乾县劳动就业管理服务中心
发布时间：
2022-05-23 09:34
| 单位名称 | 乾县劳动就业管理服务中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 为全县开展失业保险扩面征缴、年审稽核、发放管理；职业技能鉴定的培训申报、技能考核；人力资源市场求职登记、信息发布、职业培训、档案管理退休申报、劳动协理员管理；创业担保贷款审核、担保核定、贷款发放；工伤和生育保险扩面征缴、安全预防、核定支付工作。 | |
| 住所 | 乾县工业区兴业大道1号 | |
| 法定代表人 | 韩科群 | |
| 开办资金 | 10万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 乾县人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 17.35万元 | 14.67万元 | |
| 网上名称 | 乾县劳动就业管理服务中心 | 从业人数 47 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年。能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2021年度，我单位在人社局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作：一、疫情防控工作。就业中心坚始终持把疫情防控工作作为当前最重要的任务，充分发挥组织优势，积极主动作为，对包抓的永兴家园和就业中心家属院两个小区现居住人口208人及时进行摸排登记，严格落实县疫情防控安排部署的扫双码，测温，管控，全员核酸等政策，同时向居民宣传疫情防控知识，落细落实居家隔离、核酸检测，健康监测各项措施，并张贴西咸返乡人员居家隔离通知单，确保疫情防控各项措施落到实处。每天及时在工作群里传达疫情防控最新政策和措施、上报各类疫情防控更新资料，以实际行动为打赢疫情歼灭战、阻击战贡献力量。二、取得的效益。（一）就业工作方面：1.全年城镇新增就业3617人，完成年任务3300人的109%，失业再就业1341人，失业率3.232%，城镇登记失业率控制在3.329%。累计办理《就业创业证》373人，就业困难人员认定343人；收到企业用工信息备案资料26份；收到人力资源服务机构招聘信息备案资料12份。2.为促进更高质量就业，元月份开展“就业援助月”活动，排查返乡人员3899名；按稳岗留工工作要求，统计各企业未返乡务工人员277名；2月按疫情防控工作要求开展线上“春风行动”专项招聘活动，发布线上招聘信息4期，并深入乡镇、社区、企业张贴招聘海报、《就地过年倡议书》2000份；按照《关于做好2021年公共就业专项服务的通知》，2021年举办各类线下招聘会共24场，其中2月移民搬迁点举办“春风行动”就业招聘会5场；3-4月“零距离”专场招聘会10场；残疾人招聘会2场（3.30、8.25）；4月退役军人就业专场招聘会1场；5月“百日千万”就（创）业招聘会2场；10月金秋招聘会4场；通过“秦云就业”开展线上招聘会共计19场次，其中民营企业2场、退役军人1场、残疾人1场，“百日千万”网络企业就业创业专场招聘会15场，网络招聘会4场；截止目前通过“人社就业信息发布”平台共发布招聘信息47期，关注人数7584人，共计浏览量达8.5万人次。3.按照市咸财社保发[2021]76号文件精神，在乾县人民政府网及乾县头条发布“4050”就业困难人员社保补贴通知，受理110份申请资料，经审核91人资料合格，截至目前共发放补贴32.52万元。4.加强劳动保障协理员队伍建设：7月初我局成立专项考核组，按照《劳动保障协理员考核办法》、《劳动保障协理员管理办法》对2020年122名劳动保障协理员从德、能、勤、绩四个方面对劳动保障协理员进行考核，其中合格104名,优秀18名。2020年辞职、退出4名，2021年辞职人员2名、退休1名，现有119名。5.创业补贴：全年考察一次性创业补贴20人，合格18人。考核一次性求职补贴12人，合格9人。考核交通补贴6人，合格4人。6.小额担保贷款：本年共发放创业担保贷款60笔，发放金额2093万元，占年任务2000万的104.65%（其中：发放个人贷款58笔，发放金额1093万元；小微企业贷款2笔，发放金额1000万元）；直接扶持60人创业，带动206人就业；回收到期贷89笔，回收金额1068.87万元，回收率100%。7.职业技能鉴定：开展各类职业技能培训共1986人，完成市局下达任务1700人的117%。其中参加新型学徒制培训3家企业共475人，校企合作培训9家共1321人，家政培训190人。已预拨付培训补贴资金328.73万元，除陕西优利士乳液集团有限责任公司因师资不完善未拨付，其余均按市级文件要求的50%预拨。以工代训共参训23家企业，共预拨付225.656万元，按照省市以工代训政策，需退还补贴资金84.452万元，已退还43.582万元，剩余40.87万元正在退还中。8.评价机构认定：根据《人力资源和社会保障部关于改革完善技能人才评价制度意见》和《陕西省人力资源和社会保障厅关于全面实施职业技能等级认定的通知》文件精神，我县共有四家企业向市局递交资料，现有两家企业（唐宫酒店、华通机电）已完成等级评价机构的审批工作。陕西优利士乳液集团有限责任公司和人科机械设备（陕西）有限公司已向市局递交企业培训中心及等级评价机构资料，等待市局调研审批。（二）社保工作方面：1.失业保险全年新增参保18户，参保人数1155人，完成年任务的144%；征缴失业保险费482万元，其中事业单位305万元；完成年审143户，其中事业单位114户；企业29户；累计发放各种待遇共72.8万元。其中失业金22.78万元；技能提升4.85万元；失业补助金38.91万元；一次性生活补助2.84万元；其他补贴0.81万元，医疗补助2.61万元。从今年4月开始，积极配合上级部门开展失业保险经办风险管理专项检查，通过检查完善了相关管理制度和工作流程。对检查反馈的问题及时逐项逐步进行整改，同时对业务经办人员进行多次警示教育，后期评估验收工作，取得了较好的成绩。2.工伤保险全年新增参保34户，新增参保人数1077人，完成年任务的179.5%；征缴工伤保险费306.13万元，其中机关、事业单位111.56万元；完成单位年审308户，其中机关、事业单位229户，企业79户；累计支付待遇71人共计127.78万元，其中医疗待遇支付56人76.65万元；伤残待遇支付9人39.42万元；工亡待遇支付6人11.71万元。全力做好工伤保险基金管理风险排查整治工作，完善相关制度，配合市局完成评估验收工作。（三）加强档案管理的规范化，制度化。人社局制定了干部人事档案转递、查（借）阅制度，确保了档案的完整和安全。企业改制人员档案原有2790份，2021年元件厂转交13份，已归档；今年来负责办理退休共122人（145号6人、两参3人、个体4人、长临工1人、正常108人）。三、存在问题。1.工作人员理论学习不够扎实。缺乏主动性和自觉性，对相关政策文件学得不够全面、深入、细致，最新理论武装不能全面融入个人思想、融入个人工作，融入日常工作实践，没有做到学以致用。2.招聘信息收集发布不够全面。在疫情影响下许多线下招聘取消，没有及时与企业对接信息，线上招聘信息发布不够全面，招聘周期拉长。3.贷款任务有所下降。贷款贴息由原来的财政全额贴息，变为“LPR-150BP以下部分，由借款人承担并按季向经办银行支付利息”，贷款贴息政策的变化极大影响了创业人员申请贷款的积极性；小微企业借款人不能提供抵押物或抵押物不足，不能达到银行所需借款条件，导致贷款无法正常进行。四、整改措施。1、围绕“就业服务质量提升”再用力。继续开展“三比一创”活动，使学政策、钻业务、强技能、优服务在中心蔚然成风。常态化开展窗口单位比武活动，做到“人员全覆盖、业务全覆盖”，不断推进全体干部政治思想、业务能力、党风廉政和效能建设，营造风清气正、干事创业的良好环境。2、做好疫情期间线上就业工作。由于疫情当前，无法开展多种形式的招聘活动，我们努力做好疫情期间“秦云就业”线上、微信平台招聘活动，广泛收集招聘信息解决群众找工作难的实际困难，为解封后我们开展招聘活动做好前期辅助工作。同时在网络平台发布“倡导在外务工人员就地过年”文稿，做好疫情防控的宣传工作。3、强化政策宣传力度，切实做好信用乡村工作。继续加大创贷政策宣传力度，深入县域内各类小微企业、乡镇、个体户中进行多形式、零距离、有针对性的政策宣传和讲解，切实提高创业担保贷款政策普及率和知晓度。按照乡村振兴要求，把创建信用乡村作为创业担保贷款工作的重要抓手，积极探索信用乡村创建工作新模式，加大对信用乡村的创建，将创业担保贷款政策落到实处。同时积极协调经办银行加强贷前调查、贷中审查、贷后管理，有效控制贷款风险，避免逾期贷款现象出现，确保到期贷款的安全回收，促进创业担保贷款工作良性循环。五、下一步打算。1、强抓协理员工作队伍、紧抓工作落实。继续做好协理员管理工作，及时考察一次性创业、求职、交通补贴，进一步加强农民工实名制系统更新工作。2、规范档案管理，完善相关制度确保社保基金安全运行。继续做好失业、工伤保险AA档案达标工作，严格贯彻执行省市关于社保经办、基金风险管理实施细则，按照经办流程和经办风险管理要求，进一步完善制度和流程，规范管理和经办服务行为，确保我县失业、工伤保险基金安全运行。3、加大职业技能培训工作力度，实现扩面就业。进一步加大职业技能培训力度，并对培训机构每期开班、培训结业情况进行跟踪抽查，对参加培训的学员进行电话回访，了解和掌握学员参加培训的真实情况，做好抽查记录，以此审批补贴。针对前期培训出现的问题困难与合作院校建立沟通交流机制及时反馈企业培训提出的问题建议，推动培训工作取得实效。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 被乾县县委授予“先进基层党组织”称号 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |