靖边县东坑镇中心小学
发布时间：
2023-03-20 09:52
| 单位名称 | 靖边县东坑镇中心小学 | |
| 宗旨和业务范围 | 实施小学义务教育，促进基础教育发展。小学学历教育；相关社会服务。 | |
| 住所 | 靖边县东坑镇 | |
| 法定代表人 | 曹世明 | |
| 开办资金 | 1357.8万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 靖边县教育体育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 893.54万元 | 893.54万元 | |
| 网上名称 | 靖边县东坑镇中心小学.公益 | 从业人数 163 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照遵旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2022年度，我单位在教育局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律法规政策，按照标准登记业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作：一、主要业务活动1、今年在上级党委的指导和支持下，我校以二十大的召开为契机，加强党建引领与学校的中心工作相结合，谋求长远发展，立足实际，扎实有效地开展各项工作。党支部认真落实“三会一课”制度，积极开展主题党日活动，在活动中推动党史教育的学习，学习贯彻总书记系列讲话精神、十九大和十九届历次全会以及二十大精神，积极撰写心得体会，召开意识形态专题会议，加强意识形态工作。充分发挥党员教师模范带头作用，加强对新进党员教师进行有效培养，本学期，我们着重培养了周荟，张壮，张咏书三位新进党员，如今，三位同志都能胜任岗位，独当一面。2、2022年，我校立足“双减”，以“抓教学，提质量”为中心，通过教师队伍培训、抓实教学改革、创新作业设计、丰富赛学活动、夯实教科研活动、落实课后延时服务等手段努力探索减负增效的新途径。3、首先开展年级大型活动。我们采用分级分段的办法举行，先后举行了一年级体操比赛，二年级红色故事会，三四年级迎国庆歌咏比赛和课文朗诵比赛，五年级课本剧表演比赛，五六年级才艺大赛等多种活动，有效的激发了学生的活动热情，提升学生素养。4、德育处以八大习惯为指导，从学生的习惯养成出发，针对课堂要求、文明礼貌、坐姿、个人卫生、内务整理、桌凳摆放、队列队形、杜绝吃零食等日常行为习惯，展开德育教育活动，从而规范学生的一言一行，一举一动，以小学生日常行为规范严格要求每一个学生，培养孩子的良好习惯。5、第一是办好师生两灶。两灶工作关乎着学校师生的身心健康，今年，我校调整了两灶工作人员分工，并在开学初征集学生、教师的建议，重新调整了食谱，定期举行后勤工作专题会，学习相关文件精神，提升后勤工作人员的操作技能和服务意识，成立后勤工作督查小组，不定期地对后勤两灶工作进行督查，落实到人，极大地优化了两灶工作，目前学生早餐全员2139多人，半灶生1380多人，全灶287人，教师全员上灶。第二是后勤保障工作。学校定期对各项设施设备进行检修维护，安排专人负责，校园卫生情况良好，实行垃圾分类管理，专人清除。此外，我们为学生公寓楼配备了专职生活教师，实行住宿学生24小时“无缝隙”管理。第三是营养餐工作。由有专人负责，建立“营养餐”专账，成立以主管领导、教师代表、家长代表、学生代表为成员的膳食委员会，对营养餐的各个环节进行有效监督，并根据季节的变化及时对食谱进行调整，保障食谱的科学合理。第四是依托班队会和升旗仪式，开展“厉行节约、反对浪费”专项活动，提升学生的节约意识，培养学生良好的就餐习惯。第五是坚持民主理财、节俭开支。账务公开，对“重要维修、采购、重大事件”都通过“三会一课”研究决定公示，按规定审批实施。积极推进项目建设，教师公寓楼项目前期工作已完结，预计将在2023年动土开工。6、第一是加强安全教育。利用升旗仪式，班会课，告家长书，美篇，微信群等媒介，加强安全教育的宣传，对学生进行交通安全，饮食安全，防煤气中毒，防溺水，防校园欺凌，防校园性侵等安全教育，邀请东坑交警队钟鹏副队长对全体家长做交通安全教育讲座，邀请靖边县人民检察院高彩英同志对全体学生作法制教育讲座。发放安全告家长书10余次，举行紧急疏散演练和疫情防控演练，强化安全意识。二、取得的经济效益与社会效益1、一年来，在学校领导和校委会的领导下，学校全体师生克服新冠疫情的不利影响下，克服种种困难，汇聚智慧和力量，团结一心，精心备课、辅助，齐心努力，使得教学任务圆满的完成。2在全体教师的同心戮力下，我校的教育教学工作稳步向前，学校先后获得教科研工作先进集体、实验教学工作先进集体、体育工作先进集体、全县教育工作先进集体、靖边县师生书画摄影征文比赛优秀组织单位、2022年靖边县优秀少先队大队等10项县级以上荣誉。三、存在的问题与整改（一）存在的问题1.教师调动过于频繁且数量较大，50岁以上老教师居多不能从事一线教学工作，导致教师短缺严重，临聘教师较多，聘用人员经费严重挤占公用经费，一半公用经费用于聘用临工和教师。教师队伍难以维持稳定，年轻教师经验不足，培训赶不上变化，班级科任教师调换过频，导致部分家长上访学校，影响正常的教学秩序和教学质量的提升。2.校园规模较大，建筑时间较长，保质期已过，维修量巨大，目前房屋漏水、墙体腻子脱落，白板老化图像模糊、管道腐朽等问题均因经费短缺不能有效解决。3.学校师生住宿紧张，加上带小孩的教师逐年增多，给学校的住宿带来很大的压力。（二）整改措施向上级领导反映了我校的困难与问题后，上级领导十分重视，尽大所能改善我校的办学条件和办学环境，从而来提升我校的教学质量。四、下一步工作计划2023年，我校以“保安全、转作风、提质量、创特色”为目标，致力疫情防控，保障师生安全，打造安全的校园环境，转变教师工作作风，加强有效教学研究，加强五项管理，落实“双减”工作，抓实课后服务工作，努力实现减负增效的目标，培养学生的良好习惯，促进学生全面发展，努力推动学校教育高质量发展。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |