旬邑县劳动服务中心
发布时间：
2023-02-24 10:33
| 单位名称 | 旬邑县劳动服务中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 以“服务促进创业，创业带动就业”为宗旨。全县就业和再就业服务、农村劳动力转移就业、就业创业培训、失业保险基金管理、小额担保贷款、职业介绍、人力资源市场管理和退休人员社会化管理。 | |
| 住所 | 旬邑县城 | |
| 法定代表人 | 张峰 | |
| 开办资金 | 47.78万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 旬邑县人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 21.75万元 | 19.79万元 | |
| 网上名称 | 旬邑县劳动服务中心.公益 | 从业人数 28 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2022年度，我单位在县人社局的坚强领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》及其《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下几方面工作：一、开展的工作（一）多措并举，全力开展就业帮扶工作。一是坚持重点人群跟踪帮扶。广泛收集企业用工信息，筛选合适的就业岗位并进行推荐，更新维护就业帮扶基础数据库等有效工作措施，帮助全县重点工作人群124人实现全部转移就业。二是坚持信息互通供求匹配。2022年度，我中心主要通过各类平台，向有就业意愿农村劳动力推送岗位信息共计1760多条，发放就业政策解读资料2.5万份，累计开展各类就业服务活动13场，提供岗位信息9800余个，帮助转移就业农村劳动力5.8万人，其中脱贫劳动力1.83万人，农村劳动力转移就业率保持在50%以上。三是持续加强旬泰劳务协作。今年来，我县与江苏省泰兴市共计开展交流互访1次，开展新增用工需求摸排2次，举办线上线下招聘会4场，提供就业岗位1125个，接待应聘人员213人，成功达成用工意向42人，成功转移就业15人，进一步深化了两地互帮互助机制。四是落实各项就业补贴政策。审批发放一次性求职补贴、跨省交通费补贴共计48.93万元，其中共发放一次性求职补贴136人共计6.8万元、跨省脱贫劳动力交通费补贴814人共计39.52万元，为就业帮扶基地（社区工厂）发放岗位补贴及房屋租赁费（水电费）补贴15.9万元。五是持续加强易地搬迁脱贫劳动力转移就业工作。针对易地搬迁居住点脱贫劳动力，开展了劳动力培训需求、就业意愿、创业意愿摸底调查，建立健全了易地搬迁贫困劳动力信息台账，形成了县、镇、村“三级”易地搬迁贫困劳动力就业台账；通过线上线下招聘，岗位推荐，公益性岗位安置、就业培训、招聘会等多种方式，帮助全县有劳动力易地搬迁脱贫劳动力的196户377人转移就业，其中：省外转移55人，县外省内转移113人，县内转移48人，公益性岗位安置38人，实现了全县易地搬迁脱贫劳动力一户一人稳定就业目标。（二）贴合实际，开展就业技能培训工作。一是在培训期间，我们坚持每天对学员进行体温检测登记，对培训场所实行每天消毒，要求全体学员全程佩戴口罩，保证就业培训工作安全进行；二是聘请县果业中心高级农艺师和县职教中心专业老师充实了就业培训师资力量，印发了专业培训教材2000余份，使果树栽植和管理、中药材种植与管理、环卫保洁等培训更为规范。截至目前，共举办就业技能培训12期，完成脱贫劳动力就业技能培训555人，完成全年任务培训500人的111%。（三）坚持原则，抓好公益性岗位常规管理工作。一是按时做好岗位补贴、社保补贴的申请、发放，以及各类公益岗资料的收集、整理、归档、备案等，及时跟进抓好落实服务工作。二是今年1月聘用291名脱贫劳动力为乡村公益岗，11月份聘用278名脱贫劳动力为临时性疫情防控乡村公益性岗位。目前乡村公益岗累计在岗569人。（四）狠抓质量提升服务，推动失业保险工作落实落细。一是坚持扩面参保和基金征缴齐抓共管。截止11月底，我县企事业单位累计参保506户9897人，实现新增参保9户634人，完成年度扩面任务300人的211%；失业保险金基金征缴完成354.51万元，基金累计支出390.89万元。二是按照网上申请，集中审核，简化程序，“免审即享”原则，先后发放2021年第三批和2022年第一、二批符合条件企业的稳岗返还资金184.49万元，惠及参保企业18户职工4126人；围绕22个特困行业，利用多种平台大力宣传缓缴失业保险费政策，为旬邑县御香苑餐饮有限公司落实了缓缴9-12月失业保险费；积极贯彻实施一次性扩岗补助政策，先后为招收应往届毕业生的陕西博登实业有限公司等8户参保企业一次性扩岗补助2.4万元。切实减轻了企业负担，支持企业稳岗就业，健康持续发展。三是进一步完善制度建设，规范经办流程，坚持双周调度，认真开展疑点数据、服刑人员、死亡人员协查，有效杜绝欺诈骗保、多领冒领待遇的情况发生，化解了风险，堵塞了漏洞，保障基金安全。四是严格按照待遇申报流程和经办规程，实现全部待遇“进系统”，经初审、复审、稽核、发放岗位环节规范操作，以线下线上申报方式，实施一站式服务和一次性告知举措，为失业人员提供待遇申领事项服务，为1087人次发放失业金171.2万元；为110人次发放失业补助金12.35万元，做到了按月足额发放。二、取得的社会效益2022年度，我县农村劳动力转移就业5.8万人，完成全年任务5.2万人的111%，其中脱贫劳动力外出务工1.83万人，完成全年任务的1.7万人107.6%；城镇新增就业2580人，完成全年任务1950人的132%；旬泰劳务协作转移就业农村劳动力125人，完成全年目标任务125人的100%；旬泰劳务协作转移就业脱贫劳动力62人，完成全年目标任务60人的103%。就业技能培训完成12期555人，完成全年500人的111%；失业保险扩面634人，完成扩面任务300人的221%，基金征缴354.51万元；完成项目策划包装1个。全额或超额完成了全年目标任务。三、存在的问题今年以来，我们做了大量工作，取得了一定成绩，但是实事求是来讲，工作中还存在一定的短板和不足：（一）基层就业工作力量薄弱，积极性调动不够。各镇办现有劳动保障工作人员力量越来越薄弱，加之现有协理员专职不专责，致使稳就业工作推动较为困难。（二）就业技能培训进程缓慢。技能培训与就业结合不紧，培训专业与群众实际需求存在一定差距，就业跟踪服务不到位，未打造出具有县域特色劳务品牌。四、整改措施（一）针对基层就业工作力量薄弱，积极性调动不够的问题，我们将加强基层劳动保障工作人员思想动员工作，积极协调各镇办为劳动保障工作人员减负，夯实协理员专职专责基础。（二）针对就业技能培训进程缓慢的问题，我们将一是根据工作实际，安排专人赴各镇办、行政村开展一次培训意愿调查摸底，开展专项定向培训；二是加强与本地企业订单式劳务培训合作，促使学员培训后直接推荐给协议企业就业，提高培训就业率；三是创新方式，根据每个镇办的实际情况选择培训专业，调整培训时间，优化培训结构，提高培训实效。五、下一步工作计划（一）做好就业帮扶工作。我们将针对因就业不稳有返贫风险的监测人口等重点人群，一是2023年利用线上+线下的方式计划举办15场招聘活动，提供就业岗位12000余条。二是继续加大旬泰两地交流协作，2023年计划开展互访交流2次，开展旬泰专场招聘活动4场。三是继续落实好脱贫劳动力交通补助和一次性求职补贴，2023年计划发放交通补助900人45万元，一次性求职补贴150人7.5万元。四是进一步加大就业帮扶基地和社区工厂的认定力度，在原有的基础上2023年计划新认定就业帮扶基地1家，社区工厂1家，大力发挥就业帮扶基地和社区工厂的带贫作用。（二）做好就业技能培训工作。一是加强与本地企业劳务培训合作，促使学员培训后直接推荐给协议企业就业，提高培训就业率。二是根据每个镇办的实际情况选择培训专业，调整培训时间，优化培训结构，提高培训实效。计划聘请县中药生产办、县园艺站、县职教中心老师，以中药材种植、果园管理、环卫保洁等和群众密切相关的专业开展培训学习，使群众有一技之长、以便用所学的技能指导生产生活，实现增产增收，提高家庭经济收入。三是培训坚持以就业技能培训为重点，以取得陕西省就业培训合格证为标准，以实现转移就业为目的，不断提高培训质量。2023年计划每月开展培训一至二期，每期人数不超过50人，年计划培训800人次以上，培训合格率力争达到90%以上、就业率达到30%以上。（三）做好失业保险经办工作。一是重点通过秦云就业微信小程序、旬邑融媒、旬邑县人社微信公众号及抖音等公众平台，大力宣传失业保险政策，进一步深挖民营私营企业参保缴费潜力，规范企业参保缴费行为，切实增强全民的参保意识，营造依法参保的社会氛围，提高失业保险政策社会知晓率力度，扩大参保覆盖面，实现年度新增参保扩面300人。二是积极贯彻落实中省市关于失业保险援企纾困系列政策，通过失业保险稳岗返还、阶段性缓缴失业保险费、阶段性降低费率、一次性扩岗补助等系列援企纾困惠企惠民政策，逐步减轻企业负担，助力企业健康发展，稳步推进我县失业保险工作高质量发展。三是进一步加强经办人员业务知识学习，强化业务能力培训，优化经办流程，不断提升经办服务质量和工作效能。四是以专项稽核和日常稽核为抓手，强化内控稽核制度跟进落实，加大稽核力度和频次，增强风险防控力度。五是从源头上入手，持续开展服刑人员、享受养老保险人员、死亡人员核查协查等工作，严把基金入口和出口关卡，杜绝和防范欺诈冒领失业待遇的行为，提高防化风险能力，保障基金安全高效运行。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |