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白河县构朳镇中心小学

发布时间: 2023-03-09 16:31
单位名称 白河县构朳镇中心小学
宗旨和业务范围 实施小学义务教育,促进基础教育发展。小学学历教育
住所 白河县构朳镇高庄村一组
法定代表人 柯贤凤
开办资金 1235.31万元
经济来源 全额拨款
举办单位 白河县教育体育局
资产损益情况
年初数(万元) 年末数(万元)
1722.87万元 1697.39万元
网上名称 从业人数  55
对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 本年度,我单位严格执行《条例》及其实施细则相关规定,按照宗旨和业务范围开展工作,无违反《条例》和实施细则的情况;于2022年9月按规定申请变更登记了法人变更,法定代表人由张道康变更为柯贤凤。
开展业务活动情况 2022年度,我单位白河县教育体育局的领导下,认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》,严格遵守各项法律、法规和政策,按照核准登记的业务范围开展活动,主要情况如下:一、开展的具体业务活动。(一)核准登记业务年度开展情况学校名称与单位印章一致,没有抽逃开办资金的行为,开办资金有一定上升。具备承担宗旨和业务范围内相应民事责任能力,没有涂改、出租法人证书和印章行为。(二)教学管理全面提升1、教师队伍建设全面加强。一是学校通过开展多种形式的师德师风建设活动,不断提高教师的思想道德素质,通过学习《中小学教师职业道德》,学习《宪法》,开展新民风活动,签订《教师廉洁从教承诺书》等。本学期,我校没有发生一例违纪违规现象。二是重视教师基本功,扎实练好三笔字、普通话等基本功,要求每位教师都要有自己的一项特长,本学期开展全体教师基本功大赛一次,推荐教师外出参赛一次,取得了优异成绩。三是做好教师培训工作,全学区教师参与外出培训机会人人平等,同时,通过教研组活动,开展好校本培训;四是开展“推门”听课,常规听评课,“师傅”示范课、“徒弟”提升课等教研活动,促进教师业务水平提升,五是学校制定了教师交流方案,通过轮岗、支教等形式,按照一定比例,每年从符合条件的教师当中,选取一部分教师进行交流,到好的学校学习取经,到师资力量相对薄弱的学校支援指导,真正把教育均衡发展落到了实处。2、全面落实“双减”政策和五项管理。一是全面贯彻落实双减工作政策,进一步推进素质教育,以减负提质为目的,以五育并举为重点,以提高课堂教学效率为重心,树立正确的教师观、学生观,增强危机意识、竞争意识、质量意识、岗位意识。二是结合我校校情制定了五项管理制度、社团管理制度、贫困生帮扶制度,完善了教师备课制度、六认真制度、教师考核制度等,用制度管理常规教学工作。三是针对教学常规工作,中心小学统筹部署,统一时间,统一标准,统一反馈存在问题及亮点,学区内相互学习相互监督。四是构建“基础+提升+实践”作业模式,实践作业从培养学生的“美德”与“生活能力”出发,改变学生“高分低能”现象。五是各位教师针对所任班级学生建立“后进生”档案,有计划、有目的、有措施、有成效地做好转化工作。六是学校结合本校教师特长,建立特长教师带动非专业教师师徒结对模式,从课堂教学到特色社团,确立“课堂+实践”模式,本学期我校社团成果获得了各级领导和学生家长的一致好评。(三)安全工作常抓不懈1、健全完善安全管理制度。制定了《安全工作管理制度》、《门禁制度》、《楼道安全制度》、《值班制度》、《安全事故责任追究制度》、《消防安全管理制度》、《学校突发事件应急预案》等一系列的安全管理制度,并且装订成册,分发到各部室,开学初组织学习,工作中严格按照相关制度操作,有力的保证了学校各项工作顺利开展。2、加强师生安全教育,组织开展系列活动。如:开辟安全教育宣传阵地,上好安全第一课,每月组织开展德育主题活动,每周一集中安全教育。本学年举行安全讲座2次,各类应急演练活动10余次,法制教育报告会2次,促使学生懂规矩,守纪律,形成安全意识。(四)后勤管理更加精细1、规范做好校务公开、财务公开工作。根据财务管理规定,定期对校务、财务向社会公开,公平公正做好“两免一补”工作,做好学校建设及后勤服务工作,并成立了监督小组,对每项工作的开展进行检查监督。2、积极推行民主管理。学校重大项目由校委会讨论通过后,再由教职工大会通过后实行,提高了全体老师主人翁意识、参与意识和工作积极性。3、扎实实施营养餐工程。本学年,我校营养改善计划一直坚持领导陪餐、管理员试餐的制度,做到“领导陪餐陪出建议”、“管理员试餐试出不足”,以此来促进营养餐工作水平不断提高,使食堂成为学校安全的最大保障;同时,大力实施“光盘行动”,学生节约意识大幅增强,使学校食堂成为学生行为习惯养成教育的主阵地。二、取得的主要社会效益和经济效益。本学年,我校集中有限资金大力改善全学区完初小办学条件,为各校添置了取暖、降温设备、多媒体等教学设备,尤其是给完初小教师配备了书柜、衣柜、鞋柜等生活设施,极大的改善了师生生活、工作条件。三、存在的问题及改进措施。1、为师生服务意识有待加强。今后,我们将以人为本,提升为师生服务的水平。一是处理好管理者与教师之间的关系,本着以人为本的目的,人性化管理教师,既要加强纪律教育,也要体现人文关怀,留住人才,聚拢人心。二是处理好教师与学生的关系,既要减负减压,也要提质增效。三是处理好学校与家长的关系,既要依规办事,也要灵活运用,让家长主动参入到孩子的教育中来,营造和谐育人氛围。2、完初小的师资力量配置水平较低。完初小的硬件设施先进,但软件建设相对落后,尤其是师资力量薄弱,影响了学区整体工作提高。今后,我们将通过轮岗、支教等形式,逐步配足完初小任课教师,把师德高尚、年富力强的骨干教师安排到完初小任教,制定奖励激励长效机制,使他们下得去、留得住,促进学区教育质量整体提高。四、下一步工作思路。下一步我们将加大对教育教学工作的管理力度,稳步提升教育教学质量。加强安全教育管理工作,做到安全工作常抓不懈。积极贯彻落实“双减”政策,提升学校育人水平,落实立德树人的根本任务。继续加大力度改善办学条件,为师生营造良好的工作和学习环境。我们相信,在党委政府和主管局的正确领导下,通过我们全体教师共同努力,构朳镇中心小学的工作一定会再上新台阶。
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