单位名称 | 西安高新区第十四小学 | |
宗旨和业务范围 | 实施小学义务教育,促进基础教育发展。小学义务教育,小学学历教育。 | |
住所 | 西安高新区科技四路与化龙三路十字西南角 | |
法定代表人 | 谭丽艳 | |
开办资金 | 90万元 | |
经济来源 | 举办单位全额拨款 | |
举办单位 | 西安高新技术产业开发区管理委员会 | |
资产损益情况 | ||
年初数(万元) | 年末数(万元) | |
750.4万元 | 860.06万元 | |
网上名称 | 无 | 从业人数 33 |
对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年。能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定,按照宗旨和业务范围开展相关活动,没有涉及变更登记的事项,没有违法违规等情况。 | |
开展业务活动情况 | 一、学校业务开展情况(一)以教学工作明发展主线1.落实“双减”,提质增效。学校继续落实“双减”政策,切实做到减负提质。基于“1347”课堂教学模式,形成了语文“一主两翼”融合式、数学“互动探究式思维课堂”、英语“SICE”沉浸式、综合学科“沉浸体验式”等课堂教学模式,在教学中,教师乐于启发,学生乐于思考。各科坚持以全面减轻学生课业负担为目标,突出作业的“精、异、新、趣”四大特点,扎实落实“双减”政策,促进学生身心发展。2.立足常规,高效管理。日常教学中,坚持每天查课、查午读和习字,每周有推门课、每月有月末教学常规检查,本学年共听推门课50余节。教师本学年教学反思3020条,日志400余篇。学校开设了41个趣味横生的社团,每周四下午进行学校特色课程及社团活动,学生自主选择,发展特长。“金钥匙广播站”、“金钥匙好声音”“金钥匙才艺秀”、“金钥匙营养讲堂”“金钥匙正能量”、“金钥匙广角镜”等品牌活动,共计有450多个孩子参与了活动,体现了学校“重科技域、唱艺体戏、植劳动根、走创新路”的办学特色。(二)以教育科研推品质发展1.培训研讨,凸显成效。本着“请进来,走出去”的教师素质提升理念,本学年“名校+”及校内教科研管理培训共计30余次,教师在线上线下参加的各类培训上百次。本学年老师们共参加“名校+”集体备课26次,“云端”教研13次,通过日常写反思、论文交流、班主任例、教育教学“金点子分享”等教科研活动,不断引领促进教师成长,教学创新发展。本学年,田佳钰、凌花蕾两位老师先后代表学校参加“名校+”骨干教师示范课展示。2.立足课题,助推科研。本学年学校有1个国家级、1个省级课题正在顺利推进中,1个市级课题已结题,10个校本课题研究完成了申报、立项工作。继续落实思政教育和劳动教育,结合疫情实情,学校对教师、学生、家长进行定期的心理辅导。针对教师进行了《做一位幸福教师》的培训,在“停课不停学”期间,设立心理健康和安全教育板块,每天都推送一个短视频,帮助学生缓解压力,本学年共推送心理健康方面的资料20余篇,有效地缓解了学生和家长的焦虑。(三)以特色德育创“一校一品”1.活动传承,形成特色。学校利用重大及传统节日开展系列主题活动,在弘扬中华传统文化,传承红色基因的同时,推动班级文化的建设。学雷锋、三八妇女节、植树节、教师节、“金钥匙”科技劳动节、精彩纷呈的家长义课、新生亲校培训、第一届大队委组建、“金钥匙”冬季运动会、“迎新年,享福饺”综合实践活动、生活技能大通关等丰富多彩的活动,让更多学生有了展示自我的平台与机会,为培养“思维敏捷、能力超群、习惯优秀、世界眼光”的一代新人搭建成长阶梯。2.家校携手,共同育人。新生家长会、期中家长会和第三届校级家长委员会会议,更是体现了家校携手,共育孩子美好明天的办学初衷。(四)师资队伍建设1.科学管理,以文化人。学校坚持重大事情群策群议,坚持校务公开。学校坚持每周一召开工作例会,每周四上午召开“名校+”党政联席会议和校务会,每周二和周四下午进行教育教学工作培训,每月召开一次班主任和教学例会、教师政治学习,确保所有工作内容统一,步调一致。2.用心服务,优化队伍。开学初,学校与全体教师签订各项承诺书,每月对教师出勤、师德、教育教学和安全工作进行量化考核,依据财务制度核算并发放教职工工资、绩效奖金,及时办理入职教师的人事档案手续、各类人员社保增减等工作,按时缴纳教师养老、社保等。3.扩大宣传,提升美誉。通过公众号、美篇等对学校各项工作与活动进行宣传,本学年学校共发宣传156篇稿件,其中国家级媒体宣传2次,省级媒体3次,市区级媒体34次。《西安晚报》、《三秦都市报》、《高新区开发导报》等媒体多次宣传学校,提升了学校知名度和美誉度。(五)强化后勤服务,保障教学秩序。学校严守入校关,保障师生的人身和饮食安全;不定期的巡视、检查、督促,保证了学校环境的整洁有序。人人爱护公物,降低办学成本,想方设法少花钱多办事。每月展开有针对性的安全消防疏散演练,定期检查消防栓,保证学校用电用水的安全。(六)班子履职,凝心聚力。我校有7人行政管理团队,领导班子凝心聚力,团结一致,都具有较强的事业进取心,高度的工作责任心和使命感,大家既分工又合作,互相补台,很好的发挥了领导班子的整体合力和战斗力,为学校的稳步发展提供了坚实的组织保障。二、取得的社会效益一年来,学校秉承“学习是开启精彩人生的金钥匙”办学宗旨,依托机遇,不畏挑战,先后荣获西安市特色校园之“减负提质示范校”,西安市高新区健康学校,第五届中国国际柔力球大赛优秀组织奖、集体规定套路二等奖和三等奖、集体自编套路三等奖(2个);2022年中国柔力球公开赛西部分站赛集体规定套路二等奖、集体规定套路三等奖等荣誉称号。三、存在的不足及努力方向学校教师普遍年轻,还需在教育教学理念培训、课程构建与应用、课堂教学探究、家校沟通等方面加大培训力度,创建学校品牌特色。四、下一步工作计划1.强化学校师资队伍建设,利用“名校+”、“名师+”、青蓝工程等形式加快学校“名师”培养,为创建“名校”提供师资保障。2.继续加大教研培训与能力提升,以学校文化为背景,校本课程建构为载体,校本课题研究为抓手,提升学校教育教学软实力。3.继续完善学校公共区域及功能部室建设,为学生创造更好的学习环境。名校引领,不断前行。相信我们西安高新区第十四小学在高新教体局的带领下,学校的各项工作都将不断得到提升,加速实现“+校”变名校的目标! | |
相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 学校在2022年度荣获第五届中国国际柔力球大赛优秀组织奖、集体规定套路二等奖和三等奖、集体自编套路三等奖(2个);2022年中国柔力球公开赛西部分站赛集体规定套路二等奖、集体规定套路三等奖;西安市特色校园之“减负提质示范校”,西安市高新区健康学校等荣誉称号。 | |
接收捐赠资助及使用情况 | 无 |