延安市总工会困难职工帮扶中心
发布时间：
2022-05-27 11:34
| 单位名称 | 延安市总工会困难职工帮扶中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 为困难职工提供救助服务。开展下岗职工、失业人员、农民工就业咨询、职业介绍、技能培训服务。为合法权益受到侵害的困难职工、劳动模范、农民工、工会干部提供法律和生活援助。 | |
| 住所 | 延安新区为民服务中心大厅E区 | |
| 法定代表人 | 惠瑞国 | |
| 开办资金 | 5万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 延安市总工会 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 11.51万元 | 0.41万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 5 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 本年度,能遵守国家有关法律法规和《条例》及其《实施细则》，按照规定办理变更登记事项，依照宗旨和业务范围开展相关活动，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2021年度，我单位在市委市政府、省总工会的精心指导部署下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作：一、开展开展情况以“四送活动”为依托，扎实做好工会帮扶救助工作。春送岗位，组织线上招聘会10次，持续30天，服务人数7006人次，成功介绍282个工作岗位，接受创业服务14人，组织家政服务培训114人，组织参加创业培训488人，提供劳动维权服务和法律援助1239人，累计发放政策宣传资料2万份。夏送清凉走访慰问企业94家，发放防暑降温物品价值136.8万元，其中消费帮扶平台采购物品价值42万元。金秋助学救助困难职工子女268名98万元。冬送温暖慰问快递小哥660多人，慰问困难职工，一线职工，农民工12000余人，各类先进代表306人，送去价值800余万元的慰问品，其中帮扶平台采购物品价值228万元。投入76万元新建工会“爱心驿站”42个，全市共建成工会“爱心驿站”308个。积极响应省总号召，给全市300个工会“爱心驿站”赠送300份工人日报，给部分工会“爱心驿站”赠送水票和一次性纸杯。小小驿站发挥着不可或缺的作用。针对全市癌症等重大疾病患者增多这一情况，下发了《关于开展因大病致困职工摸底调查的通知》，通过摸底，对年医疗费用超20万元的职工录入中央困难职工库，库内职工数成为92人。累计发放救助资金45.6万元，“大病救助”26人14.8万元。二、取得的成效切实为我市环卫工人、农民工、快递外卖等困难群体提供饮水、休息、取暖、乘凉、读书等服务。特别是在全市上下抗击新冠肺炎疫情期间，工会爱心驿站成了抗疫人员临时办公点，为抗击疫情贡献了工会力量。三、存在问题1、困难职工的贫困程度不同，致困原因也不一样，特别是有些困难职工面临再就业困难、长期疾病等问题，城市困难职工返贫风险依然存在。2、随着企业转型升级步伐的加快，技能型工人已经成为市场的用工导向。困难职工大多文化程度低、技能欠缺，体力型人满为患，技能培训力度不够。3、困难职工帮扶中心作为工会帮扶工作的平台，与政府相关部门沟通协调不够，与社会其他组织开展的救助活动联系少，没有实现工会与政府部门、社会各方面对困难职工各项帮扶措施的有机衔接和联动共享。四、下一年度工作计划1、继续贯彻落实《中华全国总工会关于进一步做好困难职工解困脱困工作的实施意见》和《陕西工会困难职工解困脱困工作规划》；2、落实解困脱困目标责任，明确年度计划、职责定位和层层分解责任，坚持“因地制宜、精准帮扶、一户一策、分类实施”的原则，跟踪服务，严格考核；3、继续开展好2022年全市工会“就业援助月”活动。举办不同形式的招聘洽谈会，根据用人单位和求职者需求科学制定招聘计划，筹集岗位，提高招聘针对性，满足劳动者的就业需求；4、继续深入开展“送清凉”和“金秋助学”活动。5、按照省总年度目标任务，继续建设一批工会“爱心驿站”；进一步加强已建成站点的管理和运行工作；有效发挥工会“爱心驿站”的“四个一”的岗位功能，让每一个站点真正成为职工服务岗、职工维权岗、职工入会岗、工会工作宣传岗。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |