紫阳县职业教育中心
发布时间：
2022-05-31 14:51
| 单位名称 | 紫阳县职业教育中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 培养高中学历技术应用人才，提高社会职业素质。职业技术教育、高中学历教育和就业再就业培训。 | |
| 住所 | 安康市紫阳县城关镇新桃村 | |
| 法定代表人 | 汪忠智 | |
| 开办资金 | 3748万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 紫阳县教育体育和科技局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 3813.65万元 | 3602.77万元 | |
| 网上名称 | 紫阳县职业教育中心 | 从业人数 57 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 本年度，我单位严格执行《条例》及其实施细则相关规定，按照宗旨和业务范围开展工作，无违反《条例》和实施细则的情况。无变更登记事项。 | |
| 开展业务活动情况 | 2021年度，我单位在紫阳县教育体育和科技局的领导下，认真贯彻《条例》及其实施则，严格遵守各项法律、法规和政策，按照核准登记的业务范围开展活动，主要情况如下：一、开展的具体业务活动。（一）开展中等职业教育教学工作。学校职高学历教育主要开设有现有教职工63人（含借调及企业派驻教师10人），开设有计算机应用、平面设计、电子技术、茶叶生产与加工、学前教育、形象设计、中医康养等七个专业，现有17个教学班，在校学生896人。学校加强教学管理和学生管理，注重学生专业技能培养、重视学生德育教育和养成教育；以“立德树人，重技强能”为目标，培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人；认真执行教育法律、法规，做到了依法办学，规范办学，诚信办学，办人民满意教育。以巩固“双高双普”创建成果，迎接“双达标”验收为抓手，全面推进学校各项工作开展。进一步改革教育教学模式，建立了校企合作、工学结合、订单培养的人才培养模式，进一步优化课程设置，加强师资队伍建设，教育教学工作稳步推进，在省市中职技能大赛和教师教学能力大赛中均取得了突破。（二）开展社会各类职业技能培训工作。学校被紫阳县政府确定为“农村劳动力转移培训基地”、“就业再就业培训基地”。主要面向农村富余劳动力开展修脚足浴、特色烹饪、电子商务、家政月嫂、建筑劳务、茶叶加工、茶艺评茶、农村养殖等技能培训工作。二、取得的主要社会效益和经济效益。（一）克服多重困难，顺利完成工作。本年度，我校启动了校园扩建工程和“双达标”迎验工作，完成了校园美化、外墙翻新、引水工程等项目，仅教学方面就投入资金85万多元，积极配合县疫情防控指挥部，做好了疫情防控隔离点的后勤保障工作。下半年，在校园多处垮塌、大面积滑坡威胁、泥石流、市政供水及自备水源损毁等诸多困难的影响下，全校800余名师生坚守在仅剩的一栋实训楼内，在主管局的关心与支持下，全体师生共同努力，克服自然灾害和疫情带来的不便，学校各项工作有序进行，顺利完成了工作任务。（二）巩固创建成果，迎接达标验收。以巩固“双高双普”创建成果，迎接“双达标”验收为工作目标，成立了领导小组，制定了工作方案，明确了责任分工，推动了工作落实，目前各类档案资料建设已基本完成，全力迎接省厅验收。（三）注重安全德育，强化素质培养。一是校园安全稳定有序，本年度，在主管局的大力支持下，学校安全工作方面的一些瑕疵得到了及时有效的处置，未造成不良影响。二是加强了教师队伍建设，尤其是师德师风建设，进一步优化了干部作风、狠抓教风学风，职教教师形象明显提升。三是强化学生管理，端正校风学风，狠抓日常行为规范，开展了涉及手机管控、仪容仪表、学风班风等多方面内容的校纪校风大整治活动，效果良好。（四）狠抓“保学控辍”，落实教育扶贫。一是修订并完善了《紫阳县职教中心保学控辍考核办法》，将保学控辍纳入对管理人员和教师的考核，考核结果与评优选模、晋职晋级、绩效考核挂钩。二是以结对帮扶、大家访等形式有效落实教育扶贫，全体教师遍访每位学生，及时准确掌握学生的家庭情况。三是严格落实各项学生资助政策，拓展助学渠道，确保学生不会因贫辍学。（五）创新培养模式，优化合作机制。一是校企、校校合作成果丰硕。我校与西安海棠学院联合开办的中医康养专业目前有2个班，在籍学生90多人；与上海文峰集团联办的形象设计专业目前有8个班，在籍学生300余人。二是专业设置趋于科学合理。继续加强茶叶生产与加工这个省级骨干专业；着力提升平面设计、电子电工等传统特色专业实力；大力推进社会急需的幼儿保育、中医康养、形象设计专业建设；全面提升对口升学班的教学质量，为实现本科零突破打牢基础，突出重点、体现特色。（六）重视教学教研，提升教学水平。积极组织师生参加省、市职业教育技能大赛，获奖率逐年提升，获奖居全市同类学校中上水平。2021年，我校8名教师分获市中职学校教师教学能力比赛专业课、公共基础课二、三等奖获，我校获优秀组织奖；4名教师被评为县级教学能手，省级微课大赛6人获一等奖，1名学生获省技能大赛一等奖；对口单招升入国家重点高职院校人数与去年相比增加21人、教学质量奖增加7.4万元。成人技能短训效益颇丰，我校继续与县劳动就业培训中心做好对接，开展了修脚师、美发、养老护理、月嫂、职业茶农、致富带头人等各类技能培训共计59期，累计培训人数2637人。（七）做好有效衔接，推动乡村振兴。我校包联红椿镇侯家坪村，派驻第一书记1名，驻村工作队员2名。包联脱贫户、“三类人群”一般户86户。为村委会购置了计算机、打印机等办公设施，增加电磁炉、电烤炉、电饭锅等生活设施，为村新民风建设，举办了集体升学礼提供资金0.6万余元，为侯家坪村因灾房屋倒塌户，提供生活保障物资0.2万余元，为驻村队员购置床及床上用品资金1万余元。截至2021年12月底，为侯家坪村驻村帮扶工作提供资金约2万余元。三、存在的问题（一）校园建设亟待完善校舍不足，校园面积和校舍容量较小，教室、学生宿舍、餐厅无法满足办学需求，实习实训及运动场地均不达标，现有条件仅能容纳800人左右，按照“职普比”4:6的招生政策要求和“双达标”建设标准，我校各类教学资源均呈现紧缺状态，硬件承载力制约了学校发展。（二）教师队伍急需加强对照“职普比”4:6的招生政策要求和“双达标”建设标准，我校长班在校学生应突破3000人，但现有55人的教师编制无法满足教学及管理需求。且现有教师队伍学历、职称等方面条件均不达标，为职教中心增加编制数，补充高素质人才已迫在眉睫。四、改进措施（一）积极向上级部门争取，提升学校办学水平，改善办学条件，争取顺利通过陕西省中职学校办学条件、教学基本要求“双达标”验收。进一步做好招生宣传，严格按照“职普比”4:6的工作要求，努力完成招生任务。（二）加强教师队伍建设，提升教师教育教学及管理水平，加大教研教改力度，鼓励教师继续学习，提升学历和业务能力水平，并出台相应激励措施。积极向上级部门争取，为职教中心增加编制、补充教师。（三）加强校园文化建设，改善育人环境，优化调整专业建设，增加学校办学吸引力。做好校企合作，提高学生实习、就业质量。四、下一步工作思路（一）党建工作：坚持抓党建促引领，促进党建工作与教育教学工作的融合。（二）德育安全工作：进一步加强师德师风建设，加强班主任队伍建设，抓好学校安全稳定工作；进一步加强校纪校风整治活动力度及深度。继续加大食品安全和传染病、疫情防控工作力度；加强学生心理健康教育，促进学生身心健康。（三）教学教研工作：以“教学诊改”为抓手，按照“双达标”验收标准，进一步完善教育教学标准，规范教育教学行为，推进教学改革提高人才培养质量，办好精品特色专业。积极参加市技能大赛，努力冲击省赛、国赛。进一步完善教师培养机制，积极参加省、市职业学校教师教学能力大赛，冲击全国职业院校教师教学能力大赛。（四）专业建设及招生就业工作：继续做好与联合办学单位的合作，提升专业吸引力，积极拓展新专业，努力实现本科零突破；做好招生宣传，确保完成2022年秋季招生任务。进一步开拓就业市场，寻求更多优质合作企业。（五）“双达标”验收及校园扩建工作：一是对照标准，进一步完善各项软件资料，全力做好达标迎验工作；二是加强校园文化建设和环境建设，完成校园“绿化、美化、亮化、净化”工作；三是积极寻求上级部门支持，加快校园基础设施建设，改善办学条件；四是积极配合，做好县委党校（档案馆）县职业技能培训中心的建设工作。（六）技能培训及包村工作：积极对接县人社部门，继续做好技能培训工作；落实教育扶贫政策，做好教育扶贫工作，完成好包联红椿镇侯家坪村乡村振兴工作。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |