安全管理员以及工伤保险经办人员参加会议,有效降低了工伤事故发生率,促进我县经济社会平稳有序健康发展。3.创新工伤预防宣传形式。为了进一步扩大工伤保险政策知晓率,促进企业安全生产,今年,中心改变以往严肃的工伤政策宣讲培训模式,采取歌舞、快板、小品、朗诵等群众喜闻乐见的形式,在全县各镇及企业聚集地举办了以“工伤预防保安全,稳岗就业促发展”为主题的巡回演出,并在演出现场搭建政策宣传展位,全方位的为群众宣传群众关心的社会保障、就业创业、人事人才、劳动关系、工伤预防等人社政策,目前已圆满完成了10场惠民演出,发放宣传资料4500余份,营造出了企业和广大职工参与工伤预防工作的良好氛围。4.严把工伤基金安全管理。成立工伤基金管理巩固提升行动工作小组,紧紧围绕警示教育、待遇发放、健全内控、省级统筹等重点工作任务开展常态化自查,梳理日常业务经办中存在的堵点难点问题,优化工作流程,健全工作机制,开展谈心谈话教育,防范化解工伤保险基金风险。7月1日起,中心按照工伤保险省级统筹要求实行工伤保险基金省级统收统支管理模式,为全县符合要求的参保单位和享受工伤保险定期待遇人员分别实施了工伤保险阶段性降费政策和工伤保险待遇调整政策,接受省级工伤保险执行情况专项检查1次,市级工伤基金审计1次,切实维护社保基金安全。二、取得的主要社会、经济效益对标2023年人社工作总体部署,将“三个年”活动、就业创业、人事人才、工伤参保、行风建设等目标任务条块化、工作责任清单化、推进措施具体化,明确工作任务、工作责任,绘制工作时间表、路线图,全面推进各项工作任务落实。2023年3月被县政府授予“2022年度质量强县及公共服务领域示范单位”,全年共收到企业和群众送来锦旗4个,树立起了“靠实干实绩说话”的鲜明导向。三、存在的问题及改进措施存在问题:部分用人单位对工伤保险制度重视程度不够,对政策宣传不到位,对员工技能培训、日常安全教育、生产环境改善等方面的投入不足,致使工伤事故频发。改进措施:一是加大工伤保险政策和工伤预防工作宣传力度,提高工伤保险政策知晓率,提升全社会工伤预防意识。二是建立健全工伤预防进企业警示训诫工作机制,督促企业常态化开展工伤预防工作。四、2024年工作计划我们将继续深入学习贯彻党的二十大精神,紧紧围绕“和谐、发展”这一核心主题,突出大学生就业帮扶和工伤保险工作两个重点,抓好就业见习、大学生招聘、工伤预防、基金管控四项工作,强化责任、担当、协作、竞争、纪律五种意识,锐意进取、再接再厉,高质量开展2024年全年各项工作。(一)深化工伤预防实践指导作用。围绕我县机械制造类企业聚集、工伤事故频发这一现实情况,在蔡家坡打造工伤预防警示教育基地以及机械制造类企业工伤预防示范车间,围绕全县工伤保险参保企业重点人员开展工伤预防暨工伤保险政策培训,进一步保障广大劳动者的生命安全和健康。(二)细化高校毕业生就业帮扶工作。深入实施百万就业见习岗位募集计划,对脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭以及身有残疾和长期失业等困难毕业生进行重点帮扶,以高校毕业生等青年就业服务攻坚行动为抓手,加力冲刺、加密服务,多措并举促进青年就业。 | |
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