府谷县财政绩效评价中心
发布时间：
2022-06-02 15:05
| 单位名称 | 府谷县财政绩效评价中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 为财政资金、提供预算绩效管理。为财政资金预算绩效目标评审和预算单位绩效自评提供技术指导，对重大项目、民生工程等财政资金使用情况组织实施绩效评价；为行政事业单位规范财经纪律提供技术指导和服务；为财政资金支出提供业务指导. | |
| 住所 | 府谷县财税中心四楼 | |
| 法定代表人 | 高志平 | |
| 开办资金 | 84.3万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 府谷县财政局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 47.4万元 | 25.5万元 | |
| 网上名称 | 府谷县财政绩效评价中心.公益 | 从业人数 25 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年。能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2021年主要工作完成情况业务工作开展情况（一）积极配合、开展乡村振兴资金专项检查工作按照统一安排，选派业务骨干参与对各镇（农业园区、便民服务中心）2021年财政衔接推进乡村振兴补助资金管理使用情况进行检查。重点检查2021年中、省、市、县各级各类划拨衔接资金支付情况及项目进展情况和2020年专项扶贫资金结余结转情况。2021年度财政专项衔接资金支付进度及台账建立情况，资金台账建立情况，县、镇、村台账是否一致及2020年专项扶贫资金结余结转情况。2021年项目库建设情况，重点关注2021年动态调整新增入库的项目。查看2021年已安排项目是否开工、招投标是否规范。项目资金公告公示情况。扶贫项目资产确权移交管护情况。资金绩效目标填报情况以及绩效目标监控情况。衔接资金产业发展项目利益联结机制建立执行情况。组织开展乡村振兴资金检查2次。（二）突出重点、开展预算绩效管理及相关工作以“财政云”管理系统为基础，通过绩效目标审核、绩效监控、绩效自评、财政部门重点评价和第三方评价相结合的方式全力做好绩效评价工作。目前一般公共预算、政府性基金预算纳入绩效管理。重点项目资金、专项资金和部门整体绩效目标通过财政云系统全部申报，并随同预算一并公开。截至十月底，纳入财政云系统管理部门98个，2204个项目设定绩效目标。对2021年度府谷县国民经济发展计划财政投资105个重点项目进行绩效目标申报、监控、自评管理。其中：重点项目总投资523176万元，一般公共预算安排64794万元。组织各预算单位完成中省转移支付资金绩效自评工作，评价项目58个，涉及资金2.9亿元。财政重点抽评完成项目5个，评价资金189,394.14万元。正在进行12个，涉及教育、卫计、民政、交通、乡村振兴衔接资金等群众关注度高、社会影响大的民生项目资金。事前评审水利部门申请2022年度中省水利项目34个，涉及资金10344.63万元。事前评审2022年度专项债券资金项目9个。借鉴我市榆阳区麻黄梁车管所停车位利用率不高的情况，在评价府谷县粮食储备库项目时，项目设计停车位由400个调减为100个。财政部门通过实地考察方式，确定8家第三方中介机构参与绩效评价工作，推荐18人申报市级绩效评价专家库，其中：中级经济师10人、工程师5人、会计师2人、主管护师1人。（三）其他各项工作开展情况1.2021年是中国共产党成立100周年。举行了“七一建党节”晚会,我单位推选出两位优秀主持人，一位优秀主唱。2.强化支部建设，落实“双报到”工作，开展书香进社区等活动，党支部和党员积分达到考核要求。3.看望留守儿童1人，慰问环卫工50人，看望生活困难户2户。4、“双百”帮扶：郭家崖尧村共7个自然村，20户困难户，看望了8户，捐助1名大学生，落实帮扶项目资金1项。严格落实“三重一大”制度，组织支部党员重点学习中国共产党党史教育。5.积极配合参与疫情防控期间排查值班工作。6.作风整顿：对照文件列台账，认真整改。7.“三重一大”事项，专项经费未列支，公用经费购买电脑均按要求办理相关手续，工会经费支出公开，公车使用按要求报批，办公用房整改按要求落实。（四）统筹谋划、分工协作开展会计和评估监督检查工作围绕国家宏观调控重点和深化财税体制改革，服务防范化解重大风险攻坚战，坚持主动防范、系统应对、标本兼治、守住底线的总体思路，总结2020年检查经验，选取1-2家同济地方金融机构、政府投融资平台或根据当地实际选择1-2个重点行业开展会计信息质量检查。通过检查交流讨论，针对存在的问题与被检查单位充分交换了意见并提出整改意见和建议。二、取得的主要社会效益：预算绩效管理使社会公共利益最大化，成本最小化，预算绩效管理使得资源配置更优质。三、存在的问题业务干部缺乏。因编制原因导致懂业务干部难以调入，所以需加强对现有人员的业务培训，壮大绩效管理干部队伍。工作思维方式需要转变。把具体事务放权单位相关岗位人员办理，主要精力放在谋划单位全局工作上。改进措施：1.给年轻人放权压担子，培养后备干部。完善相关工作制度。不断加强党性修养，学习各种知识，提升自身水平，适应新工作。五、下一步工作计划：（一）预算绩效评价工作1.建立健全并出台《府谷县全面实施预算绩效管理的实施意见》、《府谷县财政项目支出绩效评价管理办法》、《府谷县预算绩效目标管理办法》、《府谷县预算绩效运行监控管理办法》、《府谷县第三方机构预算绩效评价业务管理暂行办法》等一系列制度。2.为提高预算绩效管理工作水平，一是邀请预算绩效管理工作方面的专家来府谷对各预算单位进行业务培训2-3次；二是根据工作需要，经审批后，推荐10余人外出学习绩效评价先进经验；三是与上海闻政公司合作进行线上培训。3.按照“全方位、全过程、全覆盖”的要求，通过财政云系统开展全县各预算部门绩效目标集中审核、批复工作；组织好全县预算单位全面自评工作；以抓点带面方式，对30%重点项目进行绩效评价。4.完成中省市财政部门安排的项目绩效评价等工作任务。（二）党建与机关建设方面1.按组织部门和局机关党组批复完成支部换届。严格落实党建主体责任制，强化主体意识；2.抓好县委巡查组反馈问题整改，建立长效机制。加强支部廉政建设、意识形态建设、政治理论与业务学习、考勤考核等工作，建设八型财政机关。3.设立学习专栏，认真学习贯彻执行党风廉政建设方面的规章制度。单位工作人员无违规办理婚丧嫁娶大操大办事项，未插手工程建设和矿产开发事项，无人受纪律处分。在领导干部年度考核中，严格将职工考勤和岗位任务完成情况挂钩。积极配合县级进驻财政系统巡察组谈话等相关工作。4.持续做好党员管理和组织发展工作； | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 陕西省罚没登记证2017.01.01-2019.12.31 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |