麟游县移民搬迁事务中心
发布时间：
2022-05-18 11:04
| 单位名称 | 麟游县移民搬迁事务中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 服务全县移民搬迁各项工作；承担移民搬迁工作统筹、组织协调、建设项目、资金管理；负责移民搬迁计划下达、过程监督、考核验收；拟定移民搬迁相关政策制度；负责地灾、采煤塌陷区搬迁对象审查；负责协调移民搬迁工作中遇到的问题；指导和管理移民搬迁公司。 | |
| 住所 | 陕西省宝鸡市麟游县九成宫镇东大街47号 | |
| 法定代表人 | 刘治军 | |
| 开办资金 | 20万元 | |
| 经济来源 | 财政全额拨款 | |
| 举办单位 | 麟游县自然资源局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 490.74万元 | 529.02万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 4 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年,能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2021年，我单位在县自然资源局领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，严格按照单位章程开展工作，无违规违纪情况发生，现将开展业务活动情况总结如下：一、按照登记的宗旨和业务范围，开展业务活动情况（一）以史为鉴，扎实开展党史学习教育。根据县委及局党组学习安排，制定中心党史学习方案，有序开展党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史及总书记七一讲话、来陕考察讲话，十九届六中全会精神的系统学习贯彻。积极参加县委、局党组各项主题活动，丰富党史学习形式。扎实开展“我为群众办实事”活动，将学习成果转化为服务搬迁群众的动力。通过党史学习教育系列活动，感悟思想伟力，把握思想大势，牢记初心宗旨，提升思想境界，掌握思想武器，总结历史经验，真正做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行。（二）全面清盘，梳理完成搬迁收尾工作。一是事后评价方面。完成易地扶贫搬迁专项资金审计及同步搬迁、南坊新城社区工厂绩效评价，同时按照市局、县纪委、县财政局安排，对“十三五”以来移民搬迁资金“一卡通”管理使用情况进行全面核查。二是问题清理方面。完成第二批南坊新城同步搬迁房屋分配，完善三项协议，完成易地扶贫搬迁、同步搬迁系统录入，分类整理归档“十三五”脱贫攻坚资料，有序推进同步搬迁旧宅基地腾退，筹措县财政资金兑付同步搬迁及历年来旧宅基地腾退奖补资金，协调项目建设单位、物业服务公司等部门及时解决搬迁群众反映的房屋问题，按省市要求偿还易地扶贫搬迁贷款及避灾生态搬迁超拨资金。三是验收移交方面。完成南坊新城项目竣工验收，接管南坊新城项目资料及门面房钥匙，空置房源钥匙移交物业管理公司。（三）接续服务，全力做好搬迁后续扶持。一是配合不动产登记中心完善各项资料，并于6月底前全面完成“十三五”2369户易地搬迁对象不动产登记办证工作；二是全面提升搬迁点基础设施建设，先后实施南坊新城搬迁点南新桥建设项目、酒房镇焦家沟搬迁点护坡项目，社区工厂基础设施提升项目，南坊小学供热管道接通等，为搬迁群众生产生活提供便利。三是保障搬迁群众利益，持续提升服务水平，对群众多渠道反映的新房问题，进行细致耐心解决，确保搬迁群众“搬得出、稳得住”。（四）承前启后，助力脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。一是通力配合，做好全域土地综合整治和新一轮避灾搬迁摸底核查工作；二是起草南坊新城一期剩余房源处置方案，谋划二期建设方案；三是完善资料，高标准迎接省级、国家脱贫攻坚后评估及各项考核。（五）统筹兼顾，圆满完成中心其他重点工作。一是按照局党组安排配合做好南坊社区疫情防控工作；二是协同九成宫镇、南坊社区、民政局、教体局等部门，做好第十网格国卫复审及创文工作；三是对县委第二巡视组巡察反馈问题进行整改，成立中心工会，按标准计提会费，确保中心工会正常运行。二、取得的主要社会、经济效益全县“十三五”共搬迁安置2382户8140人，其中符合国家政策易地扶贫搬迁2241户7671人，符合省级初期政策易地扶贫搬迁141户469人。截止6月底，完成全部符合条件人员不动产权证书发放工作。三、存在的问题及改进措施通过一年的努力工作，我中心圆满完成了上级领导安排的工作任务，但还存在以下几点的问题。一是思想政治学习教育的深度有待加强；二是干部团结协作能力仍需提升；三是搬迁后续扶持工作力度还需加强。整改措施：针对单位存在的问题，我单位将从以下几方面进行整改：（一）提高工作“精气神”。继续在局党组领导下，在提高中心团队精气神上要下功夫，用实招。“精”是指业务精通，强化业务知识学习，开展类似岗位练兵形式的活动，不断提高职工综合能力；“气”是指气场强大，以更有效的思想政治教育提升干部职工“气”质，即素质过硬的底气，蓬勃向上的朝气、克服困难的勇气、奋发图强的士气和不愿服输的锐气；“神”是指“神”清气爽，即移民搬迁事务中心仍要给干部职工解决更多实际困难和后顾之忧，让大家精神愉悦的投入工作。（二）提高搬迁干部自身能力。一是要进一步探索形成固定的学习机制、本领共享互动方法，提高履职能力。二是加强对移民搬迁干部的培训。（三）落实好重点工作任务。按照任务要求，及时制定工作方案，明确责任人员，加大执行力度，以更高的标准、更严的要求完成年度各项工作任务。四、2022年工作打算一是全力做好搬迁后续扶持。主动对接发改、农业、人社、供销等部门，围绕集中安置点大力培育主导产业，支持龙头企业，推进三产融合发展。引导搬迁群众投身现代农业、乡村旅游等产业，鼓励有条件的群众发展餐饮家政、仓储物流、文化旅游等现代新型业态，构建后续产业发展新格局。二是实施“十四五”避灾搬迁项目。计划投资4亿元，利用三年多时间，实施“十四五”时期避灾搬迁1284户4275人，项目涉及7个镇32个行政村，累计在已建成的42个搬迁安置点续建安置房1284套106880平方米，配套完善基础设施及公共服务设施。2022年计划搬迁500户，投资1亿元。三是开展避灾生态等同步搬迁对象不动产登记发证工作。配合不动产登记中心做好全县“十三五”1470户5508人同步搬迁前期资料收集工作，确保搬迁群众切身利益。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |