杨凌人力资源中心市场
发布时间：
2024-03-08 08:51
| 单位名称 | 杨凌人力资源中心市场 | |
| 宗旨和业务范围 | 负责职业指导、就业信息收集发布及就失业登记；开展人力资源调查、市场供求分析；组织各类人才招聘活动；负责被征地农民各项社保补助及就业培训；承担职业技能鉴定考试。 | |
| 住所 | 陕西省杨凌示范区神农路中段 | |
| 法定代表人 | 朱红维 | |
| 开办资金 | 260万元 | |
| 经济来源 | 自收自支 | |
| 举办单位 | 杨凌示范区人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 497万元 | 482万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 3 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2023年度，我单位在示范区人力资源和社会保障局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，具体如下：业务活动开展情况围绕本单位宗旨和业务范围，重点阐述事业单位法人上年度业务活动开展情况。（一）就业困难人员认定及就业失业登记工作。解释政策及办理流程，从严审核资料，协调相关部门对申请的就业困难人员进行核查，全年发放认定表80余份，认定38人，完成本级50名就业困难人员回访并对其进行政策岗位推荐。为多家单位及个人办理就业登记152人次，为542名人员办理失业登记，对40多名失业人员登记进行年检审核，对近三年登记失业人员逐一进行回访，经电话回访及数据核查部分人员已实现就业，对310名登记人员注销了失业登记。（二）开展高校离校未就业毕业生帮扶工作。共接收离校未就业高校毕业生416人，经过帮扶实现就业310人、出国升学入伍79人、还未就业27人，跟踪回访率及1311服务率均为100%，帮扶就业率93.51%，位于全省第二。（三）做好技校和培训机构管理工作。加强机构管理，狠抓培训机构及技工院校安全生产，开展专项检查3次，为技工院校286人免学费资金、助学金33.57万元。受理一次性创业补贴，一次性吸纳就业补贴、社会保险补贴等共计19.5万。（四）持续拓展就业培训，赋能乡村产业。针对市场就业率高的相关职业开设工具钳工、电工、叉车司机、无人机植保等9个专业，完成各类职业培训17期1035人，同时结合各村产业情况和农业技术市场需求，广泛开展猕猴桃栽培、葡萄种植技术等农业技术培训，让培训为乡村产业赋能。（五）人力资源服务产业不断聚集。杨凌示范区人力资源服务产业园占地面积4300㎡，已完成产业园办公楼建设工作和一期招商入驻工作，目前进驻企业及人力资源机构共17家，园区各项管理工作顺利开展。杨凌成为全省第四个具有人力资源产业园的地市，将极大的促进杨凌人力资源服务产业发展，为示范区“人才高地”建设提供了有力支撑。（六）组织开展各类人才招聘活动。一是组织区内企业走进武功招人才。为搭建企业和求职者良好的供需平台，帮助区内企业解决用工问题，组织杨凌美畅新材料股份有限公司、麦肯食品（杨凌）有限责任公司等35家企业走进武功招聘人才，共提供1536个就业岗位，现场初步达成就业意向近300人。二是组织医药企业走进陕西中医药大学招人才。区内11家医院及医药企参加陕西中医药大学2023年春季毕业生就业洽谈会，提供中药学、药物制剂、质检检验、生物技术等岗位144个，初步达成就业意向100多人。三是人才夜市招聘活动助力劳动者求职就业。根据用工企业和求职者的双方需求，全年共组织开展人才夜市招聘活动四场次，参会企业达到70多家，提供就业岗位1600余个，招聘会现场吸引众多求职者参会洽谈。人才夜市活动进一步畅通求职招聘渠道，促进人岗精准匹配，助力高校毕业生及各类劳动者求职就业，让人才招聘更加“接地气”。取得的社会经济效益（一）杨凌农业人力资源共享服务平台上线运行。杨凌农业人力资源共享服务平台于4月19日正式上线运行。标志着杨凌在利用数字化方式有效打破时空边界，积极实践探索构建农业人才“数字引擎”实践探索迈出了关键步伐。目前已汇聚各类农业人才2000多人，整合涉农机构256家、新型农业经营主体128家，匹配成功率45.86%。（二）“杨凌农技师”劳务品牌取得进展。“杨凌农技师”劳务品牌建设工作有序推进，目前已注册商标和标识著作权，认定了创建单位，聘请全国农业劳动模范马新世担任“杨凌农技师”劳务品牌形象代言人，已建成万人乡土人才库。组织开展“杨凌农技师”品牌发布暨春季农技服务队出征仪式，启动有组织输出，被《农民日报》《中国青年报》等国家级媒体广泛报道，提升了品牌知名度。（三）持续强化就业工作，总体形势保持稳定。组织153名毕业生上岗见习，发放见习补贴、保险等81.74万元，完成就失业登记910人次，认定就业困难人员30人次。深入开展“1131”就业帮扶，未就业毕业生帮扶率92.70%，位居全省第二，跟踪回访率、服务率均为100%，组织局长进校园、创业沙龙、创业专家基层行等活动6场次，开展人社工作进园区等就业创业政策宣传工作14场次，发布“人才专刊-政策专栏”11期，打通人社服务最后一公里，人社政策普惠度持续加强。存在问题及整改措施一是杨凌农业人力资源服务行业协会作用还未充分彰显。二是中高级农业人才市场实体化运行未进入实施阶段。下一步工作计划一是坚持就业优先，持续做好稳就业工作。提前谋划，做好2024年春风行动等大型就业专项活动组织工作，切实加强高校毕业生、农民工等重点群体就业服务，为各类群体提供优质高效的就业服务。二是做好杨凌示范区人力资源服务产业园运营。建立健全产业园管理制度和园区职能，打造现代人力资源服务产业园，提升产业园聚集效能、规模效应，更加高效地服务于示范区经济发展。三是持续加大新雨平台运营推广。着力构建平台服务体系，按照不同的人才类型、产业类型和农业生产经营主体类型构建大数据库，为平台运行和第三方服务提供数据决策支撑。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |