榆林市第五幼儿园
发布时间：
2024-02-28 11:16
| 单位名称 | 榆林市第五幼儿园 | |
| 宗旨和业务范围 | 为学龄前儿童提供保育和教育服务幼儿保育幼儿教育 | |
| 住所 | 榆林市西沙葡萄园变电站北 | |
| 法定代表人 | 高亚娜 | |
| 开办资金 | 3332.52万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 榆林市榆阳区教育和体育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 2488.19万元 | 2336.8万元 | |
| 网上名称 | 榆林市第五幼儿园.公益 | 从业人数 34 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 一、业务开展情况（一）坚持党建领航，实现工会关爱。我园党支部紧紧围绕区教体局党委2023年党建工作目标与任务，重点学习了二十大全会精神,提升了党员干部的政治素养；创新党建+保教活动形式，通过参观陕北民俗博物馆、民族非物质文化展览馆，开发红色园本课程，创编园庆操、更新红色体验区活动，丰富党建内涵，培养师幼爱国情怀，树立正确的人生观、价值观，增强责任感使命感。工会活动丰富多彩，本学年先后开展了“庆三八”相约活动、幸福之家暨教师社团活动、教职工趣味运动会、朗读者活动、教职工工间操培训等一系列活动，这些活动丰富了教职工业余生活，缓解了教职工的工作压力，增强了工会的凝聚力，提高了教师职业幸福感，为各项工作的开展奠定基础。（二）强化教师发展，促进专业提升。继续坚持“引进来·走出去”的培养方式，践行闭环梯队成长模式。本年度共计17人外出参加省、市、区各类培训达9次，开展业务培训活动达35次，有效地提升教师业务能力。“青藤杯”师徒结对过关挑战活动成效显著，有5名教师出师，3名教师新结对，形成了相互帮助，共同进步，你追我赶的学习氛围，积极开展了教师专业知识测试、教学能手大赛、教师技能大赛、保育技能大赛、优秀案例评比、优课大赛、优质课评选、观摩课、示范课、班主任经验交流、保育员经验交流等活动，实现以赛促教的目标，形成了团结进取、共同进步、积极向上的风貌。（三）坚持科学保教，提升保教质量。1.聚焦课程建设，实现内涵发展。本学年，我园开展了区域活动组织教研、户外游戏教研、保育教研。区域活动组织教研中，在区域环境创设、活动组织指导、区域活动评价等方面通过文本汇报、实地观摩、组织评比等方式进行研讨，形成了小班常规教育下的区域活动，中班联动模式下的区域活动、大班组材料超市下的开放性区域活动，灵活运用区域包，以区域记录本为载体，实现了幼儿表征多元化，形成了《区域活动指导用书》等教研成果。户外自主游戏教研，打破户外区域界限，实现材料的互通，放手幼儿让幼儿去自主探索，自主合作，真正做到真游戏、真体验、真快乐。结合三年的保育教研成果，保育教研在理论上进行总结提升，以“自主·有序·规范”为目标，通过“三严·三实·三细”，扎实开展好保育工作，确保幼儿园保育质量优质化。整合幼儿园课程体系，将园本课程作为幼儿园课程的主要内容，在藤课程建设中，巩固上学年藤课程教研成果的基础上，进行持续的优化，老师们突破以往的固定思维模式，从青藤精神、青藤品格出发，挖掘内涵，以小见大，进行藤课程教研，形成藤课程幼儿用书、教师用书2.0版本，编撰藤课程辅助用书7本，班本课程30个，不断丰富活动内容，提升保教质量。2.聚焦保育教育，做到严谨精细。我园十分重视卫生保健工作，认真领会学习《托儿所幼儿园卫生保健工作规范》、《陕西省幼儿园保育员工作指南（修订）》等文件，积极开展健康教育活动，制定全年健康教育工作计划，开学进行安全健康教育第一课，科学安排幼儿一日活动时间，组织幼儿科学进行户外健康教育活动，锻炼幼儿动作能力发展。严谨的工作流程、整洁的园所环境、细致的常规培养，为幼儿提供一个安全、健康、卫生的活动环境，本学年无传染性疾病发生。3.聚焦幼儿发展，实现全面提升。本学年坚持以活动促发展的原则，除了进行常规主题活动如妇女节、植树节、“快乐运动促成长活力园操展童心”庆五一活动、“与爱‘童’行相伴成长”庆六一活动、学前教育宣传月活动、庆十一等活动外，以幼儿五大领域为依托，结合园本文化，进行了“藤宝知园史、藤宝乐游园、藤宝扮园所、藤宝勤劳动”系列活动。优化课程体系，开展主题背景下的“你好春天”、“奇妙的世界”、“趣在藤园”、“艺路成长”等特色活动，探索主题下班本课程建设，充分发挥幼儿的积极主动性，让幼儿在活动中自主探索、合作交流、收获友情、体验成长，实现综合发展。（四）强化园务管理，促进办园增效。持续深化幼儿园“刚性的制度管理”和“柔性的发展管理”相结合理念，继续推行“三化四策略”管理模式，让幼儿园的管理更加科学规范。1.彰显“青藤”文化办园特色。坚持“青藤”文化引领，合理整合幼儿园环境文化建设，创设宽敞明亮、充满童趣的户外藤园，更新幼儿园楼内环境创设内容，将幼儿作品、表征记录等显示出来，充分体现幼儿为本，回归本真的办园理念。2.坚持辐射引领示范带动。我园在榆阳区教体局的正确领导下，充分发挥省级示范幼儿园的辐射引领作用，帮扶带动马合镇和绥德县白家硷镇中心幼儿园、榆林市第十七幼儿园三所幼儿园，通过实地调研指导、送教下乡、线上线下讲座、线上沟通交流等多种形式开展帮扶工作，有效提升帮扶园保教质量水平。重视与其他公民办姊妹园的园际交流，开展公民办联片教研活动4次，承担民办幼儿园评委、讲座任务7次。3.实现家园合力共促发展。注重家园合力，实现家园双向奔赴。本学年召开家长代表会议6次，积极听取家长意见和建议，共同商榷幼儿园五一、六一、十一等大型活动方案。组织家长会、家长进课堂、家长半日开放活动、家庭教育讲座等活动十余次，通过家长教研、游戏互动等创新活动形式让家长参与到班级活动中，了解幼儿在园生活，形成家园合力。4.强化后勤保障，促进园所稳定发展。一是落实后勤保障维修工作。除进行常规的幼儿园日常维修外，改善了舞蹈室、会议室环境，翻新了操场，更换了幼儿碗勺、班级电热水器，添置了幼儿绘本1200册、幼儿户外打击乐器、大型积木、幼儿户外活动器械等，共计约33万元，保障了幼儿园正常工作的顺利开展。二是加强安全管理，保障园所发展。开学初，各班进行安全教育第一课，帮助幼儿树立安全意识，持续进行“小小安全巡逻员”活动，积极开展防震减灾、防爆安全、消防安全培训、消防安全疏散等各类突发事故的演练，增强师幼的安全自护知识，能在突发灾难中学会保护自己。我园积极践行榆阳区教体局“12530”安全教育模式，通过离园谈话、国旗下讲话、假期安全教育、月安全主题活动对幼儿进行安全提醒和安全教育，为提高幼儿安全意识奠定基础。强化食品安全，严格采购、管理、烹制流程，实行专人管理，责任到人。严防传染病安全，认真做好因病追踪、晨午检等工作，以细为要求，严格进行卫生消毒，保障幼儿园环境干净整洁。二、取得社会成效付出终有收获，本学年，我园贺海妮老师荣获榆阳区教师专业技能大赛三等奖，任姣娜老师荣获榆阳区教师专业技能大赛单项奖；刘逸乐老师荣获榆阳区第五届保育员技能大赛一等奖，慕永梅、席书慧两位老师荣获榆阳区第五届保育员技能大赛二等奖；市级课题3个结题，区级课题6个结题；5位教师在2023年榆阳区幼儿园微课与信息教学创新大赛获奖；8位教师在2023年数字故事大赛中获奖，教师专业能力显著提升。2023年6月，我园高标准完成了榆阳区2023年幼儿园一日常规保育教育观摩展示活动，以特色的区域活动、扎实的教研研讨、精心的组织安排为全区幼教同行展现了五幼超前的教育理念、深厚的内涵发展以、专业化的教师队伍，赢得了上级领导以及同行们的肯定及好评。三、存在问题1.缺乏创新精神。领导班子成员及教师按部就班、主动创新精神不足。2.教师队伍不稳定，临聘人员流动性大，人员不固定。3.部分设备老旧，制约园所发展。四、下一步打算成绩已经成为过去，我们要在反思中成长，做到心有所想、目标明确。因此，下一年度我们将重点做好如下工作：1.优化课程体系，持续推进幼儿园藤课程建设。2.细化“6s”管理细则，加强园务管理。3.强化教师专业能力，扎实开展教研研讨活动。4.继续深挖区域活动教研，实现年级的上下衔接以及大班区域社会化拓展。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |