眉县人才交流服务中心
发布时间：
2023-02-28 09:07
| 单位名称 | 眉县人才交流服务中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 为大中专毕业生及各类单位提供高效、廉洁、规范的人力资源和社会保障服务。为人才流动提供服务；引进人才的政策制定、落实、考核管理；人才创新奖励；大中专毕业生档案管理等业务。 | |
| 住所 | 眉县劳动保障大厦 | |
| 法定代表人 | 达晓强 | |
| 开办资金 | 150万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 眉县人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 29.16万元 | 104.58万元 | |
| 网上名称 | 眉县人才交流服务中心.公益 | 从业人数 6 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2022年度，我单位认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，严格按照单位章程开展工作，无违规违纪情况发生，现将开展业务活动情况报告如下：一、按照登记的宗旨和业务范围，开展业务活动情况。2022年，我单位按照核准登记业务范围开展活动，主要完成了：(一)创新宣传，助推高校毕业生理性就业。全面贯彻落实中省《高校毕业生就业创业工作暨就业工作视频会》会议精神及国办发《关于进一步做好高校毕业生等青年就业创业工作的通知》，强化服务保障，通过多媒体、标语、一封信及开通服务热线，全方位宣传高校毕业生就业创业政策。一是主动开展“进直播间、进园区、进企业”送政策活动6次；二是举办高校毕业生就业创业暨稳就业政策宣传周活动1次，发放宣传彩页、口袋书630余份，摆放展牌8幅，现场咨询、解读政策500多人次，公众号发布高校毕业生就业创业政策6期；三是召开高校毕业生线上招聘会1次，提供岗位145个，达成意向29人，实现就业16人；线下招聘会2次，提供岗位162个，达成意向43人，实现就业18人；公众号发布高校毕业生招聘信息12期，提供岗位361个；四是对“眉县人才”公众号进行了升级建设，开通邮寄档案线上自助查询功能，查询量达到329人次；五是积极宣传稳岗就业20条措施，落实现代牧业、盛嘉物流、太白酒业、斯坦特4户中小微企业招录毕业年度毕业生一次性吸纳就业补贴10人2万元；六是开展线上+线下高校毕业生就业服务周活动。12月21日，在眉县劳动就业服务中心抖音直播间平台进行专项直播带岗活动1次、政策宣传及职业指导1次、推荐高校毕业生就业岗位信息1次，进入直播间接受服务1.3万余人；同步在“眉县人才”公众号设立高校毕业生就业服务周信息专区，发布活动周工作安排1次、政策宣传2次、职业指导微课2次等，并发布适合高校毕业生就业的岗位信息4期；在秦云就业小程序和云端会设立高校毕业生就业服务周网络招聘专区，开展网络招聘会1场次，邀请用工单位22家提供就业岗位754个，达成初步意向21人。在服务窗口展出宣传版面4幅、发放政策彩页360余份，对登记未就业高校毕业生开展“131”电话跟踪服务1批次。切实做到为高校毕业生提供线上线下不间断咨询服务，方便了毕业生及时了解掌握就业创业政策、就业信息和招考信息，拓宽就业方式和渠道，增强了毕业生就业主动性和积极性。（二）扎实开展高校毕业生服务攻坚行动。一是实施“百万就业见习岗位募集计划”。创新举措，深入基层，不断开发新的就业见习岗位，4月份印发《关于统计上报2022年度就业见习岗位计划的通知》文件，向全县企事业单位广泛募集就业见习岗位。今年新增认定见习单位17家（全县共87家）、累计开发募集就业见习岗位227个，满足了未就业毕业生在岗锻炼需求，发布就业见习人员招募公告1期，定期不定期深入镇街、园区、见习单位开展走访调研，积极为我县机关事业单位、中小微企业推荐安排见习生135人，2021年度留用见习人员21人，为我县人才队伍建设和经济社会高质量发展提供人才支持保障。二是扶持高校毕业生自主创业，形成创业带动就业良好氛围。年初，通过对我县高校毕业生走访、电话联系等方式发现，在大环境影响下毕业生创业愿望不强烈不敢创，我们认真研判，综合分析，提出具体措施，分片包抓深入园区、镇街开展调查并利用大数据共享信息，认真梳理出5名大学生创业条件较成熟项目，及时确定专人对项目进行服务跟踪、创业指导、前景规划。特别是对范冬冬申报的家禽、家畜养殖项目，鉴于行业存在风险，我们分别对经营环境、饲料购置、带动就业及销售渠道进行了3次上门指导，确保了该项目顺利通过评估；选送2人参加宝鸡市第十一届创业大赛取得优异成绩并进入陕西省复赛。目前5个项目经营状况稳定，创业项目涵盖种养殖、电商、书法绘画等领域，成功带动就业50余人，为我县高校毕业生就业创业营造了良好就业氛围和舆论环境，促进毕业生更加充分高质量就业。三是强化服务，夯实离校未就业毕业生131就业服务。充分用好“高校毕业生求职服务登记平台”、“秦云就业小程序”、“离校未就业高校毕业生实名制登记系统”及社区摸排等各类渠道，对教育部移交我县460名离校未就业高校毕业生、线上平台主动登记63人合计523人，中心克服时间紧、任务重、工作人员少的困难，集中一周时间用3部电话对523人逐人进行跟踪联系，分类建立台账，将131就业服务落实到每一名有就业服务需求的未就业毕业生，跟踪覆盖率100%，有针对性的为60人提供了1次职业指导、为12人提供了3次岗位推荐、为15人提供1次就业见习机会。精准开展脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭高校毕业生及残疾高校毕业生和长期失业高校毕业生作为帮扶重点对象，提供一人一策针对性服务，为2名家庭困难毕业生推荐就业信息，1人在县妇幼院工作、1人在太白酒公司工作。取得的主要社会、经济效益1.高校毕业生就业见习：今年安排见习人员135人，完成目标任务的112.5%；共计发放见习补贴119人122.58万元，购买人身意外伤害险3.99万元；今年考察认定就业见习单位17家，累计募集就业见习岗位227个。2.大学生创业基金贷款：帮扶创业大学生5人，指导高校毕业生薛鑫龙、范冬冬2人申请创业基金贷款20万元，超额完成10万元目标任务。3.流动人员人事代理工作。一是接待997名22届毕业生报到，档案归集997份，今年共为1089人办理了人事代理；二是出具个人或考研考编政审材料236份；三是为11人代理申报职称评定；四是办理档案调出431份；五是办理《就业创业登记证》97本，服务群众3800余人次，目前，累计在库档案16766人。4.特色亮点工作：大胆尝试县校合作、校企合作，5月份县就业服务中心、人才交流服务中心联合常兴镇政府率先带领眉县常兴工业园区帛宇纺织、华远纺织、秦塬纺织等著名纺织企业深入西安工程大学，为我县纺织产业园招引吸纳人才，现场举办专场宣讲会，与会毕业生100余人，达成初步意愿高校毕业生28人。这项工作的开展，受到了高校、用工单位及毕业生的一致好评。三、存在问题及改进措施2022年度，我中心取得了一定成绩，但与局党委的要求和群众期盼还存在一定的差距。存在问题：一是党员组织生活内容比较单一，联系不够紧密；二是创新工作意识不强；三是就业结构性矛盾依然突出。改进措施：一是落地落实高校毕业生就业创业政策宣传活动。通过春风行动、各类线上线下招聘会等活动，大力宣传促进高校毕业生就业创业工作的政策措施，提高政策知晓率。二是做到加强与企业、与园区联系，根据企业不同需求，提供人才库信息；三是调取近三年来大学生创办实体有效数据，对较成熟的项目进行跟踪培养，为更多创业大学生引资扶持带动就业。四、2023年度工作计划一是开展形式多样，丰富多采的线上+线下组织生活内容，组织流动党员开展一次红色爱国主义教育活动，进一步增强党员的爱国爱党意识。二是继续做好高校毕业生的报到登记工作，引导他们到基层就业，大力开发适合考公考研毕业生就业见习岗位。三是进一步推进县校合作、校企合作工作，逐步在眉县各园区、县域企事业单位对口建立高校毕业生就业实习见习基地。四是提升服务能力。优化办事流程，实施“好差评”活动，促使干部工作作风转变，人民群众满意度不断提高，政务服务水平得到整体提升。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |