城固县老庄镇中心卫生院
发布时间：
2023-03-25 17:57
| 单位名称 | 城固县老庄镇中心卫生院 | |
| 宗旨和业务范围 | 为人民身体健康提供医疗与预防保健服务。医疗、常见病多发病护理、恢复期病人康复治疗与护理、预防保健等。 | |
| 住所 | 城固县老庄镇朱家坎村 | |
| 法定代表人 | 张新勇 | |
| 开办资金 | 420.05万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 城固县卫生健康局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 309.54万元 | 309.52万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 25 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年度，我单位严格执行《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》规定，按照宗旨和业务范围开展工作，无违反《条例》和实施细则的情况；无变更登记的事项。 | |
| 开展业务活动情况 | 2022年度，我院在城固县卫生健康局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记的业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作：一、2022年业务活动开展情况：1、结合实际，我院制定新冠肺炎疫情防控实施方案，夯实责任。成立了专项应对新冠肺炎疫情防控工作领导小组，分工明确、职责清晰、落实到位。明确了流调组、核酸采样组、消杀组、后勤保障组职责，扎实做好疫情防控和应急处置相对应的工作职责。按照要求建立了预检分诊、发热留观室，并对返乡居家隔离重点人群上门采核酸。积极开展核酸采样医务人员全员培训工作，要求所有乡村医生熟练掌握基本的流调和核酸采样工作，为辖区全员核酸采样奠定了坚实的基础。2、扎实落实乡村振兴与健康扶贫成果有效衔接。结合我镇实际对这项工作做到早安排、早部署、早落实。对全镇三类人群2383户7005人完成了家庭医师签约服务管理，并对慢病患者夯实一季度上门服务和规范用药指导，加强政策宣传力度，提高了群众对政策的知晓率，慢性病患者管理逐步走向规范化、常态化。3、狠抓医疗护理质量管理医，确保疗安全。认真组织医务科、护理部等职能科室定期开展医疗质量大检查活动，对病历、处方的书写，抗生素的使用以及消毒隔离执行情况进行认真检查，综合分析，严格按照医院管理制度进行奖罚。同时，充分发挥行政、后勤职能部门的协调、指导、督查等作用，为临床一线业务的正常开展提供了强有力的后勤保障；进一步加强城乡居民医保管理。全面提升城乡居民和职工医保管理运行质量，强化监督管理，规范医疗服务行为，合理使用医保资金，明确责任，严格考核奖惩，加强基金使用监测，执行住院患者均次总费用限额标准，严查挂床住院、严控大处方，严防冒名顶替。4、继续深入开展基本公共卫生均等化服务，做实做细服务。完善管理制度，加强对镇、村专干和医务人员的管理，普及公共卫生服务项目知识培训，不断提升公共卫生工作的服务能力和水平。公卫科人员实行绩效考核和院科两级管理，打破平均主义分配模式，落实公卫项目工作人员待遇，调动了公卫科项目专干的工作积极性。依据卫生院的管理要求，院内项目专干每月不少于3天对全镇18个村卫生室进行项目督导检查，及时发现和解决项目工作中的问题，保证项目工作能够规范开展；每季度对村卫生室的项目工作开展情况进行考核，作为年终兑现村卫生室基本公共卫生服务项目资金的有效依据，全面推进了全镇基本公共卫生服务项目工作的开展。二、取得的主要社会效益或者经济效益1、诊疗人次与业务收入2022年，医院呈现良好的发展势头，门诊量、住院病人量都明显上升，全年门急诊57050人次，收住院患者1597人次，全年完成各类手术65例次。全年业务收入504万元（其中，药品收入247万元，医疗收入256万元），比去年同期增长137万元，增长率37.39%。2、亮点及创新工作今年在全院职工的努力下，医院业务收入突飞猛进。院科实行两级管理，绩效分配向临床一线倾斜，充分调动全院医护人员的工作积极性。本着成熟一科发展一科的原则，全院分为内科、全科医学科、中医科、护理部、院感办、药剂科、总务科、公卫科、功能科等重点科室。三、存在的问题及改进措施（一）存在问题1、医院的业务用房严重不足，严重困扰了我院的业务发展，与当地人口大镇的规模不匹配，科室布局不合理，流程不规范，就医环境与群众的需求有差距。2、医疗质量还存在薄弱环节，在日常检查中，医疗文书书写还规范。3、学习培训方面还做得不够，由于各种因素影响，职工在职培训学习时间不够充足，补充知识，提高专业技能的时间不足，造成知识技能更新换代慢，业务素质提高缓慢的情况。（二）改进措施1、在现有的条件下拓展医院业务发展，优化医院环境，改善服务态度，不断提升服务能力，更好的为群众服务。2、组织医护人员加强业务知识和实践技能培训，强化三基训练，继续深入开展继续医学教育培训工作，不断提升医护人员业务技能水平，规范医疗行为，做到合理检查、合理治疗、合理用药，提高医疗文书质量。四、下一步工作打算1、加强学科建设，注重人才培养加强人才队伍建设，不断选送优秀人员到县级医院进修学习，重点培养学科带头人，解决基层偏科现象。重视院内职工业务学习，每月开展适用于基层的常见病、多发病业务培训，充分利用医共体上级医院下派的专家开展查房、讲课活动。2、细化内部管理制度，做好科室规划改革卫生院管理体制，向管理要效益。一是完善领导体制，全院实行绩效管理，对各科组实行目标化管理，将各项责任制度落到实处，实行五定一奖一罚责任制，即“定人员、定任务、定职责、定出勤、定效益”的奖勤罚懒机制，对完成指标任务的按比例给予奖励，对未完成指标任务的按比例给予罚款，以此激发职工的竞争力和工作积极性。二是进一步强化医疗护理队伍建设，严格遵守医疗护理操作规程，严惩医疗护理差错，竭力避免因医疗护理失误引起的医疗纠纷。三是加强病历质量管理，规范医院医疗文书书写。严格落实《老庄镇中心卫生院病历质控管理制度》，将病历质控奖惩落到实处，杜绝出现不合格病历，力争甲级病历率100%。四是加强院内感染管理，提高医院感染管理控制水平，做好新冠疫情防控，满足群众基本医疗卫生服务需求。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 中华人民共和国医疗机构执业许可证，执业许可证编码：43600290461072211C2101，有效期自2021年01月01日至2025年12月31日。 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |