渭南市临渭区盈田小学
发布时间：
2022-09-19 14:58
| 单位名称 | 渭南市临渭区盈田小学 | |
| 宗旨和业务范围 | 实施小学学历教育，促进基础教育发展。小学学历教育。 | |
| 住所 | 渭南市临渭区三贤路北段 | |
| 法定代表人 | 刘萌 | |
| 开办资金 | 214万元 | |
| 经济来源 | 财政补助 | |
| 举办单位 | 渭南市临渭区教育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 1442.35万元 | 1339.54万元 | |
| 网上名称 | 渭南市临渭区盈田小学.公益 | 从业人数 74 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动。没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 一年来，我们根据学期初的计划要求，规范学校管理，有计划、有步骤地开展教育教学工作，取得了一定成效。现将一学期来学校工作总结如下：一、开展主要活动1.以教学为中心，全面提高教学质量教学工作始终坚持以教育教学质量为中心，以教学常规管理为切入点，强化本学期的管理工作。（1）规范教学秩序，强化教学常规管理。学校要求教师严格按照常规管理要求备课、上课、评阅作业、辅导学生，教导处做到认真检查，认真考核，强化每个教学环节的实效性。（2）学科活动丰富多彩。本学期按照各个学科的特点，设计策划不同的学科活动，学科活动的开展，激发孩子学习的兴趣，开阔了学生的眼界，让孩子感受到了学校的乐趣。（3）教师基本功培训扎实。教师根据学校教师基本功实施方案和办法，开展普通话展示，简笔画练习、硬笔书法练习，信息技术培训，提高了教师的业务水平，丰富了教师的业余生活。（4）细化学籍管理，做好控辍工作，实现零辍学。严管电子新学籍，做到手续完备，材料齐全，管理更加规范化。2.注重能力培养，提升教师自身素养（1）强化师德师风建设，促进校园和谐发展教师的素质直接影响着学风和校风，教师的形象直接关系着学生素质的培养。师德师一种职业精神和文化品位的体现。师德需要培养，需要教育，需要每位老师的自我修养。（2）注重教师研究，提升自身素养注重教师素养提升。制定“教师素质提升工程”实施方案，坚持在每个学期让每位老师进行教师专业成长档案的汇编。享受阅读之美，本学期在教研室的组织下，定期开展读书交流，撰写读书心得，分析读书收获，陶冶教师情操。3.以丰富的活动为主，彰显德育风采1.开展丰富的德育活动，提升学生综合素质。以开展“我们的节日”主题系列活动：教师节、中秋节、国庆节、重阳节、元旦为契机，提升学生对中华传统节日的热爱与传承。2.开展社团活动，结合学校实际，开设“陶艺”等校本课程，灵活创新全面展开课堂活动。4.加强安全管理，保障师生安全出行（一）规范管理，完善制度学校安全组织机构健全，安全工作职责制度健全，职责明确。学校都成立了安全领导小组，由校长任组长，主管安全副校长为副组长，安全处为骨干各班主任为组员，层层负责，职责落实到人。学校每学期还与各班签订《学校安全责任书》，实行领导承包，分片包干，做到不定期检查和随时检查相结合，并建立了安全考核奖惩细则及安全工作制度。安全管理做到了系统化，保证了我校安全工作扎扎实实地开展。（二）宣传教育，提高素质学校领导始终把安全工作放在首位位置，逢会必讲安全，事事讲安全，对上级安全会议精神和文件都能做到及时传达，结合文件精神制定切实可行措施，认真落实。1.加强对全体学生的“安全小课”的教育工作，利用广播室、班队课、宣传栏、黑板报、LED显示屏等渠道对学生进行防溺水知识宣传，班主任及行政值班人员每一天利用早会时间做安全教育工作，并且三次向全体学生家长发放关于“安全”的告家长书，提高家长在这方面的安全意识。2.加强交通安全教育工作。除了利用广播室、交通标志带及黑板报等平台对学生进行交通安全知识的宣传及教育之外，每一天值日老师配合学校保安在校门口对进出学校的学生进行疏导，保证学生安全过马路。防止交通事故的发生。3.食品安全教育常抓不懈。在我校周边，存在一些个人小店铺，出售一些小食品。为了防止学生购买不合格食品，学校除加强对学生进行食品安全教育工作之外，还成立安全卫生监督队，从高年级中选取品行兼优的学生对全体学生进行食品安全监督，防止病从口入。5.发挥工会余力，活跃教师文化生活学校工会在上级教育工会及学校党政领导下，紧紧围绕学校的教育、教学工作,加强教职工的师德修养，增强全体教职工的民主管理意识，关心教职工生活，积极开展各种有益活动，增强凝聚力，充分调动教职工的积极性。（一）坚持校务公开，加强行风建设，发挥工会的监督职能。通过民主监督，民主管理，校务公开等途径，增强了学校工作的透明度。对行政的各项制度，规章，方案，重大决策，要事的处理意见，及时向教工传达。有不明或不通之处及时给予解释和疏导；教职工的合理化建议则向行政即时反映。学校工会全面贯彻、执行“校务公开”的精神，并积极组织实施校务公开。学校的教师量化考核、绩效工资、午托费发放、职称评审、重大事项及财务支出都必须召开教代会和教师会讨论。（二）积极维护教职工合法权益，热心为教师办好事办实事校工会准确把握了正确处理整体与局部、个人与集体利益关系的原则，经常深入群众调查研究，广泛了解群众的困难和要求，对广大师生反映强烈的难点、热点问题，及时向学校反映。二、取得社会效益；孙海峰老师在暑期教师研训中被区教研室评为优秀学员。2021年9月，学校被评为安全工作先进单位。被临渭区爱卫会授予健康校园和无烟单位。被陕西省团委、少工委评为队报队刊教育先进单位。学校少先大队部被区局和少工委评为优秀少先大队。刘萌校长被临渭区委、区政府评为“优秀校长”，李萍老师被临渭区委、区政府评为“优秀教师”，李艳老师被区委、区政府评为优秀班主任。杨亚莉老师被临渭区教育局评为教研工作先进个人。语文教研组被临渭区教育局评为先进教研组。六三中队获区优秀少先中队。学校阳光大课间视频或区级三等奖；2021年10月，市级规划课题《小学高年级语文课内阅读指导的实践研究》《小学生综合素质评价策略研究》结题。2021年11月，在区级组织的教师读书活动展评中，刘薇老师获三等奖。在第五届“联盟杯”足球比赛中，吴纵同学被评为最佳运动员。三、存在问题及整改措施1.师资严重不足。目前缺编教师达到20人，体育、音乐、美术、科学、语数教师均不足，为教育教学工作开展带来了限制。目前临聘教师11人，才得以保障教学正常开展。2.引领型的教师不够，教师成长动力不足，研修氛围不浓，个人成长缓慢，名师的引进和培养任务还十分艰巨，专业引领作用需要不断增强。培养教师成为我们的第二大困惑。还希望得到上级部门的大力支持。四、下一步工作打算在新的学年，我们在两个提高、四个强化上下硬功夫，即：提高全体教职工素质，提高教学质量；强化常规教学环节管理、加强新课改指导；强化学生管理，培养学生自主创新精神；强化后勤管理，提高服务意识；强化效能管理，保障教育质量，全面提高办学品位。总之，一学期来，学校各项工作发生转折性的变化，良性发展，稳步前行，将是我们坚持的动力。今后我们将会加大管理力度，相信只要坚持不懈，学校工作定会更上一层楼！ | |
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