西安铁路高级技工学校
发布时间：
2022-09-26 15:52
| 单位名称 | 西安铁路高级技工学校 | |
| 宗旨和业务范围 | 提高社会职业素质，培养中、高级技能人才，铁道相关技术工人的培训，相关技能培训。 | |
| 住所 | 西安市建工路33号 | |
| 法定代表人 | 梁豪 | |
| 开办资金 | 2119万元 | |
| 经济来源 | 经费自理 | |
| 举办单位 | 西安铁路信号有限责任公司 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 1992.26万元 | 1850.44万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 43 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 我校能够遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2021年我校坚持职业教育大方向，在陕西省人力资源和社会保障厅及西安铁路信号有限责任公司的领导下，坚持以科学发展观为指导思想，认真分析研究学校面临的新形势和新问题，在全校教职员工的共同努力下，齐心协力，克服困难，较好的完成了学校各项任务，现将学校今年工作总结如下：一、今年主要经济指标情况：1、截止2021年11月30日学校经费收入共计550.25万元，其中学费收入138.6万元，合作办学及校舍出租收入372万元，顶岗实习、培训、鉴定收入26.1万元，其他收入13.55万元。2、全年招生人数133人。3、今年春季学期免学费271人、43.3万元，助学金76人、7.6万元；秋季学期免学费299人、48.06万元，助学金83人、8.275万元。2021年收到省上免学费共计91.36万元，助学金共计15.88万元。4、学校全年无重大安全事故，无违法案件发生。二、全年重点工作情况（一）疫情防控坚持不松懈按照人社厅和上级单位的要求，我校严格落实《关于加强技工院校常态化疫情防控工作的通知》。以严格的管控措施，强化对新冠肺炎疫情高风险地人员排查，有效防控新冠肺炎疫情，外堵输入，内防扩散，确保师生健康。1、封闭校园，做好校园内的防疫消毒工作，在校门口设定了联防联控检查点，禁止外来车辆及人员进入校园，对进入校园的车辆进行消毒，对出入校园的工作人员进行检查登记，测量体温，同时对校园内进行整体杀菌消毒。2、建立快速反应机制，实行疫情防控工作每天“日报告，零报告”制度，严格落实信息报送制度，切实做好教职工和学生的摸排工作，并按照规定时间节点每日上报，没有漏报、瞒报、迟报等情况。3、学生开学后，学校严格执行学生每日三测体温，对教室、宿舍、办公室、按时消杀和通风，并保存各项记录。4、校安委会实行每月安全大检查，每日消杀监督责任制，对校园环境卫生，健康安全管理进行监督检查，提前做好准备工作，按要求备好充足的物资。（二）招生就业工作1、学校高度重视招生工作，召开招生专题会议，讨论招生方案及部署招生工作，要求全校各部门全力配合。今年一月份从调整人员工作开始为招生做准备，招生简章、招生广告设计并制作。从2月份开始，校长亲自带队前往多地建立招生点。2、就业是学校发展的生命线，我校依托行业优势，为提高毕业生的就业质量和专业对口率，和中铁电气化局、中铁一局电务公司、新运公司、中建八局土木公司设备处、西隆电气有限公司、西安地铁、中核二三公司等单位提前联系，确保这届毕业学生的就业质量和就业率。（三）教学工作1、实施性教学计划的落实情况：学校现开设的专业都有部（或行业）颁指导性教学计划，电气化铁道供电及铁道信号经省技工教育教学工作指导委员会审核通过自行开发的指导性教学计划，每年按规定向省指导中心报备实施性教学计划，依据最新的课程设置标准编制实施性教学计划，并按照大纲进行教学。2、听课评教基本情况：为使领导和广大教师了解、支持学生评教工作，使教学质量评价工作得到改进和提高，在评教前评教前本学年有计划有组织定期开展了观摩教学活动，教师之间相互听课评课不少于10课时。定期在校内开展教学设计比赛，我校教师尝试讨论、互动教学等方式取得了很好的教学效果，有效激发了学生们的学习积极性。授课教师情况：本学期所有教师教风严谨，教学态度认真，备课充分，讲课条理清楚，按时上下课，课堂教学大多数老师都采取多媒体手段辅助教学，课程信息量大，大部分课程的课件也较规范。都取得了较好的效果。4、课程安排情况：教师授课深受校领导重视，在课程安排上主干课程都是教学经验丰富的高职称教师任课，总体情况良好。5、规范教材的使用。根据省人社厅要求，我校教材选用以人社部公布的技工教育和职业培训教材目录为依据。德育、语文等国家课程教材全部在国家公布的目录中选用，数学、英语、计算机基础与应用、体育与健康等公共基础课在教材目录中优先选用，专业课教材应从教材目录中择优选用的原则使用教材，对每学期选用教材，均在学校予以公示，党组织批准后使用，保证了教材使用的严肃性。6、教学管理。加强日常教学的监督、检查和反馈，认真落实四表一志规范，对教师的教案、教学进度、学生作业的完成批改情况、教学日志和记分册的填写等每月检查一次，并详实记录，发现问题及时改正。7、技能评价及培训（1）认真落实职业技能评价申报工作申报，根据省人社厅《关于全面落实职业技能等级认定的通知》（陕人社发[2020]30号）规定，结合我校师资队伍和场地设施设备等条件该同志积极推进申报工作，从材料准备、题库建设到实训场地的准备、验收，经常加班加点，顺利完成了人社厅专家组的评估，使得学校获得了职业技能评价资格，为学生毕业获得双证书创造了条件。（2）教学工作部积极联系培训任务，主动牵线搭桥促成了与陕西特安特种设备技术服务有限公司的合作，共同开展特种作业培训，提前完成了年初学校下达的教学培训任务10万元的经济指标。（四）顶岗实习工作2021年，学校组织2018级学生赴桐庐海康威视实习。从学生的生产实习总结来看，实习对学生培养劳动认知理念，培养从学生到工人状态的转变，培养做一名合格技术工人，以及对将来的工作选择和职业生涯规划都是大有裨益的。（五）学生管理工作1、加强制度建设，强化学生日常管理工作（1）本学年组织所有在校生认真学习《学生手册》严格考勤制度，同时实行早晚点名制度。为便于对学生管理、教育、宣传，邀请专业人员对学生进行消防知识宣讲，并进行消防演练。“校园安全教育”暨预防未成年人犯罪知识讲座。起到了良好的效果。（2）学生工作部制定了宿舍巡查及卫生检查制度，签订值班人管理职责，加强后楼宿舍值班巡查,后楼值班的三位老师，24小时轮岗值班，确保学生有问题能及时得到处理。（3）进一步规范了学籍管理、档案管理、毕业证管理；健全了在校生信息资料库并完善相片采集，针对我校学生不同学籍管理的需要，组织人员学习培训进一步完善《技工院校电子注册与统计信息管理系统》外，在档案管理中进一步完善学生档案管理制度。（4）学生资助、高考单招报名工作学生工作部加班加点整理材料，如期保质保量完成了免学费、助学金的申报工作。2021年度春季学期免学费271人、43.3万元，助学金76人、7.6万元；2021年度秋季学期免学费299人、48.06万元，助学金83人、8.275万元。根据2022年普通高等学校招生工作要求，学校组织毕业班学生采取自愿高考报名，联系招办进行学校备案、资格审查等工作，完成高考报名2同学，单招报名4名同学。（六）强化师资培训，积极参加各类教研评比2021年6月，李绪平老师参加陕西职业培训协会学术委员会教研成果评比，获得优秀教研成果三等奖；汤杉老师，参加了陕西省职业培训协会提升培训；万本辉老师，参加了特种作业系统操作培训。（七）进一步完善制度建设，依法办学，依法治校1、进一步完善制度建设校办积极进行调查和意见收集，广泛征求教职工意见后，组织职工代表及相关负责人对《劳动纪律考核管理办法》进行了重新修订学习。2、强化内部管理体制改革合理界定学校内部不同事务的决策权，完善议事规则，大力推进学校决策科学化、民主化、法治化。完善了学校规划、财务、人事、招生、招投标等重大事项的公开制度，加强廉洁校园建设，切实保证教职工的知情权、参与权、表达权和监督权。3、大力推进依法治校深入贯彻《全面推进依法治校实施纲要》，依法办学，依法保障师生的合法权利；提高干部依法行政和依法管理水平，坚持重大决策前征求民意和法律咨询制度、重大问题集体决策制度。（八）加强后勤服务及安全保障工作，改善校园环境,提升办学实力1、防微杜渐保安全后勤中心着力打造“让学校放心，让教职工满意”的服务体系，对学校水、电、暖保障工作不断作出新贡献。对消防管道、消防栓、灭火器等消防设备设施，每月按要求检查，并记录。定期清洗消防栓，进行放水试验，确保每个消防器材设施状态良好。2、开拓进取促发展后勤中心全年完成房租收入358.8万，为确保年度方针目标的完成做出了积极贡献。除保障水、电、暖畅通的同时，还承担着合作开发和合作办学的任务。3、巧心匠手美环境集中对学校的校园环境进行了整治，经常组织对校区死角进行了彻底清扫。平车场，锯茂枝，捡杂草，修园林，不怕脏不怕累，为学校的双文明建设做出了应有的贡献。（九）关心和改善职工生活在学校发展的同时，关心教职工的健康和个人的发展，在今年疫情持续的情况下，学校想办法，给教职工采购发放口罩，消毒液及免洗洗手液，也不断改善和提高教职工生活福利待遇，工会通过组织各种活动增强学校的向心力、凝聚力，增强教职工的归属感、认同感。三、存在问题：1、学校基础设施比较老旧，办学经费不足。2、招生网络不够稳定。3、一体化教学改革工作力度不够，不能适应现在办学要求。四、整改措施1、学校要进一步拓宽融资渠道，争取资金投入，改善办学条件。2、学校会继续多渠道开拓招生市场，形成稳定的招生网络系统。3、学校会进一步加大一体化师资的培训力度，提高教师教学水平。五、下一步工作计划1、加大招生力度，加强就业指导，做好招生宣传工作，吸引生源；2、强化教学管理，注重教学效果，突出实习教学；3、继续优化校园环境，增加实操设备投入，加强学校系统化、规范化管理。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 陕西省技工院校办学许可证陕人社【610130008】号，自2022年4月28日至2026年4月28日有效 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |