秦岭中学
发布时间：
2022-05-19 09:22
| 单位名称 | 秦岭中学 | |
| 宗旨和业务范围 | 实施普通初中义务教育教学，促进基础教育发展，普通中学学历教育（相关社会服务）。 | |
| 住所 | 兴平市西城区秦岭二路 | |
| 法定代表人 | 李力 | |
| 开办资金 | 1578万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 兴平市教育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 1085.38万元 | 1031.78万元 | |
| 网上名称 | 兴平市秦岭中学.公益 | 从业人数 180 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年度，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2021年，学校加强“五项管理”落实“双减”政策，以培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人为发展目标，继续扎实推进我校“德·善”校园文化引领下的一体两翼办学模式，以“对接式”分层次走班制教学改革和理想教育支撑下的德育序列化育人目标为抓手，教育教学质量稳步提高。现就学校一年的工作总结如下：一、业务开展情况1.党建工作学校党建工作以扎实做好基层党建工作为目标，以党史学习为任务，以党员示范为榜样，做好各项党建工作。过去的一年，学校党支部进行了6次“学党史、强党性、跟党走”主题教育实践活动；开展党员进社区服务活动、党员先锋队先后2次进社区，协助开展社区核酸检测疫情防控志愿活动、一次入户摸排工作、党员集体观看《榜样5》、学习中国共产党成立100周年纪念大会上的重要讲话、学习十九届六中全会精神、书写观后心得体会、组织“学党史、强党性、跟党走”诵读比赛一次、党史知识竞赛2次、党史宣讲2次、全年共制作简报20期，制作美篇、宣传稿件16期，党建党史学习展板8板块，学生手工制作50余件。近三十余名党员受到上级部门各种类别的表彰奖励。党员教师全身心投入到教育教学工作中，不辞辛苦，从无怨言，以实际行动诠释对教育事业的热爱。2.教育教学学校围绕“德·善”校园文化引领下的一体两翼办学目标，打造兴平市特色鲜明的优质学校。严格遵守国家相关规定，规范办学，规范开展活动，开好“三节一会”，严格落实体艺“2+1”项目。学校成功举行了第46届田径运动会和第16届校园文化艺术节。各级部安装了视频监控设备，开展了丰富的师生活动，积极参与了校园足球班级联赛等全校性活动，积极落实学校打造安静校园的要求。校园公共阅览图书区深受学生喜爱。3.师资队伍建设加强师德师风建设，签订师德师风承诺书，建立个人师德师风档案。完成上级部门安排的各级各类教师培训工作，增强教师团队意识、责任意识。学校司惠霞、乔亚君咸阳市名师工作室顺利完成上级考评检查，三名老师荣获咸阳市教学能手，杨艳老师申报陕西省第八批学科带头人培养对象。组织青年教师赛教、青蓝工程结对30人，举办本学期组织安排各级各类集体培训45场/次,省级专家讲座培训2次，集体外出参观培训1次，本学期校本课题立项177人。本学期创办《秦中教研》三期，共发表我校教师撰写论文71篇。4.德育安全工作学校德育安全以理想教育支撑下的德育序列化为抓手，以班级积分制量化考评为评价，开展不同年级不同育人模式。抓常规、抓习惯、抓养成、抓落实，实实在在落实德育序列化。开展法制教育报告会2次、邀请兴平市检察院检察官进行法制教育3次、开展防火防地震逃生疏散演练2次、组织疫情防控疏散演练6次，每月开展一次安全主题的教育班会和国旗下演讲。每月进行一次安全大排查，每学期开展一次校外租住学生大家访。加强值班巡查，适时开展“阳光书包”活动。做好常规安全教育、防欺凌教育、防溺水教育、交通安全教育、食品安全、传染病防控教育、心理健康教育等工作，做好“五类问题学生”的引导及帮扶工作。“学生发展指导中心”坚持以生涯规划和心理辅导为基本点，有效激发学生潜能，为每个学生终身发展奠基；帮助学生学会学习、学会做事、学会做人。学校团委大力开展学生社团活动，丰富校园文化生活。发展团员35人，赵煊煊同学被评为“咸阳市优秀共青团员”，王心怡、张思妍两名同学被评为“兴平市最美红领巾”。二、取得的社会和经济效益1.秦岭中学荣获2020-2021学年度高中考评“先进单位”2.秦岭中学荣获2020-2021学年度义务段考评“先进单位”3.秦岭中学荣获2020-2021学年度全市综合考评“先进集体”4.党支部书记、校长李力荣获兴平市“十佳校长”荣誉称号三、存在的问题目前，我校发展中还存在一些问题，主要有：1.学校教学、德育、后勤精细化管理方面仍存在较大的提升空间，需要进一步分析问题，使得各项工作能够细致入微。2.部分学生的行为习惯有待进一步培养，综合能力有待进一步提升。3.部分教师科研意识不浓，自我提升意识不够，在教育教学研究方面存在畏难情绪。四、整改措施学校下一步整改方向及措施：展望2022年，学校将进一步开拓创新，激发教职员工工作积极性，进一步转变观念,摒弃惯性做法,细化工作落实；进一步深化课堂教学改革，努力提高课堂教学效益；大力弘扬奉献精神，加强师德建设。通过进一步贯彻落实“一体两翼”办学模式，深化“德育序列化”，规范学生的行为习惯，提高学生综合能力，深化学校教与学有效对接的教学模式，加强教师的教科研能力。五、下一步工作打算1.加强队伍建设。特别是加强师德建设，将“学高为师，身正为范”作为每一位教师的思想和行动指南。2.加大教师培训力度，营造科研氛围。扎实开展教科研活动，提高教师业务素养。3.全面贯彻落实“双减”政策,扎实推进“五项管理”规定。学校要进一步学习相关文件精神，明确“五项管理”、“双减”政策的背景和意义，自觉、主动全面落实上级文件精神，减负强课，提质增效，全面提高教育质量。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |