商南县金丝峡敬老院
发布时间：
2022-05-26 17:05
| 单位名称 | 商南县金丝峡敬老院 | |
| 宗旨和业务范围 | 尊老，敬老，爱老，为特困人员提供生活保障和服务。按照相关政策规定和集中供养协议，为入住的特困人员提供吃、穿、住等生活照料，送医治疗、护理及费用，负责日常管理、监护和安全管理责任，妥善处理丧葬事宜。 | |
| 住所 | 商南县金丝峡镇梁家湾七组 | |
| 法定代表人 | 凌启有 | |
| 开办资金 | 900万元 | |
| 经济来源 | 财政拨款 | |
| 举办单位 | 商南县民政局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 639.26万元 | 586.64万元 | |
| 网上名称 | 商南县金丝峡敬老院.公益 | 从业人数 14 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年,金丝峡敬老院能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 一年来，金丝峡敬老院在镇党委、政府的正确领导和高度重视下，在县民政局的大力支持和关心下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动。践行以民为本，为民解困，为民服务的宗旨，维护好老人权益，进一步巩固和完善五保工作健康发展，使全院五保老人的衣、食、住、医得到全面贯彻落实，各项工作走上了规范化、标准化、正常化。主要做了以下几项工作:一、疫情防控工作：为了针对新型冠状病毒疫情，确保集中供养特困人员及全体工作人员身体健康及生命安全。严格按照市、县、镇统一疫情防控的重要指示文件精神。制定常态化防控措施，落实工作责任。把防控措施每个细节落实到人。要求每个人首先做到自我防控意识。执行常态化全封闭式管理，禁止院内院民及工作人员和外界人员的接触。严加强内部防控措施：一是佩戴口罩做好防护；二是用中药熬制汤药预防感染和感冒；三是每天坚持测量体温2次并做好体温记录档案；四是对院内每个角落及活动场所、餐厅、厨房、卫生间、院民宿舍等全面消毒2次并做好消毒记录档案；五是保证每个房间最低通风2小时以上；六是勤洗手、勤洗衣服、被褥等保证个人卫生清洁；七是督促院民吃饭玩耍不聚堆；八是引导院民做好合理休息时间，保证休息有规律；九是注重饮食以便提高免疫力；十是做好心理疏导，缓解院民焦虑恐怖情绪。使用喇叭宣传疫情防控知识，让院民了解疫情相关信息和疫情的严重性。通过以上多种措施有效控制疫情传播，使我院在疫情期间零感染，确保全院人人安全至今。二、建章立制，进行规范管理：在加大软硬件投入的同时，更加注重制度建设，努力实现人性化管理。一是健全各项规章制度，坚持做到以人为本，以制管院，在广泛征求供养对象基础上，制定了院长责任制、管理人员岗位职责、值班制度、吹事员岗位职责、敬老院老人管理规定、食堂管理制、财务、卫生、医疗等一系列制度，促使各项制度不断健全完善；二是强化院务管理，为确保院内规范有序运作，实行民主管理，挑选有行动能力的老人，成立了财务小组、伙食管理小组、卫生小组、院务管理小组等，负责敬老院日常事务管理和参与重大事项决定，同时负有监督院长及管理人员工作职能，并定期检查各项规章制度落实情况。三是加强服务人员素质教育，坚持把提高服务人员的思想素质和服务能力放在首位，针对院内供养老人热点、难点问题，经常展开讨论，商量对策，在学习探讨中提高服务能历。三、强化服务，营造温馨环境：坚持用心、细心、耐心的服务理念。为了让入住老人充分感受到家庭的温暖，始终坚持“五个服务”理念。一是饮食起居服务：（1）是定期征求入住老人的意见建议，注重个人饮食爱好，合理调配三餐饮食，每周更换食谱，变换多样。保证老人饮食合理，营养均衡；（2）一是定期安全排查。一日四检查房，衣服被罩换洗，理发清洗，消毒测量体温，食品留样等记录建档。二是身体身心健康服务。与对面卫生院签订协议，随时来院为院民就诊服务，并与商南几家医院签订了专门的就治医务人员及医疗救护车，为我院老人服务，保证老人门诊、住院救治。从小病开始定期为老人体检，建立了个人健康档案。确保老人身心健康。三是文化娱乐服务。培养老人有团队意识，锻炼老人肢体灵活性及手腿协调性。配备象棋、扑克、乒乓球、羽毛球、等文化娱乐活动用品。丰富老人文化生活，帮助老人开阔了视野，也激发了老人的乐趣，让老人不在孤单寂寞。四是亲情关怀服务。我们从细节入手，亲情关怀。要求我们每位职工都要做到“三心”即（细心、耐心、爱心）“三勤”即（手勤、腿勤、眼勤）让老人得到细心照料，人格得到充分尊重，精神得到慰藉。特别是16位全失能老人21位半失能老人，大部分都是失去生活自理能力，同时也失去了对生活生存的自信心。要求我院护理必须做到全心陪护服务，员工要像女儿一样对待老人，喂饭、擦身、洗脸、洗澡、泡脚、剪指甲、端屎端尿、铺床、换洗衣服、理发刮胡子、洗头端水喝等全面服务。并每天护送老人到院子里游玩，散心、使他们对生活有信心。同时对生活有自理能力的院民，定期换洗床单，被罩、衣服、鞋、洗澡、理发洗头等。指导协助他们搞好个人卫生。为老人日常所需，丰富生活，给他们每月发放60元零花钱，安排护理员帮助本护理区域院民购买所需物品，方便老人生活需求。对他们可能出现的情绪问题和心理问题，善于观察，若发现问题苗头及时干预和疏导，减少了矛盾纠纷的发生，让他们在情感上有依靠，精神上得到安慰。竭力为院民创造无忧无虑心情舒畅的生活环境，是他们生活如意，每天开心，过的顺心，住的安心。五是安全环境创造服务；不定期的组织院民学习加强安全知识培训，应对应急突发事件处理知识培训，实际操作防火演练培训，灭火器的使用，消防栓的使用，微型消防站的工具使用等，是每个职工和院民都具备有突发事件的应对能力。确保有一个安全的环境。我们用改革前的生活状况和现在的做对比，做院民的心理疏导，消除老人的逆反心理。要求他们务必要珍惜现在的美好生活。通过学习说事实，讲文明、使老人及时了解国家时政大事。极大的丰富老人的日常生活需求，使他们有积极向上的心态，懂得感恩。培养老人的兴趣爱好。组织有能力的老人参加一些力所能及的义务劳动，比如种菜园子，整理院落、打扫卫生等活动。通过劳动增加老人的凝聚力。同时也改善了生活的单调性。我们充分利用端午节，中秋节、重阳节、春节等节日给老人做大餐，并联系社会各界人士来院为老人献爱心捐助活动，激励亲属来院看望探访。使他们天天有惊喜，月月有活动，让老人的生活不乏味，给他们营造一个安全舒适的环境，让他们处处感受到家的温暖。四、取得的主要成效在这一年来，我院始终坚持管理创新、服务创新、谋划发展作为第一要务。首先从基础设施入手。为了全面提升我院的整体形象和服务质量。我们从老房中改造了医务服务室、专用理发室、洗衣房、泡脚房、储藏间、开水房、大门口搭建疫情防控监测点专用棚、并修建了柴棚杂物库等。为院民提供优质服务。今年上年我们又把所有的院民房间重新组装了电源插座，确保院民用电安全，重新铺设院落面积二百多平方米，保证了院落干净整洁。防护网开应急安全孔，确保消防安全。使院民得到了非常的满意。总之，在今后的工作中，我们将继续严格执行五保供养方针、政策，紧紧依靠上级和广大院民，开拓创新，不断进取，奉行不辱使命，不负重托，以人为本，与时俱进，再创特色的理念，加大对敬老院建设的工作力度，完善各项服务设施，全面提高集中供养水平和服务质量，力争在新的一年中各项工作再上一个新台阶，真正使五保老人老有所养，老有所为，老有所乐!为构建和谐社会做出我们的新贡献!目前敬老院存在问题院民宿舍楼卫生间需要改造，尤其是一楼卫生间需要做无障碍厕所，保证半失能院民入厕安全。为了便于管理需要把原有用房进行改造，改造后可以把院民男女分开入住。院民宿舍墙面涂料老化，墙面不整齐，看起来不整洁，需要重新翻新墙壁涂料。整改措施针对上述所存在的三项问题，需要争取项目资金尽早为院民改造出安全更干净舒适的居住环境。下一步工作计划1、按要求按计划分段全年的目标任务。2、改变护理模式适应新的发展要求。3、继续加强员工的文化的学习，风险教育，积极参加专业护理培训等工作，继续提高员工服务意识和责任心，全面提高管理水平和服务质量。4、强化团队建设，落实一岗双责院领导班子坚定履行全面从严治党主体责任，牢固树立“四个意识”，围绕“小团队、大作为”目标，健全“一把手负总责，分管人员各负其责，班子成员齐抓共管”的领导体制和工作机制，实现工作同部署、同落实，建立所有员工工作风优良、团结协作、战斗力强，能拉得出应的上的团队。让院民满意，让社会各界认可，让人民政府放心。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |