西安市碑林区社区工作服务中心
发布时间：
2022-05-31 18:38
| 单位名称 | 西安市碑林区社区工作服务中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 加强城市基层政权建设，指导全区社区服务管理与发展，推动社区建设。 | |
| 住所 | 西安市碑林区南院门27号老市委院内1号楼513室 | |
| 法定代表人 | 宋春洁 | |
| 开办资金 | 3万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 西安市碑林区民政局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 4.97万元 | 5.71万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 428 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2021年，在区民政局的大力支持下，本中心立足社区、面向群众，不断创新服务群众形式，拓展服务领域，提高服务群众水平，推动本区社区建设。一、开展业务活动基本情况1、本单位认真执行单位章程，加强思想教育，增强服务社区意识，完善各项规章制度，明确目标任务并抓好落实。2、严格按照登记的宗旨和业务范围开展相关活动，具体为：（1）、按照《中华人民共和国城市居民委员会组织法》、《中华人民共和国劳动合同法》和《碑林区社区工作人员考核暂行办法》，规范了社区工作者行为规范，提升了社区服务水平，得到了群众一致认可；同时，深入贯彻落实《碑林区社区工作经费管理办法》，明确社区基本经费和专项经费使用范围，对社区专项服务经费实行“负面清单”制度，提高了社区经费使用效益。2021年，全区投入社区专项经费1345余万元，全面推动多元参与、大力提升社区治理水平。（2）、为适应新时代城市基层党建和基层治理需要，留住社区人才队伍，根据《关于碑林区社区工作者职业体系改革实施方案》文件精神，贯彻落实好社区工作人员薪酬待遇。本中心采取社会化工资发放，每月10日准时将工资通过银行卡发放到社区工作者手里，每逢周六、周日，提前发放，从不延缓发放社区工作者工资；另外，全区社区工作者社会保险（四险一金）由本中心每月足额缴纳至各社保经办机构，解决社区工作者后顾之忧，充分调动和激发社区工作者干事创业积极性；第三，为建设一支专业化、职业化、规范化社区工作者队伍，充分考虑社区工作者岗位、社区工作年限、受教育程度、专业水平等因素，以西安市城镇常住居民人居可支配收入为参考依据，建立“三岗十八级”等级绩效薪酬制度，进一步稳定了社区工作人才队伍建设。（3）、加大社区经费投入，推动社区治理“项目化”管理。本中心严格按照社区工作经费管理办法加大对社区经费使用管理的监督检查、经费支出范围，规范审批程序和监督管理，推进社区治理和服务创新“项目化”运作。2021年全区策划为民服务项目500余个，总预算投入资金1345万余元。通过“项目化”运作的方式，先后化解居民矛盾纠纷750余起，小区治安问题700起，安全隐患1325起，走访困难群众2168余次，并对社区矫正人员、刑满释放人员开展法律援助、心理疏导和帮教工作。（4）深入社区督导检查，指导社区做好社区疫情防控工作。严格落实社区常态化管控要求，进一步压实属地、部门、单位、个人“四方责任”，全面落实落细社区疫情防控“五个全覆盖”。先后为街道印制封控管控牌300余个，印刷《碑林区社区疫情防控规范指导性文件汇编》和《社区基站“三长”“三包”“结对帮扶”汇总表》600余册。二、取得的主要社会效益1、通过项目化运作，特别是对孤寡老人、空巢老人、困难残疾人群的服务，大大提升了社区美誉度，让群众感受到大家庭的温暖，进一步推动全区的社区建设；2、提高社区工作人员薪酬水平，稳定了社区工作人员队伍，留住人才，大力提升了社区服务水平；3、全民参与、全民建设，全面推动了社区、志愿者、社会工作者、社会组织、社会资源共同参与到社区建设中，全区社区建设步入一个新的台阶。三、存在问题及措施2021年，我们在社区建设方面取得一些成绩，但仍存在以下问题：一方面社区服务发展不平衡，服务的范围和内容还不能满足群众需求；另一方面服务管理有待加强，社会组织参与社区建设不够积极，社会组织的自身发展能力还比较欠缺。四、下半年工作打算2022年，我们会继续创新社区治理和社区建设，加强社区工作人员和社区工作经费管理工作，深入指导社区居委会建设：一是继续加强社区多元治理，严把社区“两委”班子成员补选，严格执行联审制度，做好社区“两委”班子成员建设工作；二是面向社区，面向群众，想群众之所想，急群众之所急，以服务居民为导向，加大社区工作人员培训，拓宽社会组织参与社区治理范围，引导社会组织积极参与社区建设；三是加大资金投入，培育社区社会组织建设，提高社会组织自身能力和服务水平。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |