西咸新区沣东新城第九小学
发布时间：
2023-05-16 14:41
| 单位名称 | 西咸新区沣东新城第九小学 | |
| 宗旨和业务范围 | 实施小学义务教育，促进基础教育发展。小学学历教育。 | |
| 住所 | 陕西省西咸新区沣东新城三桥街道征和八路与太定路十字西北角 | |
| 法定代表人 | 吕选宁 | |
| 开办资金 | 470万元 | |
| 经济来源 | 财政补助 | |
| 举办单位 | 陕西省西咸新区沣东新城管理委员会 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 730.33万元 | 353.28万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 41 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年能遵守国家法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 沣东新城第九小学是沣东九小“名校+”教育联合体的新校区，依托沣东九小完备的管理制度和先进的教育理念，全面贯彻党的教育方针，坚持改革创新，树立以提高质量为核心的教育发展观，加强课程领导，聚焦课程实施，优化常规管理，把质量意识落实到各项工作中，用爱心、责任与智慧为孩子的终身发展奠基。一、开展主要工作情况。高大上的学校建筑，为这所新建校赋予了更多的期待和要求。从校园文化出发，开展全方位校园建设，九小秉承车辆小学教育联合体“幸福教育”理念以及优质的教风、学风，敏锐结合时代特点与家长需求，选择专业团队共同打造校园文化，凸显文化育人、学科育人、环境育人、细节育人、活动育人。为了提升教师的师德素养和专业能力，九小实行三会制度，包括行政例会、教研会和日结会。每周行政会为师德建设、专业提升定标准、出计策；教育联合体“名校+”的教学研讨会为青年老师们业务成长提供了良好的平台，为老师们的教学基本功提出宝贵建议。一年多的坚持，2022年，九小的教育教学教育线上直播课和线下教学的无缝切换，几乎没有受疫情冲击，这也成为了家长好评的一大特点。制定了《沣东九小听课制度》，坚持校领导和行政班子推门听课制度和日常巡课制度，每周听、巡课不少于10节，并对授课教师给予专业评课，及时总结课堂问题。四级巡课机制形成了点线面一体化的教学监督与指导网络。引领着每一位教师尽快进入教育教学的最佳状态。从不知道怎么教，到现在不仅通过入门级考核，还逐渐向成熟化晋级，虽然教师成长需要时间累积，但由于管理严谨、管理得法、领导做好示范引领，青年老师在这里得到了最快速的发展。二、社会效益情况1、本着奉行“为全体师生服务”的理念，极大限度地调动后勤员工的工作积极性。确保校园建设、基础设施建设及教育教学、办公生活用品的维护、维修、采购、保管、供应及时到位;财务管理规范、精细，账物相符；做好后勤服务常规，工作有条不紊，校园绿化美化，开展井然有序，积极开展“绿色校园”创设工作，对校园内的景观绿植进行了整体的规划，用心打造浓厚的校园绿色氛围，成功创建2022年西咸新区第二批绿色学校。三、存在的问题及整改措施存在问题：受硬件条件和客观因素的制约，学校发展依然存在一定的问题，青年教师成长缺乏引领，教师成长不尽如人意。九小周边环境受拆迁及城市规划的影响，门口道路及交通安全都存在极大隐患，让校园的整体环境形象受到影响。整改措施：希望西咸新区、沣东教育局给予更多的支持，使存在的问题得到进一步改善。四、下一步工作打算1、针对学生体质下降、近视率攀升等情况，学校将做好统计调研工作，制定科学方案，恢复正常体育锻炼，使学生的身体素质逐步恢复到疫前水平，并能有所提升。健全学校教师队伍、人员齐备、职责明确。2、大力开展日常研修、专业培训等活动，营造积极向上的学习氛围，明规范、重成效，尽快提升教师的专业水平，帮助青年教师更快成为学校发展的主力军。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 荣获西咸新区绿色校园称号 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |