商洛市初级中学
发布时间：
2023-03-13 09:05
| 单位名称 | 商洛市初级中学 | |
| 宗旨和业务范围 | 实施中小学义务教育，进行初中学历教育和教育教学研究，举办中小学学校管理及教师业务培训，促进基础教育发展。 | |
| 住所 | 陕西省商洛市商州区北新街西段窑头巷1号 | |
| 法定代表人 | 米中元 | |
| 开办资金 | 5799.6万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 商洛市教育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 544.56万元 | 2038.43万元 | |
| 网上名称 | 商洛市初级中学 | 从业人数 248 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年。能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2022年学校认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，落实立德树人根本任务，坚持以党建助推学校高质量发展，一手抓疫情防控，一手抓内涵发展，高质量完成了全年各项工作任务，现就本年度学校工作总结如下。一、业务工作开展情况（一）党建工作引领方向1.发挥政治功能，提升党建水平。坚持党建引领发展，科学制定党组织议事规则，建立重大事项民主决策机制，确保党组织核心作用突出，工作运行规范。强化政治学习和教育，认真执行“三会一课”制度，依据实际制定“党建+学校精细化管理”实施方案，大力开展“党员+”和双向培养活动，无职党员教师签订了设岗定责目标责任书、实行挂牌上岗制度，开展设岗定责评星定级活动，引导党员干部但当作为。2.坚持从严治党，优化政治生态。一是认真执行《廉政准则》和“八项规定”，全体教师克己奉公、廉洁从教。二是认真落实党风廉政建设“一岗双责”制度，坚持把党风廉政建设与教育教学工作同部署、同落实，营造风清气正的育人环境。三是坚持依法依规办事。重点工程、大项物品购置实行公开招投标，招教招生严格执行相关政策。（二）队伍建设常抓不懈1.加强管理团队建设，提升干部综合素质。严密组织干部选拔任用，增设党办和教师发展中心两个行政处室，提拔任用8名中层正职干部，增补1名校级领导，充实了学校管理力量。2.抓实教师队伍建设，打造一流师资团队。继续实施“青蓝工程”，广泛开展教师教学技能提升活动，依托“教学能手”“教学新秀”等活动开展，总结经验、探索改进；精心做好暑期线上培训、新进教师培训、假期教师研修等，不断更新教育理念；坚持校本教研培训，促进教师专业化成长。3.突出德育队伍建设，完善德育管理体系。加强班主任培训和工作指导，不断提高班主任队伍的业务能力和管理水平；充分利用升旗仪式、主题班会、板报等多种宣传阵地，开展丰富的德育主题教育活动，弘扬正能量。（三）德育工作落实有力1.防微杜渐，抓实学生养成教育。狠抓学生思想教育，为学生在学校的文明礼仪、习惯养成等奠定良好基础；开展“校园之星”“自主管理之星”“新时代好少年”等评选活动，宣传优秀学生典型事迹，激励学生向善向美；结合国旗下讲话、班会、微班会，加强社会主义核心价值观和中华优秀传统文化教育，弘扬爱国主义精神，努力构建全员育人、全程育人、全方位育人的“三全育人”大思政格局。2.多措并举，丰富德育活动内容。组织开展“学雷锋”志愿者服务、线上清明祭扫活动、观看主旋律电影等各类活动，组织学生代表赴市检察院未检教育基地参观学习，引导学生树立法制观念。在实践中培养学生孝亲敬老的传统美德，激发学生爱国热情和报国志向。3.以人为本，提升自主管理能力。加强学生干部培训，提升自主管理能力；强化团组织建设，按时组织团员纳新，扎实开展团课活动，教育引导全校共青团员、少先队员热爱党、热爱祖国、热爱人民；加强团员教育，通过青年大学习、集体学习、主题团日活动等方式加强对团员的思想引领，提高共青团组织的吸引力、凝聚力。4.家校联合，形成全面育人合力。通过家庭教育工作指导委员会和家长委员会，及时向广大学生家长宣传“双减”和“五项管理”等教育新政策，家校携手提供强大组织保障。坚持通过微信公众平台、家长群向家长推送家庭教育的经验方法和典型案例，为家庭教育做好科学指导，学校推送家庭教育方法文章16篇。（四）教学质量稳步提高1.抓实常规教学，全面提升教学质量。一是认真落实国家课程标准，开齐课程、开足课时；三位副校长包抓各处室、年级，中层包抓学科，常态化开展推门听课与网上巡课，确保教学秩序井然有序。二是严格执行集体备课制度，凝聚集体智慧，切实提升青年教师业务能力，为教学质量提高奠定良好的基础。三是严密组织常规检查，相互学习借鉴，促进共同提高。四是细化考试工作管理。精心组织安排，做好巡查管理，认真统计分析。2.落实双减政策，助力学生全面成长。精心组织开展社团活动，开设各类社团49个，以学生为主体，以兴趣为导向，注重培养学生的个性特长、创新精神和实践能力。加强作业管理。严格落实作业分层，切实减轻学生过重课业负担，做到提质增效。立足“三个课堂”建设，深入开展课堂改革研究，科学掌控课堂教学主阵地，确保课堂教学精准高效。（五）综合工作务实高效1.落实惠民政策，抓好教育扶贫。2022年秋季学期共审核认定各类困难户学生共339名，及时发放家庭经济困难非寄宿生生活补助105937.5元（每生每期312.5元），严格落实304名家庭困难在校学生（295名在校脱贫家庭学生和9名在校残疾学生）和5名送教上门学生每生每天5元的营养改善计划补助标准，保证国家惠民政策落实落地。2.强化服务意识，提高办公效率。高标准完成2021年度个人考核、10名遴选教师试用期满考核、2022年度教师职称评审、27名新进教师招录手续办理、6批170人次教师聘任手续办理、师德考核及人事、编办、工资年报等工作，各类校务信息按照规定程序及时公示、上报，安全保密和统战工作扎实有序开展。（六）后勤保障精准到位1.精准高效服务，保障职工权益。先后完成338人次工资审批手续办理，查阅人事档案33人次，办理职工“五险一金”转移、缴纳手续373人次。及时公布教职工工资变动、工资发放、“五险一金”扣款、个税扣款等数据信息，回应职工关切，保障教职工合法权益。2.加强校情研判，推进项目建设。先后完成了1、2号宿舍楼、3号教学楼维修改造项目。完成了课桌凳采购、智慧黑板采购、新建中心机房、新建电子阅览室、新建云计算教室、4、5号楼维修改造、路面改造等项目。3.做好常规工作，真诚服务师生。做好防疫物资储备，配齐配足必要物资，有力保障抗疫工作。按照上级规定做好教职工的福利发放，提倡廉政过节，杜绝滥发奖金、津贴或实物福利。（七）安全工作持续发力1.健全组织，明确分工，构建校园安全网络。实施“人盯人+”安全网格化管理机制，自上而下全面夯实安全管理职责。年级组长、班主任各负其责，加强对学生的安全教育和管理工作。加强安全巡查，派出安全隐患，全年安全零事故。2.落实制度，责任到人，安保工作有序开展。全面普及安全教育，切实增强学生自我救助、自我防卫意识和自我保护能力。加强安保人员管理，切实提升校园保卫水平。做好家校沟通，增强家长安全意识和监管责任意识。3.科学管理，精准施策，有效确保校园稳定。一是加强门禁管理。制定安全门禁制度，明确安全工作职责，强化安全巡查值班,实现安全管理全时段、全区域覆盖。二是做好安全日报。严格遵守安全事故报告制度，重要敏感性信息和预警性、倾向性、苗头性信息，及时发现、及时报告、及时处理。三是完善应急预案。牢固树立居安思危的应急意识，不断修订完善各类安全应急预案和处理机制，确保在安全事件发生之时能够迅速高效处理。二、取得的社会效益1.党建工作成绩突出。2022年6月，在全市教育系统党建观摩现场会上就“如何促进党员作用发挥”，我校做了经验交流。校党总支被市委组织部表彰为“在疫情防控工作中敢于担当作为的先进基层党组织”。2.教师培养卓有成效。2022年培养市级教学能手2人、校级能手10人、教学新秀27人，开展课题研究79项，省级课题成功立项1个，2个顺利结题；市级课题立项7个，结题8个；35名教师在国、省、市各类比赛中获得表彰，其中张丽老师荣获“陕西省思政课教学标兵”称号，寇旭辉、党晓彬二位老师分别荣获“省级优秀班主任”和“骨干班主任”荣誉称号，我校也被省教育厅确定为国培计划县级教学能手访名校浸入式培训项目学校。3.教育教学再创佳绩。2022年我校中考参考学生529人，上线453人，上线率达85.6%，中考质量再次刷新历史记录，赢得社会广泛赞誉。4.办学效果日益彰显。大力开展校园文化和精神文明创建活动，努力优化育人环境，形成办学特色。2022年度学校先后荣获陕西省中小学德育工作先进集体、陕西省师德建设示范团队、陕西省主题教育读书活动先进集体、商洛市基础教育德育工作先进集体等市级以上荣誉26项，我校教育教学及双减工作分别被陕西日报、学习强国等媒体报道，取得了较好的社会效果。三、存在问题及原因一是个别教师业务能力有待进一步提升；二是双减背景下全面提高教育教学质量需不断探索；三是校园基础设施建设（部室建设）提升改造任务艰巨，需大量资金支持。原因分析：一是部分教师缺乏长远发展规划，缺乏艰苦奋斗、勇于拼搏精神；二是因疫情影响，“走出去、引进来”的教师培训频次较少，校园基础设施建设进度有一定局限。四、下一步工作打算1.抓实党建工作不放松，打造教育党建新品牌。继续坚持“立足教育抓党建，抓好党建促教育”这一主线，牢固树立党建与校务“职责上分，思想上合；制度上分，关系上合；工作上分，目标上合”的“三分三合”意识，以“严”字为标准，以“实”字为目标，科学规划，合理安排，狠抓作风建设，进一步完善管理制度，深化制度管人力度，形成长效工作机制，推动党建与教育教学工作相互促进、有机融合。2.立足教学质量生命线，推进双减工作再落实。进一步强化质量意识、忧患意识，牢固树立质量生存、质量取胜、质量发展的观念，扎实开展新课标研读和深度学习研究，切实抓好教学常规管理，促使教学质量稳步提升。聚焦学科素养，继续探索实践，提升学生的创新精神与实践能力，促进学生对知识的理解、迁移与运用,做到举一反三、触类旁通,真正实现“减负提质增效”。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 获奖情况：陕西省中小学德育工作先进集体、陕西省师德建设示范团队、陕西省第二批义务教育课程与教学管理示范基地、2022年度陕西省新时代优秀少先队集体、陕西省教科文卫体系统模范职工之家、2022年商洛市基础教育德育工作先进集体、商洛市第二届中小学课堂教学创新大赛优秀组织奖、2022年度商洛市五四红旗团委 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |