西安市灞桥区庆华小学
发布时间：
2023-03-10 14:39
| 单位名称 | 西安市灞桥区庆华小学 | |
| 宗旨和业务范围 | 实施小学义务教育，促进基础教育发展。小学义务教育、学历教育。 | |
| 住所 | 西安市灞桥区洪庆街道庆华公司田王家属区 | |
| 法定代表人 | 李国栋 | |
| 开办资金 | 836.49万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 西安市灞桥区教育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 1039.42万元 | 1234.66万元 | |
| 网上名称 | 西安市灞桥区庆华小学.公益 | 从业人数 83 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年，学校能够遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法规定等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2022年，学校在灞桥区委、区政府的亲切关怀和区教育局的正确领导下，学校坚决贯彻党的教育方针，落实“双减”政策，围绕“责任伴我成长”的办学理念，遵循学校“15346”发展理念，塑造“责任”品牌。以规范学校办学行为，提高学校管理水平，加强教师队伍建设，提高师德水平和业务能力，圆满完成西安市第二批“新优质学校”成长计划，进一步提升人民群众对学校的满意度。依据《事业单位登记管理暂行条例》及《条例实施细则》规定，按照登记的宗旨和业务范围积极规范开展业务活动。圆满结束了本年度的工作。一、2022年开展的业务活动1、落实党组织领导校长负责制强根基党支部坚持和加强对学校工作的全面领导，坚持用新思想凝心铸魂，育人培根，认真落实“三会一课”、发展党员和“三重一大”制度等，制定完善“党支部会议议事规则”、“校长办公会议议事规则”和“学校章程”等10余项制度规范管理。组织召开党员大会10次，主题党日活动10次，组织生活会2次，培养积极分子1名，发展预备党员1名，预备党员转正2名。认真贯彻党的十九大及历届全会精神和二十大精神，支部带领党员教师观看了党的二十大直播实况，开展了二十大报告学习及系列专项答题活动、党员先锋岗早间十分钟“原原本本学报告尽职尽责育新人”诵读活动。温战强、罗东飞同志创作的诗词荣获区教育局“学习贯彻党的二十大精神”专题征稿三等奖。2、新优质成长，实现学校高速发展在上级的关怀下，学校有幸列入西安市第二批“新优质学校”成长计划。创建以来，校园面貌焕然一新，校门宽敞通畅，操场崭新靓丽，室内明亮舒适，现代学校的气息扑面而来；送餐电梯、智能广播系统和智慧黑板更新配置让校园生活更加智慧便捷；稳中有升的教学质量，逐年扩大的办学规模，让学校的声誉大幅提升。学校提出今后3-5年的中长期发展理念为“责任·智慧·创新”。包抓领导高明星、教研员王蕾以及灞桥进校徐美民副校长和教研员先后多次来校实地指导“新优质学校成长计划”创建工作。3、健全四格教师培养体系强素养学校结合“三级三类”骨干教师体系，制定《“四格”教师评价及认定办法（试行）》，四格教师即：合格教师、升格教师、品格教师、优格教师，激励教师梯度发展。优化学校教师专业技术晋升评价标准体系，使教师更加科学地制定个人三年发展规划，提升专业技能。以学科骨干教师为引领，携手“+校”同步深化教育教学改革，如：选派优秀教师助力“+校”发展，扎实推进教学改革助力“+校”内涵发展，特色活动同步开展助力“名校”“+校”齐奋进。一年来，教师累计800余人次参训，参训老师合格率为100%。在研省级课题3个、市级课题6个，区级课题结题4个，各级各类的教学观摩、培训活动，课题研究让老师们开拓视野，提高业务素养。4、实施双责智慧课堂思想强技能深化课堂教学改革，细化双责智慧课堂“4434”各环节要求，落实“六有”：有效、有趣、有料、有人、有变、有得，通过“过关课”“创新课堂”“思政微型课”引导教师更好地落实2022版新课标。24位青年教师结合课堂创新在“责任杯”赛教中全新运用“双责智慧课堂”模式，阐述5大创新要点，充分展示了教师的工作活力和教学水平。5、细化责任家园课程强素质学校坚持走“以德育人、创新内涵、形成特色”的育人工作之路，通过开展“四节活动”、传承“特色校队”、优化“责任课程超市”和建设“品质课程”体系举措，构建了学校“责任家园”课程结构，即：明责修身、悟责阅读、尽责思维、塑责健体和乐责意趣课程，以“1+N+N责任家园课程”体系特色课程，开设航模、篮球、书法和“彬彬有礼在校园”等30多个个性化课程，从而得以系统性、全方位地培育学生健康成长。6、贯彻＂双减＂＂五项管理＂强效率扎实贯彻“双减”“五项管理”要求，落实减负提质，守正创新。坚守“第一课堂”，打造“第二课堂”，拓展“第三课堂”，以减负“三部曲”，即：加强学习研讨奏响专业提升“进行曲”、落实减负提质奏响学践结合“共鸣曲”、保障共育共享奏响家校沟通“协奏曲”，行动推动教育改革发展。实现五项管理“五化”，即：“手机管理”合理化，“睡眠管理”科学化，“读物管理”规范化，“作业管理”精细化，“体质管理”健康化。创新“课后服务”管理模式，如：大单元教学，跨学科教学，学教评一致性、分层作业、答疑解惑7、开展学生全面评价强导向以评价完善学校育人为向导。制定《学校学生综合发展性评价方案》，完善《学校教育质量综合评价指标体系》，落实五育融合的育人模式，坚持德育为先，提升智育水平，加强体育美育，落实劳动教育，细化了教育评价。学校运用现代教育评价工具，建立学生综合素质“四章”评价体系，即：“责任悦读章”、“责任健体章”、“责任好学章”、“责任才艺章”，借助大数据、人工智能协同家庭、学校、社会共同参与评价，打造学生成长发展评价数据库，科学发挥评价数据的导向功能。学生评价改革被列为省市级“改进中小学校教育评价改革”单项试点项目。8、严格安全教育疫情防控强保障以责任担当重落实、重过程，坚持“三化”，即：精细化安全防范管理排查整改工作，科学化疫情防控传染疾病卫健工作，主题化安全法治食品卫健教育工作。落实行政、安保、值班人员和校级领导、主管部门、班级“双三级”安全管理检查排查责任清单等工作，依据疫情防控政策精准化学校传染疾病卫健知识的预防、垃圾分类的实施，结合节假日和月主题教育活动开展各类安全、法治、食品、卫健等教育活动，切实保障师生安全和生命健康、维护学校正常的教育教学秩序二、学校取得的社会、经济成效一年来，学校被授予西安市红领巾奖章“三星章集体”、第四批“红领巾法学院”、灞桥区“绿色学校”、陕西省航海模型比赛“优秀组织单位”、西安市艺术展演三等奖。教师18人荣获陕西省第二届中小学教育教学成果一等奖，于丹老师一年级《有趣的图形》——核心素养下大单元主题作业设计案例公示省级平台、获区级评选优秀案例并进行交流。38人荣获西安市教育教学科研成果一二三等奖，5人荣获西安市教师微课大赛二等奖，2人荣获区级创新课堂一等奖并进入市决赛，1名教师获得二等奖。有5名学生荣获市、区级“三好学生”，在科技节和省市区科技活动中366人次获奖；艺术节活动中108人次获奖；体育节活动中开展了春、秋季运动会、“责任杯”篮球、“明责杯”排球比赛等活动，学生累计获得金银铜牌502枚，参加区篮球比赛并荣获三等奖。周坎、王曼、马媛媛等5名荣获“灞桥区教学能手”称号，孙林慧老师荣获区教育系统师德师风演讲三等奖，王东艳老师荣获灞桥区创新课堂大赛二等奖。三、工作中的不足和努力方向2022年，是学校发展历史上极不平常的一年，面对疫情反复反弹，学校多次因停课实施线上教学，给学校完成教育教学任务带来了极大地压力，“双减”和“五项管理”与“学校智慧课堂教学模式”的有机结合提出来严峻的考验，需要学校以高度的政治责任感，加强立德树人树人教育，研究教育教学规律，运用好新的教育教学理念，更好地服务于教育教学，真正实现减负提升工作。智慧滋长创新，责任成就梦想。新的一年庆小人将踔厉奋发勇担当，笃行不负续华章，让我们一起奋斗，办好家门口的好学校，为灞桥教育发展再立新功，办好社会满意、家长放心的教育。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |