宁强县城乡居民社会养老保险经办中心
发布时间：
2022-05-25 17:50
| 单位名称 | 宁强县城乡居民社会养老保险经办中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 宗旨：为城乡居民“老有所依、老有所养”提供保障。业务范围：城乡居民社会养老保险基金收缴、发放、监管；相关社会服务。 | |
| 住所 | 宁强县羌州南路 | |
| 法定代表人 | 陈小华 | |
| 开办资金 | 15万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 宁强县人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 15万元 | 15万元 | |
| 网上名称 | 宁强县城乡居民社会养老保险经办中心.公益 | 从业人数 16 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年。我单位严格执行《事业单位登记管理暂行条例》及其实施细则规定，按照宗旨和业务范围开展工作，无违反《条例》和实施细则的情况；无变更登记的事项。 | |
| 开展业务活动情况 | 一、2021年业务工作开展情况一是强化领导，建强数字平台。高度重视基层公共服务平台建设，深化“互联网＋社保”建设，实现县、镇两级城乡居民养老保险业务实行“专网+互联网”操作，建立了镇村组分级经办模式，层层把关、层层负责，镇（办）统一安装了金保专网信息系统，实现了县、镇服务网络的畅通，变“群众跑腿”为“信息跑路”，变“群众来回跑”为“内部协同办”，为做好养老保险工作奠定了坚实基础。二是加强宣传，提高参保意识。通过干部培训、政策宣讲会、入户走访等多种形式，对养老保险政策进行广泛宣传，让群众了解政策、掌握政策、理解政策，让政策进村入户、深入人心。每年度印发养老保险政策宣传彩页、陕西养老保险APP操作指南、社会保障卡介绍等多种宣传资料各5万余份，并依托养老保险工作QQ群、微信工作群、网络媒体平台等形式宣传政策，让广大群众足不出户，就能自由查询个人账户，了解政策法规；干部职工以入户帮扶的机会讲解政策、指导其下载安装手机APP软件，协助完成缴费、认证等业务操作，以先进带后进，以身边人带动身边人，全力营造“以点带面、以人带人、人人知晓、全民参保”的工作局面。三是创新方法，提升服务水平。明确县、镇、村（社区）三级工作职责，落实“放管服”放权、简化办事流程，实行“一条龙”社保服务，将规章、服务标准、工作流程、参保缴费、待遇发放流程等统一制牌上墙，做到标识清晰、台帐完备，确保办事程序透明，工作服务到位。严格规范待遇支付流程，坚持村镇县三级联审，即待遇审批资料先由村组、镇办人员初审，再由经办中心复审，做到手续完备，资料齐全。稳妥推进资格认证，广泛宣传引导待遇领取人员使用“陕西养老保险”手机APP软件完成年度资格认证，对部分无智能手机或特殊群体采取手工认证方式，不断督促镇办，及时掌握工作进度，2021年度城乡居保认证率达100%。四是落实任务，确保工作质量。按照“早谋划、早开展、早推进”的工作思路，精心组织养老保险金的发放和征缴工作。一是明确工作职责，按计划实施。实行局系统科级领导包联镇办工作制度，分片到镇到村实时进行督导，级级把关、层层落实，确保工作有效推进。二是持续推进全民参保，及时印发《通知》给各镇办，并积极与税务、财政、民政、教体和镇办等建立数据共享、定期比对制度，精准识别未参保人员，全面完成参保任务。三是按时完成待遇调整，按照汉人社发〔2021〕49号和汉人社发〔2021〕73号文件精神，城乡基础养老金分别增加9.5元／月和4元／月，截至目前，已经全部调整补发到位。四是严格落实基金风险排查整改，针对7、8月的省厅和市上的4次督导检查反馈问题，严格落实责任，逐一建立整改台账，细化了相关科室完成责任人和具体销号时间，按时向局机关和市中心报送工作进度，确保整改到位。五是落实代发，筑牢兜底保障。严格按照县人社局、国土局、财政局批复的《符合享受被征地农民社会保障待遇花名册》代发全县被征地农民补助资金，补助资金按年度发放，分为养老补贴和缴费补贴两种，养老补贴按照男60岁、女55岁，每人每月100元的标准；缴费补贴不分男女，凡参加城乡居民养老保险的人员每人补贴100元；持续做好“老农保”清退、“八大员”等特殊人群养老保险补助代发工作。二、取得的主要社会效益或者经济效益全县18个镇办213个村（社区）参保人数为22.14万人，其中领取待遇人数56291人，发放养老金8803.01万元，通过社保卡发放养老金55897人，待遇上卡率99.3%；对低保对象、特困人员、返贫致贫人员等农村困难群体4385人代缴保费21.925万元。高效做好5个镇20个村的被征地农民补助代发工作，落实其缴费100元补贴3473人34.73万元和养老补贴待遇发放3831人459.72万元。同时，稳妥推进24905名“八大员”工龄补贴系统发放和1.2万名老农保清退工作。三、存在的问题及改进措施1、存在的问题一是由于城乡居民养老保险政策与被征地农民社会保障政策在政策和业务系统衔接不畅，导致被征地农民社会保障补贴通过社银人工报盘发放问题。二是居保中心业务系统和税务部门征缴系统无法实现数据实时精准对接，征缴数据到账时间跨度长，异常数据处理难度大。三是经办力量薄弱。县级经办人员缺乏，不利于业务经办水平向规范化、精细化提升。基层服务平台建设薄弱，镇村养老保险经办机构不健全，工作人员经验不足，人员不稳定，信息管理系统操作不熟练。2、改进措施一是尽快协助上级层面解决政策和系统衔接问题、完善落实养老保险相关配套政策，促进县级经办机构更好地开展工作。二是综合提升实操技能。每年组织2-3期镇办业务经办人员信息化建设学习培训，针对日常实际工作中遇到的系统管理和操作中的重点、难点进行讲解和探讨，切实提高县镇两级业务人员的经办和服务能力。三是规范业务经办服务。以完善经办流程，简化办事程序，提供方便快捷高效一站式服务为目标，积极推行异地业务不用跑、无谓材料不用交、重复信息不用填，实现经办服务更加人性化、便捷化和规范化。四、下一步工作打算坚持尽力而为、量力而行，发挥社保托底功能，深化制度改革，防控基金风险，切实发挥经济社会发展“稳定器”和“安全网”的作用。一是认真落实各项社保政策。按照统一部署，贯彻落实城乡居民基本养老保险费代缴政策，积极稳妥推进基本养老金合理调整机制，持续推进失业、工伤保险省级统筹，加快机关事业单位养老保险职业年金归集，进一步完善职业年金制度，稳妥做好退休人员养老金调整工作。落实基本养老保险遗属待遇和病残津贴政策。完善城乡居民基本养老保险制度，优化筹资机制，推进个人账户基金省级管理和委托投资运营。完善被征地农民参加基本养老保险政策。二是持续推进全民参保计划。完善对缴费困难群体帮扶政策，积极促进城乡居民基本养老保险适龄参保人员应保尽保。加强失业保险参保扩面工作，重点推动中小微企业、农民工等单位和人群积极参加失业保险。实现工伤保险政策向职业劳动者广覆盖，将公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员全部纳入工伤保险制度。三是推进失业保险制度改革。进一步畅通失业保险待遇申领渠道，扩大失业保险保障范围，将更多的劳动者纳入失业保障体系刚性覆盖。推进省级统收统支基金运行体制。完善失业保险支持参保企业稳岗、参保职工提升技能政策体系。健全失业监测预警机制，加强失业动态监测。四是探索建立多层次工伤保险制度体系。以高危行业为重点，持续扩大工伤保险覆盖范围。推进平台灵活就业人员职业伤害保障工作。完善预防、补偿、康复“三位一体”制度，实施工伤预防五年行动计划，加强工伤康复工作。五是竭力提高待遇上卡。大力推进社保卡在人社领域应用，继续做好上门发卡和待遇上卡工作，并不断强化与制卡银行沟通协调，做好后期跟踪服务，实现全县户籍人口社保卡全覆盖，机保待遇上卡率和居保待遇上卡率达100%。六是完善基层服务平台建设。强化基层劳动保障事务所队伍建设，保持经办人员总体稳定。加快社保卡合作银行的村级服务终端的建设步伐，给各镇配备相应的自助终端机（自动柜员机），实现社保卡灵活、快捷存取现金的便民服务。七是加强社会保险基金监管。健全政策、经办、系统、监督“四位一体”基金管理风险防控体系，提升风险识别、监测、防控能力。认真开展养老保险领取资格认证和违规领取助追缴工作，确保基金安全。构建违法违规惩戒机制，严厉打击社保犯罪。推动年金基金规范健康发展。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
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