咸阳市机关事业单位养老保险经办中心
发布时间：
2023-03-21 10:20
| 单位名称 | 咸阳市机关事业单位养老保险经办中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 贯彻落实国家关于机关事业单位社会保险制度改革的方针、政策、法律和规定。负责全市机关事业单位社会保险组织实施工作。经办市本级机关事业单位社会保险基金的筹集、给付、管理和使用工作。 | |
| 住所 | 咸阳市渭阳西路64号 | |
| 法定代表人 | 马俊平 | |
| 开办资金 | 38.45万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 咸阳市人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 28.48万元 | 24.02万元 | |
| 网上名称 | 咸阳市机关事业单位养老保险经办中心.公益 | 从业人数 10 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年,遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2022年度，我单位在市人社局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作：持续有力抓好业务工作截止12月底，全市参加养老保险单位3718个，参保在职人员134803人,退休人员68045人，其中市本级参加养老保险单位396个，参保在职人员16700人，退休人员8889人；全市基本险基金收入446433.33万元（含财政补贴219986万元），基金支出442564.15万元，其中市本级基金收入59769.79万元（含财政补贴28309.02万元），基金支出61498.24万元；全市职业年金征收84615.6万元，上解归集83996.91万元,其中市本级征收17578.22万元，上解归集17188.52万元。（一）完成了2021年养老保险基金决算和2023年基金预算,做好2022年基金预算执行工作。为保证全市机关事业单位养老保险基金缴拨工作的规范有序，按照工作安排，集中人力、仔细核算，年初完成了2021年度全市机关事业单位养老保险基金决算编报汇总工作；全年按照基金管理规范要求，协调沟通财政、税务等部门做好2022年基金预算执行；11月中旬组织召开2023年全市机关事业单位养老保险基金预算编制培训暨汇审会议，完成了2023年基金预算编制工作。（二）全面落实养老保险待遇发放及待遇调整。认真贯彻执行中省市机关事业单位养老保险政策规定，积极做好“中人”在职转退工作，仔细核算退休人员待遇并按时足额发放到位，全面落实中省2022年调待政策，第一时间落实资金、及时调整待遇、保障待遇发放，有序完成退休人员养老保险待遇“七连调”，做到了享红利、暖人心、促稳定。（三）全面开展试点期间缴费清理工作。全面启动试点期间缴费清理工作，在人员力量薄弱的情况下，中心调动全体干部职工的积极性，整理旧账本、倒排时间表，充分做好前期准备工作，有序稳妥、分步落实。一是完成清理工作方案的研究、讨论、拟定、征求意见及完善，形成《咸阳市机关事业单位养老保险改革试点期间缴费个人账户清理清退方案》；二是人社、财政联合印发《方案》，并于5月5日召开全市机关事业单位养老保险试点期间个人缴费清理工作启动会议，总体部署，明确目标，全力推动；三是展开对市本级试点期间缴费财务、业务数据核实梳理，并联络软件公司进行业务缴费数据按单位分类匹配，同步规范整理试点期间个人缴费利息标准；四是全面展开单位、个人业务数据核实校对，按照参保单位“核实一家、支付一家”的方式推动清理清退工作，积极协调各方解决“试点缴费只能划转一次职业年金而个别缴费人员难以核实造成工作滞后的问题，加快推进支付工作。（四）主动作为推动社保缴费基数审定工作。在落实社保缴费前期的基数确定工作中，在工作任务紧、人员力量薄弱的情况下，主动担当、靠前行动，今年5-12月份先后组织开展4次基数审定工作，确保广大参保干部职工切身利益及时得到保障。尤其是12月份疫情形势严峻，面对工作任务与疫情蔓延的双重考验，中心党员领导带头，全体干部职工应在尽在、能上尽上，日均核定量30家左右，在12月底前圆满完成2023年度社保缴费基数审定工作。（五）进一步规范市本级职业年金缴存管理，实现市本级职业年金单位缴费部分实账运行，推动退休“中人”职业年金待遇发放全面落实。经与财政部门分析研判职业年金相关政策及当前市本级职业年金虚账运行情况，通过市人社、财政部门联合印发《关于市本级机关事业单位职业年金缴存管理有关问题的通知》，协调财政资金7000余万元，实现了自2022年1月起市本级职业年金全面实账运行，确保职业年金政策落实更加安全可靠；全年分两批次协调财政资金3500万元，保障2022年以前退休“中人”职业年金记实，即可做到退休手续办理一人，职业年金虚账记实一人，实现养老保险基本险待遇与职业年金待遇同步发放，更好地为广大退休干部职工做好服务。取得的主要效益一年来，认真完成机关事业单位职业年金收缴、退休人员养老金发放、待遇调整和生存认证工作，积极配合省上做好职业年金归集上解工作，转移接续工作有条不紊开展，退休人员养老待遇按时足额发放。三、存在问题一是经办机构业务力量不足。按照岗位需求和岗位设置，市本级及部分县区市经办机构仍存在业务经办人员不足的问题，无法有效满足基金风险防控机制要求，部分业务初审岗因人员变动较为频繁，人员业务能力需进一步提高。二是业务培训、业务政策的宣传力度还有所欠缺。在疫情影响下，近三年业务培训减少，同时因业务系统时有调整、业务政策宣传力度不够、参保单位经办人员更换频繁、一些退休人员待遇核算前的资料准备时间较长等原因，导致部分退休待遇核算业务时间拉长，一定程度影响退休人员获得感。三是“一站式”网上业务办理还需进一步推进。因机关事业单位养老保险系统为省上统一系统，一些一站式服务的执行落实需省上系统功能研发及后台的支持，系统的联通对接也需省上平台或省市平台对接。四、整改措施（一）积极做好对县区经办机构的指导督促工作，加强实地检查督导。（二）及时向省基金管理中心反馈工作开展中存在的问题和难题，就政策问题主动向省上请示，积极建议软件公司加快平台功能建设进度。（三）加强业务经办培训，尤其是新业务开展时的业务操作培训，帮助县区经办机构培养骨干经办力量，迅速熟练掌握操作流程。五、下一步工作计划2023年，中心将按照市局“日常工作抓提升，重点工作创特色，难点工作求突破”总要求，立足“新起点、新征程”致力“提效能、争一流”，重点做好以下几项工作：（一）继续抓好机关事业单位养老保险人员参保工作、职业年金征收、养老保险关系转移等业务工作。（二）继续做好待遇发放相关工作，全力保障退休人员基本险待遇按时足额发放，全面开展“中人”退休职业年金待遇核定工作，保障市本级职业年金待遇同步发放。（三）持续加强内部稽核，深化基金管理提升年相关工作，夯实风险防控责任，落实业务经办机制、财务管理机制和内部审核机制，加强工作环节的无缝衔接，加大对重点岗位、重点环节的风控监管；强化管理手段，加强信息管理和数据应用，做好部门联动和信息共享，形成严密、安全、高效的经办管理监控网，合力防控风险，维护基金安全。（四）做好2022年度全市机关事业单位养老保险基金决算编制工作、2023年基金预算执行及2024年基金预算编制工作。（五）持续加强经办窗口作风行风建设，在窗口服务的专业化上下功夫，严格执行“五制”、“四公开”“三亮明”，加强业务人员政策知识的培训力度，提高服务标准，完善服务体系，创新服务模式，让专业深入人心，努力创建“省级文明窗口单位”。（六）加快推进试点期间个人缴费清理清退支付工作，加大核实工作力度，力争上半年完成支付工作任务。（七）加强学习培训，增强风险防控意识。紧密结合本职业务，抓好政治理论、政策法规、业务知识的学习培训，全面提高业务能力和综合素质，进一步增强廉洁意识、规矩意识，增强业务经办人员风险防控的自觉性。（八）加大指导检查力度，促进县区业务工作。加强对市区县养老保险经办业务工作和风险管理工作的监督检查，大力开展警示教育，督促县市区落实好风险管理工作。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 2022年2月被省基金中心评为“职业年金经办工作先进单位”。 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |