眉县人民医院
发布时间：
2023-02-13 11:14
| 单位名称 | 眉县人民医院 | |
| 宗旨和业务范围 | 为人民身体健康提供医疗与护理保健服务。医疗与护理，医学教学，医学研究，卫生医疗人员培训，卫生技术人员继续教育，保健与健康教育。 | |
| 住所 | 眉县滨河新区凤泉路北段 | |
| 法定代表人 | 冉学兵 | |
| 开办资金 | 9644万元 | |
| 经济来源 | 差额拨款 | |
| 举办单位 | 眉县卫生健康局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 13365.78万元 | 22769.58万元 | |
| 网上名称 | 眉县人民医院.公益 | 从业人数 747 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2022年，在县委、县政府的关心支持下，在县卫健局的正确领导下，我院认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，全院干部职工团结拼搏、务实创新，狠抓行风建设，深化医改，加强业务管理、努力提升效能，圆满完成了各项目标任务，医院综合服务能力再上新台阶。实现了两个效益稳步增长，全面完成上级目标任务，现将开展业务活动情况报告如下：一、按照登记的宗旨和业务范围，开展业务活动情况：1.铁肩道义迎战疫情大考，热血忠诚守护一方平安一是严把预检分诊入口关。常态化疫情防控期间，预检分诊严格执行“三区两通道”和“一测二扫三查”常态化疫情防控要求，全年预检分诊登记普通患者8.7万人次,发热门诊接诊患者1.8万人。二是扎实开展核酸检测。全年共抽调2万余人次参与各类核酸检测，完成检测样本548万份。三是有序推进疫苗接种。全年共接种新冠疫苗7950剂次，为医共体内帮扶单位派提供医疗保障86次。四是从严抓实院感防控。全年共开展院感专题培训22场次，累计培训人数约3100人，开展督导检查150次，发放督导单208份，整改问题36条。五是坚决维护疫情防控大局。医院先后派出10批次200余人赴外省及西安、宝鸡等多地支援核酸采样，抽调12组85人分别进驻县万国、尚境等12所集中隔离酒店开展工作，增派40人驻扎两站一场负责转运工作，派出救护车927车次，转接省外返回人员1967人次，境外返回人员172次，我院翟婷、韩梦娜、张璟被县委县政府评为全县新冠肺炎疫情应急处置先进个人。六是用力做好医疗救治工作。为全力应对阳性患者就诊高峰，医院创新开展“183”工作法，我院呼吸内科护理单元被市卫健委评为抗疫工作先进集体，医院被县委县政府评为全县新冠肺炎疫情应急处置工作先进单位。2.抽丝剥茧巧解医改难题，涤陈布新护佑百姓健康一是三级医院创建方兴未艾。组建创建三级医院办公室，成立创建组织机构，明确“四明确”机制。邀请市三级医院管理专家每周五来院开展专题辅导，医院被市卫健委推荐为宝鸡县区具有三级医院创建能力首批医疗机构。二是五大中心建设朝气蓬勃。胸痛、卒中、介入、创伤、透析、影像中心及重症医学科逐步实现规范化、科学化、专业化，全年开展血管造影361例，支架放置77例，神经内科介入治疗45例，肿瘤介入治疗3例。医院成为陕西省骨科联盟集团协作医院和西安红会协作医院，被国家卫健委首批纳入国家“千县工程”县医院综合能力提升名单。三是专科能力蒸蒸日上。充分发挥7个市级重点专科模范带动作用，完成检验科、五官科市级重点专科项目申报，组建感染科，分设神经内科二病区。四是技术创新百花齐放。全年创新开展心血管介入诊疗、急性肺栓塞的静脉溶栓等新技术新项目75项。五是人才梯队建设欣欣向荣。年内柔性引进专家教授2名、省市高精尖人才12名，定向医学生招聘、事业单位招考专业技术人才22名。充分发挥高级人才传帮带作用，专家教授开展各类学术讲座85场次，参与会诊及疑难讨论22次，手术40台次，开展新技术业务3项，其中显微镜下输卵疏通术为宝鸡市首例。选派10名业务骨干赴省人民医院、省第二人民医院、唐都医院进修学习。年内组织召开“青年干部职工教育培训会”，评选表彰医院首批“医疗名家”11名、“菁英人才”6名和“优质服务明星”15名，为医院发展储备中坚力量。六是分级诊疗百尺竿头。全年分别向槐芽、金渠副中心下派2名业务副院长、9名中高级职称人员参与卫生院日常工作，全年开展学术讲座50次，带教查房240余次，义诊活动4次，帮扶开设妇科门诊，产科门诊，协助开展宫颈息肉摘除术、膝关节退行性病变膝关节封闭注射术、耳石症复位法、针刀松解术等新技术4项。2022年向上级医院转送病人608人次，同比下降55.8%，接受上级医院转回病人126余人，各基层医院转送我院94人次，下转卫生院189人次。七是信息化建设日新月异。完成远程会诊5例，远程心电会诊679次、远程影像诊断3530人次，实现信息多跑路、群众少跑腿，就医服务更便捷。医共体成效被国家监测平台评测为在全国399个同类试点县中位于A++最优等次，院长冉学兵在全国第四届“健康县域卓越建设者”系列评选中荣获“中国县域医院优秀院长奖”。3.敦本务实强化医疗管理，行稳致远保障医疗安全一是质量管理持续加强。全年发放医疗考核月简报10次，季度简报3次，抽查运行病历4831份，归档病历1657份，临床路径病历82份，开展临床科室业务大查房8次，下科室督导检查并反馈12次，上报重大（特殊）手术共105例，诊疗行为得到进一步规范。二是护理服务持续优化。在内一科、内三科、妇产科、外一科开展“优质护理服务示范病区”，提倡见面问好服务礼仪，主动为患者提供出入院办理等服务措施，全年发放满意度调查问券580份，提出表扬护士136人，护理平均满意度达99.67%。三是院感控制持续加强。动态调整医院三级院感管理体系，修订感染流程预案及制度，建立科室院感质量考核台账，严格执行PDCA管理。常规开展目标性病例、感染病例、环境卫生院感监测工作，累计调查住院患者17416人，发生感染119例，医院感染率0.7%，无院感事件发生。同时做好全院各科室垃圾分类收集和规范包装，全年收集医废8.7万kg，医废暂存点督查22次。四是平安医院建设持续加强。年内开展消防培训、应急演练3场次，完成安全生产问题整改33条，全年无安全生产事故发生，突发安全事故处置能力全面增强。4.固本强基提升内涵质量，深根厚植促进服务效能一是基金监管成效显著。开展“织密基金监管网，共筑医保防护线”专项活动，医保基金超额控制在6.58%以内。二是药械管理水平不断提高。稳固提升国家基本药物使用比例，为医院节约资金约80万元。三是疾病预防再上新台阶。全年乙丙类传染病报卡三率（及时率、完整率、准确率）均为100%，数量质量位于全市县级前列。四是健康体检有力有序。年内，争取各类健康体检单位83家，开展健康体检6495人，组织职业病体检503人次，同比增长29.9%，体检工作更加高效便捷，吸引更多单位群体来院健康体检。五是项目建设如火如荼。上半年完成介入中心机房防护装修改造和新建传染楼工程建设并投入使用。下半年争取国家专项债，完成了医院二期项目设计方案和前期论证工作，现已动工建设。六是医疗设备日趋完善。全年召开医学装备委员会7次，委托招标公司公开招标3次，新购置医疗设备126台套，总计2685.15万元。七是惠民措施务实有效。邀请省市三甲医院来院举办“践行初心使命、关爱百姓健康”“大C开诊暨医联体对口帮扶”“加盟陕西省骨科医疗集团”等大型公益义诊3次，常态化开展“爱耳日”“世界防治结核病日”“全国疟疾日”等主题义诊宣传和“六进”健康宣教讲座活动，累计受益群众4000余人，群众就医获得显著增强，医院被市委文明办表彰授予全市三星级志愿者服务组织。5.扶贫济困体现为民情怀，保障民生助力乡村振兴一是大病管理更加规范。按照“一病一策、一人一档”要求，建立大病救治档案。确保所有建档患者得到规范化治疗。二是医保政策更加惠民。2022年“一站式”报销17051人次,总费用8629.5593万元，报销金额5248.04万元;医疗救助160.13万元,大病救助45.49万元。三是动态管理更加科学。全年全县累计救治30种大病1698例1643人,其中，现管理148例，治愈278例，转慢病管理1265例，死亡7例，救治率100%。四是地方病防治更加精准。按照要求专家组对28名大骨节病患者、7名氟骨症逐一甄别，建立“一人一档”管理，积极开展强制性脊柱炎健康乡村项目工作。二、取得的主要社会、经济效益：2022年，我院在县委、县政府的正确领导下，在县卫健局的关心支持下，我们改革发展、厚积薄发，医改脉络逐渐清晰，医共体经纬错落有致，服务生命全周期的脚步更加坚实。一年来，我们踔厉奋发、笃行不怠，多元业务齐头并进，新老技术百花齐放，服务百姓的医疗救治体系更加完善。一年来，我们克坚攻难、砥砺奋进，二期项目建设春色满园，五大中心建设花开新韵，服务全人群的高质量服务体系更加健全。三、存在的问题及改进措施存在问题：一是主要是融入医院发展大局的动能不强，惠及民生福祉的高质量服务措施还需细化；二是专业技术水平还不高，持之以恒的创新能力有待进一步加强；三是人才队伍建设还有薄弱环节，专家型、领军型人才紧缺；四是医共体发展、工程项目建设、化解债务能力仍需加力，纪律作风还需常抓不懈。改进措施：为了提高全院干部职工的思想教育，我院通过培训、专题教育、青工培训等方式来提高全院干部职工的思想教育，更好的提高医德医风建设。通过每季度的行政考核，对所有科室从纪律、作风、科室管理、满意度、科室之间的沟通协调能力等几个方面进行打分，逐渐形成奖励机制，在下月绩效考核中体现，从而达到用制度管人的机制。四、2023年工作计划：1.推进医疗技术创新。2023年拟开展脊等65个新技术新项目，不断提升全院专科服务能力和核心竞争力。2.高质量建设急诊急救和临床服务“五大中心”。快速提升急诊急救“五大中心”服务能力。高标准建设临床服务“五大中心”。3.建设高质量临床专科。一是打造重点科室。二是推进学科转型。三是完善科室建设。4.创新医疗服务模式。一是推广多学科协作模式。二是推行日间手术。三是创新护理服务模式。四是创新药学服务模式，提升患者体验。5.健全质量管理与控制体系。一是构建基于“结构、过程、结果”三维模式下的医院质量管理体系架构，持续完善医院质量管理保障体系、质量管理监控体系、服务监控体系建设。二是加快医院质量持续改进体系建设，建立闭环工作机制。6.加快推进三级医院建设。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 《医疗机构执业许可证》登记号43551067561032611A1001有效期自2022年12月27日至2037年12月26日 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 被中共眉县县委、眉县人民政府评为2022年度全县新冠疫情应急处置工作“先进集体”荣誉称号。 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |