安康市中医医院
发布时间：
2023-04-13 17:37
| 单位名称 | 安康市中医医院 | |
| 宗旨和业务范围 | 为人民健康提供医疗和护理保健服务。医疗与护理＜脑病科/脾胃与肝病科/糖尿与风湿病科/老年病科/心病科/肿瘤科/肺病科/肾病科/外科/骨科/妇科/产科/儿科/针灸科/推拿科/康复科/皮肤科/肛肠科/国医馆/眼科/耳鼻喉科/口腔科/急诊科/重症医学科/麻醉科/输血科/预防保健科/健康体检科/全科诊疗科/肠道门诊/发热门诊/放射科/CT与MRI室/医学影像科/病理科/功能检查科/医学检验科/营养科＞等医学教学和研究卫生医疗人员培训卫生技术人员继续教育保健与健康教育 | |
| 住所 | 安康市汉滨区巴山东路47号 | |
| 法定代表人 | 胡章学 | |
| 开办资金 | 33142万元 | |
| 经济来源 | 差额拨款 | |
| 举办单位 | 安康市卫生健康委员会 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 41625.04万元 | 44984.55万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 1719 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 本年度，我单位严格执行《条例》及其实施细则相关规定，按照宗旨和业务范围开展工作，无违反《条例》和实施细则的情况。无变更登记事项。 | |
| 开展业务活动情况 | 2022年度，我单位在安康市卫生健康委员会的领导下，认真贯彻《条例》及其实施细则，严格遵守各项法律、法规和政策，按照核准登记的业务范围开展活动，主要情况如下：一、开展的具体业务活动。（一）以“两场考试”为抓手，提升医疗质量与服务品质。调整优化60个中医优势病种、140个常见病种诊疗方案，持续开展医疗质量与安全专项行动，紧抓重点部位和关键环节，加强不良事件、非计划二次手术跟踪管理，院科两级质控体系建设不断加强。全年开展医疗质量专项整治检查12次、“四合理”专项检查12次，召开科主任例会与质量分析会4次。按照《病历质量控制实施方案（2021年版）》，加大对运行病历、病案首页、终末病历、护理病历等各环节质控力度，抽查运行病历11837份，质控终末病历19816份，质控护理病历、病案首页11912份，甲级病案率98.25%。全年开展护理各项质量检查100余次、中西医多学科联合护理查房9次、护理疑难病例讨论9次、护理会诊113次、节假日查房80余次，“结构-过程-结果”三维度督导监测有效提升护理服务质量。医院感染各项指标控制良好,院感发生率控制在正常范围，Ⅰ类切口手术部位感染率0.1%，未发生院内感染不良事件。沈兰珂荣获首届“安康市政府质量奖”。（二）以内涵求强为驱动，统筹一院两区学科发展布局。全市首家ISO15189医学实验室完成认可达标，举办两期“守正创新·赢在未来”新技术新项目学科品牌推介会，西北首例运用远端打孔腹膜支架进行主动脉夹层手术成功实施，扩大经鼻入路鞍结节脑膜瘤切除术、振波球囊血管内冲击波治疗技术等十大高新技术填补区域多项空白，显著提升疑难重症救治能力和专科声誉。（三）以体制机制创新为动力，助推科研教学工作再上台阶。全员科研诚信教育营造健康学术环境，申报立项课题15项，获资助经费67万元，48项在研课题进展顺利。获批2022年陕西省中医药健康促进行动“揭榜挂帅”项目1项，一项中医药科研课题荣获2021年度陕西省科技进步三等奖，获陕西省科技成果18项。举办科研、伦理培训9次，市级以上继续教育项目24期。召开伦理审查体系内审反馈及管理评审会，开展伦理审查86次，完成13个药物试验项目、1个器械临床试验及13个科研项目复审。全年发表论文110篇，其中SCI论文3篇，获专利2项。（四）以全力保障人民群众健康为基础，因时因势抓牢疫情防控与医疗救治工作。先后制修订院内疫情防控工作方案与应急预案5个，深入细化疫情突发状态下就医预案，充分保障正常医疗运转及疫情突发状况下孕产妇、危重症患者、血液透析等特殊患者的就医需求。全年开展新冠疫情防控知识培训42场，督导检查15次，组织应急演练1场次。（五）以人才建设为根本，全力打造高层次人才队伍。落实医院“十四五”人才强院发展规划，薪酬制度改革、事业单位编制备案制管理等不断深化，人才多维发展体系更加健全。“135”人才培养工程加快实施，启动13名首席医学专家、31名中青年学科带头人、52名业务技术骨干培养培训工作。加大各类人才选拔推荐，完成陕西省高层次人才、陕西省中医药人才骨干人才申报推荐，1名高年资医师前往苏丹执行援非医疗任务，35人通过高级职称评审。年度引进各类人才50人，完成“十百千万”人才培训培养计划，选送125名骨干人才赴国内知名医院进修学习。打造创新人才“蓄水池”，陕西省博士后创新基地第二位在站博士后顺利出站，新增2人入选陕西省优秀中医药人才，5人入选陕西省中医药骨干人才研修项目，1人获评陕西省青年科技新星。形成院党委联系服务专家人才工作制度，1人获聘事业单位专业技术二级岗位（一级主任医师），4人被表彰为第三批安康市有突出贡献专家，为医院高质量发展积蓄人才动能和智力支撑。（六）以重点项目建设为契机，持续提升优质医疗资源供给。国家中医药传承创新建设工程项目完成总进度90%，转入室内装饰装修阶段，地下车库、康复大厅具备试运营条件。信息化项目“银医合作”再开新局，农业银行800万元、工商银行1000万元合作项目基本建成，建设银行300万元机房合作项目建成投用。统筹推进“三位一体”智慧医院建设，顺利通过电子病历四级评审，完成“互联网医院”上线前各项筹备工作。居民健康码、病理、重症监护、输血管理、云胶片、消毒供应、危重孕产妇和新生儿急救、视力筛查、儿童保健和道闸管理等10个信息系统上线运行。医院决策支持信息（BI）系统实时监测分析300余项指标数据，为院科两级科学管理、精细化运营提供数据支撑和决策支持。基本完成年度设备采购计划，成功申报1.5亿元政府贴息更新医疗设备贷款。（七）以深化公立医院改革为导向，全面提升医院综合管理水平。启动5G+医疗健康建设试点工作，深入拓展“互联网+”医疗应用，推行分时段预约挂号、诊间支付、床旁结算，云胶片上线使用，开展无假日专家门诊、志愿者服务、老年友善服务有效提升患者就医体验。眼科医院《“前移后延”护理模式在眼科日间手术中的应用》获评第七季改善医疗服务行动全国擂台赛“百强案例”。进一步建立健全药品耗材采购制度和管理体系，落实药品（医用耗材）阳光采购、集中带量采购，药品网采率≥95%以上，基本药物配备率≥42%。（八）以各类创建活动为抓手，提升医院社会形象。全面开展医院及周边环境卫生大排查、大整治。创建办定期通报创文工作进度，开展院内督导15次，印发整改单83份，高标准落实查漏补缺，确保创文整体工作形势持续向好。经省卫健委实地评审，医院于2022年1月1日被确定为省级法治医疗卫生事业试点建设单位。（九）以维护公立医院公益服务为核心，切实加强人文关怀力度。新选派驻第一书记压茬推进工作，实施亮化惠民工程，出台村民医疗救助专项方案兜牢因病返贫防线。持续深化健康扶贫，全年选派40名医师超额完成6家县级医院对口支援任务，省市专家工作站入驻5家基层医院成效显著。开展25场次“六进”活动、20场次义诊宣传，圆满完成49场次大型活动医疗保障任务。二、取得的主要社会效益和经济效益。全年完成门（急）诊量74.8万人次、出院量3.99万人次、出院患者手术量1.14万人次；平均住院日9.28天，病床使用率74.24%；药占比（不含中药饮片）25.84 %，百元医疗收入耗材（不含药品）28.7元，不含药品、卫生材料、检查收入、化验收入的医疗服务收入 26.6%；急危重症抢救成功率 92.8%，治愈好转率 98.65%，出入院诊断符合率 99.66%；出院患者中药饮片参与率68.85%，出院患者使用中医非药物疗法比例74.3%。三、存在的主要问题及改进措施。（一）存在的问题:一是部分学科基础薄弱、高层次人才支撑不足，国家中医药传承创新工程项目投用与高新分院学科分批次开诊后的人才供给任务依然艰巨，制约高质量发展的深层次问题比较突出；二是互联网+智慧医疗起步较晚，落实三级公立中医院绩效考核举措存在短板，管理效能、运营效率与可持续发展能力有待巩固提升；三是就医环境、诊疗流程、服务质量与效率等方面与患者期盼还有差距。（二）改进措施:一是加强高层次人次引进，持续壮大人才队伍，打造人才集聚强磁场；二是以深化公立医院改革为导向，全面提升医院综合管理水平，坚持“一条主线”，不断提升医院基础能力、核心能力与动态竞争能力，推动医院高质量转型发展。；三是持续改进医疗服务与质量安全，提升医院服务能力。四、下一步工作思路。医院将坚持以人民健康为中心、以患者为“圆心”，按照医院“十四五”发展规划与“12345X”发展思路，紧抓国家中医药振兴发展机遇，高质量推进国家中医药传承创新中心项目建设，围绕一条主线，把控一个总基调，以等级医院评审为抓手，以改革创新为动力，统筹发展与建设，突出引领抓党建、突出内涵提质量、突出融合拓资源、突出高效强服务，全面做好党建工作，夯实学科平台建设，加强人力资源管理，强化卫生应急建设，持续改进医疗服务与质量安全，注重科研能力提升，激发创新转化动能，完善精细化管理，凝练特色鲜明的医院文化，推进医院各项建设发展步入快车道、迈上新台阶，以优异成绩落实党的二十大的精神。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 中华人民共和国非营利性医疗机构执业许可证登记号43613535261090211A2101有效期自2014年12月10日至2029年12月10日 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |