西咸新区沣东新城沣科花园第二幼儿园
发布时间：
2023-05-17 14:28
| 单位名称 | 西咸新区沣东新城沣科花园第二幼儿园 | |
| 宗旨和业务范围 | 为学龄前儿童提供保育和教育服务。幼儿保育和幼儿教育。 | |
| 住所 | 陕西省西咸新区沣东新城科源东路沣科花园西南角 | |
| 法定代表人 | 段艳梅 | |
| 开办资金 | 122.69万元 | |
| 经济来源 | 财政补助 | |
| 举办单位 | 陕西省西咸新区沣东新城管理委员会 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 161.4万元 | 112.95万元 | |
| 网上名称 | 西咸新区沣东新城沣科花园第二幼儿园.公益 | 从业人数 23 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2022年我单位在西咸新区教育卫体局沣东工作部的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》及《事业单位登记管理暂行条例实施细则》等及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围活动，主要做了以下几个方面工作：一、具体业务开展情况我单位属公办幼儿园，于2022年7月招生，9月正式开园。（一）卫生保健方面：1、按要求制定详细可行的卫生保健组织机构及相关方案和制度。2、严格执行一日生活制度，合理安排儿童作息时间和睡眠、进餐、大小便、活动、游戏等各个生活环节的时间、顺序和次数。3、重视卫生消毒理论的学习，本学期对保育老师进行了多次卫生保健方面的培训。4、完善保健室各项规章制度，规范管理食堂，确保食品安全。成立并召开家长代表参加的膳食委员会。5、疫情防控工作常抓不懈，我们严格执行卫生保健制度，坚持以预防为主的方针，根据季节的不同，对园内幼儿活动和生活场所、物品进行定期消毒。6、严格执行晨检制度。晨检时注重一看、二摸、三问、四查，发现问题及时处理，并做好晨检记录，确保每位幼儿的身体健康。（二）、教育教学方面1、进一步规范了各班组制定的教育教学计划总结，定期组织教师进行教学研讨会，技能大赛等。2、与老师研讨交流后制定了详细的幼儿在园期间一日活动内容，具体到各个时间段，严格执行，责任落实划分清晰，形成常态化的日常教育教学管理监督，提升我园教育质量。3、在教研工作上，扎实推进常规公开课的开展。围绕日常教学实践和课题活动开展公开课活动，促进教师间的互研互学，强化教研教改的意识，鼓励教师勤于探索、着力创新。4、加强家园联系的重视，实现一致教育。认真落实家园联系工作，要求教师主动宣传我们所做的一切，要让家长深入了解我们的工作。（三）、后勤财务方面1、定期开展全体教职工进行安全学习，增强教职工的责任感。2、我园实行人人齐抓共管，设专人具体负责安全工作。每天进行安全巡视，发现问题及时整改上报，并认真做好安全检查记录，切实将安全工作做扎实。3、不断建立健全、修改、完善幼儿园各项规章制度，增强安全防范，注重安全管理制度化。4、加大检查力度，强化幼儿园安全保卫意识。每天的晨检，严格按照“一摸、二看、三问、四查”来进行。5、强化预算，合理安排资金。广泛征求各部门意见，精准完成2023年预算。6、强化日常经费收支管理。一方面，我园建立健全各项财务制度，使财务日常工作有法可依，有章可循;另一方面，对日常开支严格按财务制度办理，严格审核报销资料，各项收支经园长审核园内层层把关，极大地提高资金的使用效益。7、强化固定资产管理。我园固定资产账务、系统、实物分属两人管理，账务及固定资产系统由财务室管理，实物由后勤管理，每学年初后勤与班主任核对班级的固定资产实物并留清点册。二、取得的社会效益情况（一）、2022年我园首次招生，共招收幼儿144名，开设六个教学班，4个小班，1个中班，1个大班，开展教学以各项活动为载体，以家委会为纽带，实现了家长与幼儿园的有效的沟通和交流，扩大了幼儿园的对外影响力，平时借助家访、家长会、班主任沟通等方式，通过与幼儿家长交流，园所满意度超过90%。（二）、经过园长及全体教师的努力，2022年9月我园顺利通过市二级园等级认定，肯定了园所的组织构架及筹备工作。（三）、园所2021-2022年共投入保教设备、家具、玩教具、厨房设备、空调等固定资产126.40万元，极大的便利了教育教学工作，日常公用经费保证了园所正常运转，给孩子们提供良好的学前教育环境。（四）、开园以来安全事故0发生，长抓不懈安全工作，任何人都不得随意践踏安全红线。安全教育，消防隐患排查等每一月、每一周都进行，并记录在档，打造平安园所，未收到一起投诉。三、存在问题及改进措施（一）、常规工作落实的不够周到，偶尔有懈怠的片刻，没有坚持去形成习惯。首先要从根本上改变老师的观念，变被动为主动，积极的与老师探讨，让老师们在各个日常细节上去固化我们的常规。（二）、除了重点强调的工作内容和流程之外，其他环节的流程运转还存在一些不够完善之处，下学期我们将继续持续跟进户外活动的各个环节，流程继续细化，把握细节之处，将其形成一种习惯。四、下一步工作计划回顾本学期的工作，忙碌中有很大的收获，也有不足之处。园长一直都在背后给予最大的鼓励和支持，也会细心地提醒工作中的“雷区”，避免我们走很多的弯路。今后，我将结合自己开展工作的优势与不足，再接再厉，不断在创新中总结、反思提炼，努力提升自己的专业能力，更好地服务于老师家长和孩子，愿我园的保教工作能够步步高升！我们相信，在新的学年，我们将继续执着耕耘，打造家长更加信赖的园所。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |