西安市灞桥区劳动就业培训中心
发布时间：
2023-03-17 15:45
| 单位名称 | 西安市灞桥区劳动就业培训中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 培养技能人才，提高职业素质。创业培训，职业技能鉴定，专项职业能力考核，特种从业人员培训、考核。 | |
| 住所 | 西安市灞桥区纺织城新医路87号 | |
| 法定代表人 | 乔社忠 | |
| 开办资金 | 21.54万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 西安市灞桥区人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 2.37万元 | 2.25万元 | |
| 网上名称 | 西安市灞桥区劳动就业培训中心.公益 | 从业人数 7 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年我单位能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2022年度，灞桥区劳动就业培训中心以全面提升劳动者的职业技能水平为重点，积极组织各培训机构、各技工院校在街道、村、社区组织开展各类职业技能培训工作，较好完成了全年目标任务。一．2022年工作开展情况（一）日常工作1.在各村、各高校开展就业重点群体职业技能培训6851余人，专业包括健康管理师、养老护理员、育婴师、电子商务师等。其中由西安铁道技师学院等校开展延课培训，培训专业为计算机程序设计员、电工等，共3903人参加了培训。新开设培训班75期，培训2948人，培训班平均合格率85%。其中在各村开展农村转移劳动力技能培训1144人，由西安博润职业技术学校、西安致远职业技能培训学校开展养老护理员技能培训150人。2.分别在狄寨街道、洪庆街道、红旗街道、灞桥街道开展脱贫劳动力技能培训班，共培训脱贫劳动力72人，联合残联开展残疾人培训，涉及脱贫劳动力5人,共完成脱贫劳动力技能培训77人。3.2022年4月，由西安博润职业技术学校开展“技能培训助推乡村振兴”技能提升培训班暨人社政策宣讲会，灞桥区农村劳动力23人参加了活动。活动就育婴早教的实用技能进行了实训，并就人社创业担保贷款相关政策进行了讲解，进一步提升了广大劳动者的能力素质。2022年5月16日，联合区妇联深入红旗街道神鹿坊村，就就业培训相关政策进行宣传，并组织开展技能培训现场报名，70余人参加了活动。4．2022年11月，深入灞桥街道办及拆迁村世园社区、香胡湾社区开展培训政策宣讲活动，切实提升拆迁村村民技能水平，保障村民家门口就业。11月10日，灞桥区人社局深入灞桥街道办世园社区举办“家门口就业”职业技能培训进社区宣传活动，由业务骨干为群众讲解职业技能培训政策，邀请西安银行纺织城支行业务经理为群众讲解反诈骗、理财知识，并开展拆迁村村民职业技能报名工作。（二）亮点工作2022年5月18日，举办灞桥区2022年“技能筑梦想、匠心促发展”养老护理员职业技能大赛。本次活动从5月初启动，共有31人参加了活动，有13人进入决赛，大赛共选出一等奖2人，二等奖3人，三等奖4人。二．主要社会、经济成效1.全年完成培训人数6851人，完成目标任务6500人的100.54%。2.全年完成脱贫劳动力技能培训77人次，超额完成全年目标任务。3.灞桥区2022年“技能筑梦想、匠心促发展”养老护理员职业技能大赛。三．存在问题和不足1.技能培训宣传工作欠缺。深入街道、村组、高校开展就业重点群体、脱贫劳动力等职业技能培训宣传不多，导致群众培训的积极性不高。培训工作没有纳入全局的整体进行宣传。全局组织的招聘会、春风行动等大型宣传活动，没有很好地将培训宣传纳入进去，导致宣传的力度有所欠缺。2.培训工作合力没有很好形成。培训中心组织协调作用发挥不够，与各街道、村及各学校的联系不是很紧密，全区培训的合力没有很好形成，导致培训工作进展比较缓慢。3.培训机构开展培训课程实操性不高，培训方式过于理论化。对于农村转移劳动力，城镇失业人员等低学历人员吸引性不高，招生越来越难。4.机构培训的质量不高，培训后就业人数过少，没有真正发挥培训工作的真正目的。5.中心的管理还需加强。对中心干部职工的管理比较松，导致有个别干部纪律性差，在中心造成不良影响。四．2023年工作思路（一）日常工作1.大力宣传职业技能培训工作。充分发挥区劳动就业培训中心的组织协调作用，加强与各培训机构与各街道、村、社区的联系。通过深入社区、村开展现场政策宣讲活动、工作群等手段，大力宣传培训政策，不断提高各村、各拆迁社区开展农村转移劳动力、失地农民、脱贫劳动力参加培训的积极性。2．精心组织各培训机构扎实认真开展技能培训工作。动员各培训机构大力开展技能培训工作，重点动员各培训机构在各高校、各村组社区组织开展技能培训，进一步提高群众就业创业能力，确保全面完成全年工作任务。3．加大监管力度，不断提升培训质量。通过实地监管、视频监管等手段，加大对各机构开展培训的监管力度，进一步提升培训效果，确保资金安全。在市局的政策范围要求之内，对各机构提出就业率的要求，确保群众培训后的就业。4．认真审核、加快审核进度。加快培训结班和资金拨付的审批进度，坚持做到及时、按计划完成资金拨付进度。5．扎实做好中心内部管理工作。组织中心干部认真学习考核的有关规定，加大日常管理力度（二）亮点工作1.暂定开展1—2场职业技能大赛，以大赛促进职业技能培训工作顺利推进，提升群众培训的积极性。2.鼓励培训机构积极筹集资金，确定培训的场地，避免让学员来回奔波。聘请具有实践经验的专家对劳动者进行培训，确保教授的知识可以用于工作实践。在保障硬件设施的情况下，结合当下各行业对劳动者的需求与社会需求，为劳动者提供具有实践意义的课程，将养老护理员，育婴（保育）员，家政服务员，打造出具有区域特色的劳务品牌。（三）需街办承担或配合事项1．各街道要加强与各培训机构的联系和协调，支持和鼓励各机构开展各类的宣传和培训活动，确保各机构组织的培训工作能够顺利推进。2．各街道要按照下达的目标任务，扎实认真完成，进一步提升辖区劳动力的职业技能水平。（四）2023年度预计达成目标任务1.预计全年完成培训人数5000人，待市局目标任务下达后，按要求落实。2．预计全年完成脱贫劳动力技能培训80人。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |