延安市中医医院
发布时间：
2022-05-26 16:47
| 单位名称 | 延安市中医医院 | |
| 宗旨和业务范围 | 为身体健康提供医疗服务。依照卫生行政部门核准登记的执业许可范围开展业务；医学教学及研究；保健及健康教育；业务培训与指导。 | |
| 住所 | 延安市新区轩辕大道26号 | |
| 法定代表人 | 党风明 | |
| 开办资金 | 1948.7万元 | |
| 经济来源 | 差额拨款 | |
| 举办单位 | 延安市卫生和计划生育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 113571.61万元 | 106788.43万元 | |
| 网上名称 | 延安市中医医院.公益 | 从业人数 845 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2021年，医院在市委、市政府、市卫健委及北医三院的坚强领导下，在北医专家团队的大力支持下，紧紧围绕五年奋斗目标，统一思想、凝聚共识、汇聚力量，全面提升医院综合实力和品牌影响力，不断向着区域中心带动，辐射陕甘宁蒙晋这一宏伟蓝图前进，以梦为马，奋楫笃行。乘风借力，搏击长空，书写了医院跨越发展新篇章。——各项业务指标成倍增长。2021年医院门急诊323118人次，同比增加18.5%；出院病人18756人次，同比增长16.6%；床位使用率72%，同比增长9%；住院手术4657例，同比增长30.3%；业务收入3.3亿元，同比增长25.1%。医院综合实力不断增强，区域影响力、竞争力显著提升。——新技术、新业务不断涌现。在北医三院专家团队的指导下，重新修订了新技术新项目的准入及审批制度，鼓励各科室积极开展新技术、新业务，全年开展新技术新项目29项，其中髌骨支持带重建、肩袖损伤双排钉固定技术、肿瘤DNA定量分析系统、超声内镜、胃肠道超声造影、经椎间孔入路脊柱内镜下髓核摘除术等为延安区域领先技术，医疗技术能力和医疗质量水平得到广泛认可。勇于创新，大胆实践，构建了医疗服务新格局。——“一站式服务”惠民生。继“急诊一站式”“健康体检一站式”两个服务模式后，再推行实行“医保一站式结算”服务，优化医疗费用结算模式，切实解决住院患者“报销难、报销慢”的问题。同时开通了“银医直联”系统，方便就诊患者退费，解决了患者退费复杂的问题。——智慧医院提效率。医院加强顶层设计，全方位推进“智慧医院”建设，通过智慧医院建设，优化医疗服务流程，提升医疗服务效率。一是打造智慧医疗服务平台。医院完成了医保电子凭证应用、合理用药、手术麻醉、移动护理、消毒供应、重症ICU管理、银医直联、院内信息集成平台、大数据中心、临床路径管理系统、感染管理运营决策管理、核酸检测、医疗供应管理（SPD)等业务系统的建设，创新了远程医疗模式，升级“互联网＋医疗”优质服务，让医疗更“智慧”。二是推进“智慧食堂”建设，改进用餐服务方式和结算方式，搭建“线上＋线下”餐饮服务双平台，实现无接触式点餐、配送餐服务，建立信息化后勤管理，实现无纸化办公，让后勤更“智慧”。乘风破浪，锐意进取，推动了医院综合实力跃上新台阶。——学科建设加速发展。始终坚持“突出中医，发展西医，中西并重”的发展战略。狠抓学科建设，学科体系建设进一步完善，为医院的快速发展奠定坚实基础。一是卒中、胸痛、创伤、睡眠、康复五大中心创建工作稳步推进，积极构建中心区域协同救治网络，签订区域协同救治网络协议。2021年胸痛中心连续救治多例胸痛患者，医院综合救治能力不断提升。二是依托北医三院优势医疗资源，20名专家常驻医院开展工作，用最前沿的科学理念和最先进的诊疗技术，为医院学科建设不断注入高效能“燃料”。三是不断夯实基础，从医院重点学科抓起，2021年成功申报4个市级重点学科（麻醉科、康复科、重症医学科、影像科），2个省级重点专科（妇科、康复科）。——科研教学成果丰硕。在北医三院的大力支持和专家们的倾囊相授下，医院强科研重教学，提升“软实力”助推“硬发展”。一是借助北医三院的影响力，多次举办业内知名专家云集的全国大型学术会议，持续提升医院知名度。二是建立双向人才交流互动机制，共选派45名业务骨干前往北医三院进修学习，并推荐多名学科带头人加入省、市级专业委员会。三是组建了以北医三院专家为主，院内专家、学术骨干、一线医生为辅的讲师团队，共开展培训30余次，全面提升了医务人员理论水平和综合素质，打造了一只高素质的医疗队伍。四是深入推行导师制，进一步落实北医三院专家带教工作，充分发挥北医三院专家主导作用，培养亚专业人才和科教骨干，建立新型师生关系，提升了临床医师教学和科研水平，让北医三院先进的技术和理念在我院生根发芽，打造了一支“带不走的专家队伍”。五是成立了延安市中医医院科学技术协会。2021年医院共申报34项科研项目，立项5项，通过省级科研项目5项，全市领先。立项延安市科技创新平台7项，其中重点实验室4项，科技创新团队3项，实现医院零突破，国家级核心期刊发表论文6篇，SCI收录2篇，科研教学成果丰硕，驱动医院快速发展。——人才队伍建设不断强化。依托北医三院优质平台，医院筑巢引凤，加快人才集聚，引领医院高质量发展。一是制定下发高层次人才引进与管理办法，医院现有在职职工886人，其中：博士生1人，硕士研究生80人，本科生571人，高级职称124人，中级职称195人，人才梯队不断合理化。二是开展新进人员岗前培训，全方位、不间断给人才队伍“充电”。三是对医院所有临聘人员进行了同工同酬，——中医发展特色鲜明。一年来，医院紧紧围绕“突出中医，发展西医，中西并重”这一发展思路，发挥中医优势，打造特色品牌。一是不断加大中医类人才招聘力度，强化中医药人才队伍建设。二是各科室广泛开展中医特色治疗项目，临床疗效显著，深受患者好评。三是积极研发中医特色制剂，鼓励临床应用使用中药饮片、院内中药制剂，一年来，中药处方数量增长17.4%，中药饮片使用量同比增幅9.08%，院内中药制剂使用量同比增幅23.14%。——第三医疗集团建设加快推进。主动与分院对接，制定集团章程、发展规划等管理方案;集团班子成员和管理中心主任深入各集团医院全面调研了分院整体发展状况，研究制定了帮扶措施，对分院进行全方位、同质化的建设，不断提高县域整体医疗服务水平，保障当地群众的安全健康。信念如磐，初心如故，彰显了公立医院的大爱担当。——同心抗疫，共克时艰。一年来，医院时刻高度重视疫情防控工作，持之以恒开展常态化疫情防控，抓细抓实各项防控措施，全力保障人民群众身体健康和就医安全。一是召开疫情防控会议“再”部署。多次召开会议对疫情防控工作进行再部署、管理再强化、责任再压实、措施再细化。二是发挥哨点作用预检分诊“再”加强。严格执行预检分诊工作制度，要求入院人员按要求佩戴口罩，出示动态健康码并测量体温。三是保障就诊安全诊疗管理“再”深化。医院全面加强诊疗管理，完善发热门诊诊疗流程，实行发热患者（包括儿童）的闭环管理，精准诊治发热患者。住院病区实行一患一陪护和24小时门禁管理制度，全力阻断潜在传播途径。严格实行门诊医师首诊负责制，门诊人员做好标准防护，实行“一人一诊一室”和“一米线”候诊管理，杜绝患者扎堆、拥挤等现象发生。四是加强院感防控应急方案“再”细化。落实疫情防控院感专项管理，对全院工作人员及后勤保洁人员进行疫情防控相关知识的专题培训和重点部门应急演练，强化突发事件的处置能力。安排专人对院内环境进行消杀并记录，精心做好医院环境“无死角”消杀，坚决防范院感风险。五是信息化“助力”，核酸检测“更”便捷。成立了延安市首家分子生物学实验室，对重点人群做到“应检尽检”，对其他人群实施“愿检尽检”的原则。微信服务号开通了核酸检测在线预约、缴费、结果查询功能，在院内设置了临时核酸检测采样点，加强核酸采集能力，减少群众在医院逗留时间，降低交叉感染的风险。各项措施的落地，汇聚起强大的力量，筑牢了新冠疫情防控的坚强屏障，守护了人民群众的生命安全。——“温度医院”，引擎发展。医院高度重视文化建设，全力打造“温度医院”文化品牌，以文化建设引领内涵发展，赋予医院发展之魂，点燃医院高质量发展新引擎。一是优化就诊流程，传递“便民温度”。优化门诊布局结构，完善门诊管理制度，减少患者就医等待，提高群众满意度。强化导医志愿服务，提升导医预检分诊能力，做到耐心解答，微笑相迎，及时分散窗口就诊排队人群，并针对就医老龄化，“手把手”的进行自助挂号机服务，不断提升群众满意度。二提高医疗质量，打造“品质温度”。医院通过“三个坚持”，全面打造医疗“品质温度”。坚持以“质量优”为基石，落实各项核心制度，规范诊疗行为，加强医疗安全不良事件监管，促进医疗质量不断提高。坚持以“技术优”为核心，通过北医三院技术指导、加强对外交流学习，鼓励开展新技术、新项目、新业务，促使医疗技术水平持续提升。坚持以“服务优”为宗旨，努力化解“看病慢”、破解“看病繁”、缓解“看病贵”，解决了“看病难”的现状，促进了医疗服务能力不断提升。三是夯实护理服务，提升“护理温度”。紧抓“三基三严”培训，夯实护理基础，提升护理人员业务素质。医院成立中医护理推广小组，普及中医知识，提供中医特色护理。创新健康教育模式，利用微视频、现场演示等多种形式，传播健康知识。强化“优质护理暖人心，细微之处见真情”的服务理念，不断提升“护理温度”。四是注重人文关怀，保鲜“医患温度”。加强患者回访工作，定期召开公休座谈会，搭建医患沟通桥梁。规范投诉机制，重新修订完善医疗纠纷管理办法，提升服务品质，减少医患矛盾，全年医院无医疗事故发生，“医患温度”持续保鲜。五是开展义诊、扶贫活动，成就“社会温度”。我们始终牢记公立医院的使命与担当，充分发挥北医专家的优势，深入基层、社区、学校、政府等部门开展健康教育宣教活动，普及健康保健知识。群众口碑持续向好，医院成就“社会温度”。六是关爱医院职工，体现“家的温度”。利用职工书屋、瑜伽室、健身房、乒乓球室等场所，让职工健康体魄，充实思想，快乐工作，愉悦生活。始终坚持生日送蛋糕、新婚送祝福、住院送慰问、困难送关爱、退休送温暖、生活送健康、关爱下一代的“六送一关爱”工作原则，让职工充分感受到医院“家的温度”。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 证件名称：医疗机构执业许可证有效期限：2017年8月2日至2022年8月1日登记号：73796699361060211A2101 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |