蓝田县滋水学校
发布时间：
2024-01-10 17:30
| 单位名称 | 蓝田县滋水学校 | |
| 宗旨和业务范围 | 实施小学、初中义务教育，促进基础教育发展。小学、初中义务教育；小学、初中学历教育。 | |
| 住所 | 蓝田县蓝关街道滨河东路与向阳路西延伸段交汇处 | |
| 法定代表人 | 吴楠 | |
| 开办资金 | 27000万元 | |
| 经济来源 | 财政全额拨款 | |
| 举办单位 | 蓝田县教育和科学技术局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 27000万元 | 27000万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 127 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动,无违法违规等事项。 | |
| 开展业务活动情况 | 2023年，在教科局的领导下，在各级政府部门的指导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要开展业务活动情况如下：开展的主要业务一年来，在县教科局的正确领导下，学校深入学习宣传贯彻党的二十大精神，全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，聚焦“让每个孩子都能够享受高品质的教育”为办学目标，秉持“润泽学生、涵养教师、提升学校、造福社会”的办学理念，深化教育改革，加强教学管理，打造教学团队，聚焦核心素养，凝练办学特色，各项工作稳步发展，赢得社会好评。（一）、优化管理机制，健全文化体系建强领导班子，加强科学管理。始终把班子队伍建设摆在突出位置，坚持以身作则，以上率下，示范引领，落实行政人员岗位责任制、包级包班制及领导下组负责制，我校现有校级领导4人，其中校长1人，副校长3人，高级职称3人。按照县管校聘的制度要求，我校通过竞聘，现聘用中层领导班子11人，其中高级职称2人，中级职称9人，中共党员6人，2人被确定为入党积极分子。学历达标率100%。学校每年都会召开中层干部述职大会，教职工进行评议、监督中层工作，支部定期对中层进行培训和警示教育，不断加强中层干部的政治素质和团队意识，领导班子深得全校教职工的信任，在广大教职工中有很高威信。（二）、强化师资建设，创优教研工作1.加强师德师风，提升思想境界。理论学习不放松。学校紧紧围绕上级要求，加强政治理论、教育法律法规以及教师职业道德规范等内容的学习，逢会必讲、逢会必学。通过多种平台加强教师的师德师风建设，即通过党员大会平台，积极开展政治理论学习，强化党员作风建设，发挥党员模范带头作用；通过青年团支部平台，强化青年教师爱岗奉献精神，激发校园青春活力；通过工会平台，定期召开工会大会和教代会，实行校务公开，强化主人翁意识，激发责任感和使命感。本学期，我们分别于8月28日、9月13日、10月30日、11月6日、11月20日开展了师德师风教育大会、师德师风警示教育、师德师风培训等活动。2.夯实常规教研，推进协同备课。强化教研组、备课组职能。坚持每周固定时间、固定地点进行教研组与备课组活动。教研活动实施“主题制”，每次专项突破教学中遇到的难点。备课推行“主备制”，轮流主备，做到各课组资源共享、进度同步。分层分类实施，校领导按制度积极参与教研活动与集体备课活动。发挥带头与监督作用。实行全员公开课和推门听课，以每周常态课为载体，着力提高常规教研的针对性和实效性；开展思政课大练兵，全学科渗透学科思政，引导青少年立德成人、立志成才。（三）、坚持“五育”并举，促进学生全面发展1.落实“三全”育人，完善德育网络。学校坚持以立德树人为根本导向，结合校情构建德智体美劳“五育”融合的框架，即德育为引领、智育作支撑、美育与体育为亮点、劳动教育为载体，同时积极开展丰富多彩的德育活动，培养道德品质、锻炼坚强意志、养成良好习惯，确保在立德树人、培根铸魂的过程中初心不改、方向不偏、效果不减。2.壮大德育队伍，拓宽家校共育。学校党总支牵头，政教处实施，团委、队委协助，班主任具体落实，科任教师齐抓共管，形成全员德育工作机制，做到学校、家庭、社会三位一体。一是加强班主任管理。注重班主任的管理、培训和考核，选派优秀班主任参加省市骨干班主任培训班学习，定期评选“优秀班主任”和“德育工作先进个人”，树立先进典型，发挥榜样作用。本学期开始已经分年级组召开了班主任培训会2次；邀请县教育家协会、养生协会、心理健康协会、县交警队等专家给家长进行培训，有针对性地召开了住宿生家长会和学困生家长会，分别对不同层面家长进行了专业培训。二是发挥家委会作用。学校定期召开座谈会、家长会，组织老师开展全员家访活动，发放问卷调查表，听取学生、家长对学校的意见和建议。通过家委会、家庭教育指导委员会、家长学校、志愿者服务、综合实践教育基地的桥梁作用，搭建家、校、社互通平台，形成合力，使之成为推动孩子成长发展的“联动机”。9月27日成立了第四届家委会，并将每双周的周五定为“家长开放日”，广泛征集家长对学校的建议及意见；10月19日下午4点在报告厅举办“做智慧家长扬优良家风”的家庭教育专题讲座，12月14日—26日，我校分5次对全校学生家长从防电信诈骗、远离毒品、文明交通三个板块进行了“安全情系你我他平安造福千万家”的安全教育活动，为凝聚家校合力奠定了良好基础。3.健全三级建构，强化活动育人。一是营造德育氛围。通过国防教育、班会、征文、宣传栏、手抄报等形式大力培养学生热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民，拥护中国特色社会主义道路的爱党爱国主义精神；通过国旗下演讲、主题讲座等形式弘扬民族精神和社会主义核心价值观，增强民族自尊心、自信心和自豪感。二是健全团队组织。成立了学生会、唐仲英爱心小分队等学生组织，定期开展主题团日。本学期我校开展了“争做新时代好队员”2023年少先队建队日主题示范观摩活动，进一步落实少先队组织的根本任务，推动少先队事业蓬勃发展。团委组织了唐仲英爱心奖学金的评选。学生会每周都会公示旗舰班和文明宿舍评比结果。通过学生会小干部的选拔、培养和锻炼，激发了学生参与学校管理的主人翁意识，提高了学生的公共参与能力。（四）、加大投入力度，优化育人环境科学系统规划，提升硬件水平。学校全体教师都配有工作电脑，方便办公；每个教室都有多媒体设备，全部的教室终端、教师用计算机终端接入互联网，电子白板、计算机终端、实物投影仪、网上阅卷系统、广播系统、学校门户网站、财务管理系统、图书管理系统都已投入使用。学校各种后勤设施、设备，均达到国家规定标准。学校餐厅、学生公寓、教学楼、报告厅、科技楼等活动场建筑结构坚固，完全按照国家标准建设。凝心聚力求发展，辛勒付出结硕果。我校在各级领导的关心支持和全校教职工的不懈努力下，各校工作赢得了社会各界好评。本学期，学校先后被评为“西安市智慧校园”“西安市师德建设示范团队”“西安市无废学校”“蓝田县党建工作先进集体”“蓝田县教学质量优秀奖”“蓝田县德育工作先进集体”“蓝田县教育信息化工作先进集体”“蓝田县安全工作先进集体”“蓝田县消防安全示范学校”，22名教师分别受到市县表彰二、取得的社会效益。在县教科局的正确领导下，在全体滋水人奋进拓取中，本学年我校荣获西安市平安校园、书香校园、中小学德育工作先进集体荣誉称号，在教育教学工作中，学校提出了“352510”课堂新结构，采用“日清周测月结”的管理模式，并由教导处负责督导工作。学校的教育教学工作有效开展。9月11日—24日开展了为期10天的新教师汇报课，新加入我校的35名新教师及部分学科有调整教师分年级、分学科参加本次汇报课。2023年10月26日（周四）经开一中对我校开展了专题复习课送教活动；11月初我校13位教师参与了为期两周的第四届“滋水好课堂”展示活动；11月8日我校7名教师参加了蓝田县第六届“蓝玉之光”课堂教学展示活动；11月初县教研室专职教研员对我校进行了为期一周的沉浸式教学督导。学校成立了以校长为组长的数学学科诊断式督导调研，对全体数学教师进行跟踪调研指导，促进数学学科质量提升。各种教学活动的开展，使得我校教师工作的积极性和参与率大大提高。三、存在问题：1.教师岗位人员紧缺，学科结构不合理。2.精品课程有待钻研，打磨。四、改进措施：1.充分发挥教研组群力确策的集体智慧，将学校工作的主阵地落实在课堂管理、教学、研究中。2.强化终身学习的意识，坚持理论与实践双向培训体系，建设学习型、钻研型的教师队伍。五、下一步工作计划：1.严格落实“双减”政策，践行育人机制，钻研新课标核心素养，齐抓共管聚力课堂教学，打造高效课堂，努力创建乐学好学的课堂氛围。2.搭建教师专业成长平台，发展名师引领作用，开展形式多样的课堂观摩活动，扎实教师基本功。3.面临机构分设的机遇和挑战，面临经济疲软的冲击，面临中考质量与“双减”政策的压力，面临教育风暴即将刮来的改革剧痛。全校上下必将拧成一股绳，坚持把滋水初中的教育高质量发展作为主题，有激情地投身于“打造县域名校”工作当中去，以社会各界的鼓励为动力，不忘初心，戮力前进，“百尺竿头更进一步”，把滋水学校打造成全校师生生活花园、情感乐园、书香校园、求知学园，奋力谱写滋水初中教育教学新篇章。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 荣获2023年西安市师德建设示范团队荣获蓝田县2022至2023年度教育信息化工作先进集体荣获蓝田县2022至2023年度德育工作先进集体荣获蓝田县2022至2023学年度教育质量优秀学校荣获蓝田县2022至2023学年度先进集体 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |