柞水县养老保险经办中心
发布时间：
2022-05-18 10:38
| 单位名称 | 柞水县养老保险经办中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 宗旨:“服务一生，保障一生，记录一生”业务范围：负责全县企事业单位及其职工、个体劳动者、灵活就业人员养老保险业务的经办和离退休人员养老金发放等管理工作。 | |
| 住所 | 柞水县乾佑镇向阳小区18号 | |
| 法定代表人 | 王伟 | |
| 开办资金 | 95.1万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 商洛市养老保险经办处 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 30.14万元 | 212.67万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 14 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2021年，在市处的正确领导下，柞水中心认真学习贯彻党的十九届五中、六中全会和总书记来陕视察重要讲话精神，以落实全面从严治党为抓手，按照“两查两提升”要求，突出经办服务、建设队伍两大任务，现将相关情况总结汇报如下：一、业务活动开展情况（一）重点业务指标稳步推进。全年共有参保职工9120人，其中在职7096人，退休2024人，新增扩面591人。实际征收4421万，累计发放养老金6093.81万元,发放率达到100%。养老金资格认证2024人，其中APP认证2022人，视频认证2人，完成比率为100%。网上服务平台注册率、使用率和实名授权率均达到100%，社保卡发放占比达到98.13%。陕西养老保险APP推广注册7186人，通过APP缴费646人，中心微信公众号关注104人，发布政策消息128篇。（二）审计问题整改全部清零。积极配合市社会保险基金专项审计组对中心为期三个月的专项审计，及时提供相关数据和佐证资料，做好政策解释和情况说明，对反馈问题迅速整改，并全部按时整改到位。针对省市审计反馈的问题，中心将全体职工分为内联组、外联组和经办组，采取分工合作、责任到人的办法，发动所有资源查询、核实、经办，每周通报整改进度，通过不断努力，对所涉及中心的与机关事业养老保险重复参保、超龄个人账户资金未清退、死亡一年以上个人账户未清退等问题，已全部整改到位。（三）业务技能练兵锻造本领。认真贯彻市处“岗位练兵，业务比武”活动要求，要求全员参与、不漏一人,将每日学习作为“一日三餐”，科室间采取线上比、现场比、集中比、工作中相互比等方式组织比武，定期通报排名，单位内部开展知识竞赛，让人人都是“知识通”，人人都能“一口清”。中心同志多次获得“周周练达人”、“日日学之星”称号，达到了以竞赛促学习、以竞赛促提升、以竞赛促发展的目标，凝聚强化了勤学苦练、奋勇争先、顽强拼搏的工作作风。（四）联合工作机制适应发展。按照省社保局《关于建立工伤保险与养老保险业务协查月报告制度的通知》精神，针对审计中发现的业务经办短板，中心举一反三，积极协调，建立部门间信息共享机制。由中心牵头，分别与县人社局、县税务局、县工伤失业保险经办机构建立联合工作机制，出台具体实施操作办法，在待遇一次性支付、参保扩面、信息共享、待遇确认、联合稽核等方面通力合作，拉大经办框架，消除稽核盲点，不断对经办程序进行创新、完善，实现了全年基金管理零违规目标。（五）网络信息服务提升形象。中心积极建设微信政务公众号，培养职工个人能力，宣传社保政策，发布重要通知，记录重点工作，不断丰富内容，提升质量，运行至今，共发布政务、政策、各类通知等相关信息一百余篇次，树立了社保部门的良好形象，打造对外宣传的“金名片”和展示形象的“会客厅”。中心职工自导自演，拍摄“一站式经办解民忧适老化服务暖人心”行风建设小视频，在各平台展播，充分展示作风建设风采。由于成效突出，柞水中心被评为“柞水县社会保障工作先进集体”。（六）行风作风建设不断加强。一年来，中心以纪律作风教育整顿活动为开端，持之以恒正风肃纪，巩固深化作风建设成果，将警示教育贯穿全年始终，充分利用反面教材警示教育党员干部，全力推动行风作风建设向纵深发展，以作风建设“改、建”为契机，构建长效机制，开展“提士气强担当建机制促发展”作风建设活动，持续强化组织领导，建立主任办公会制度，加强党员干部学习教育，坚持落实“一岗双责”。积极安排部署，开展“两查两提升”活动，通过制定工作方案，设置意见箱、开通网络留言通道，广泛征求意见，把存在的问题找准，在单位内部建立问题清单、整改台账，制定整改措施，明确整改时限，自查自纠，用行风作风的转变助推经办效能的提升。（七）乡村振兴工作顺利衔接。按照上级要求，中心在七月圆满完成对红岩寺镇跃进村的脱贫攻坚帮扶工作后，于十月调整至杏坪镇中山村继续开展乡村振兴帮扶工作，中心结合实际，重新调整选派驻村人员，理顺包村管理机制，明确干部包户责任。通过组织干部深入包扶户家中开展“回头看”活动，做好“两不愁三保障”问题排查，为帮扶村办实事、解民忧。对跃进村居民点水毁河堤80米进行修复，为有就近务工需求意愿的村民提供求职信息，介绍村民张彩霞、杜学风等人到木耳大棚进行吊袋、打孔，增加收入；积极协调相关单位，为新帮扶的中山村解决健身器材一批，完善村基础设施建设，不断丰富群众业余生活。（八）疫情防控工作常抓不懈。根据上级关于做好常态化疫情防控工作的相关要求，中心高度重视，制定《新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作方案》并严格实施，为职工配发防护用品，组织学习病毒预防知识，时刻关注各地疫情发展变化，完善人员外出报备制度，夯实疫情防控工作责任。在办公区和生活区组织开展卫生清洁消杀活动，要求全体干部职工做好自我健康防护，设置疫情防控固定场所二维码及行程码，加强疫情监测、排查、预警，坚持值守班制度，保障上传下达畅通。派出2名党员干部到迎春社区协助开展疫情防控工作，及时向大家传达有关新型冠状病毒的相关知识，不信谣、不传谣，做到科学预防，有效应对。二、取得的主要效益：全年共征缴养老保险费4421元；为2024名退休人员按时发放了养老金，发放共计达6093多万元；参保人数达9120人；完成2024名退休人员资格认证工作；社保卡发放占比达到98.13%。三、目前存在的问题一是我县人口基数少，破产半停产企业较多，受西安“虹吸”效应影响，养老保险参保扩面难度大。二是微信公众号功能比较单一，新媒体建设还需加强。三是中心在编人员较少，班子尚未配齐，岗位轮换存在困难。四是经办机构缺乏行政强制措施，针对重复领取待遇现象发现难、追回难。四、整改措施：（一）、持续加强学习教育，不断提升政治站位。全体干部职工要深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想的精神实质和丰富内涵，筑牢“四个意识”，增强“四个自信”，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。（二）、大力提升经办服务能力，加快推进信息化建设。全面推行“只进一扇门”“最多跑一次”“互联网+政务服务”等经办服务创新改革工作。争取做到：一是异地业务“不用跑”；二是证明材料“不用交”；三是表格信息“不用填”。（三）、加强干部管理，努力提升干部职工综合素质。继续落实“学理论、学法规、学政策、守纪律”专题培训教育活动，每周进行集体学习和培训，进一步激励干部职工新时代新担当新作为，增强干部职工的党性修养、理论功底、政策水平、工作能力和严实作风，全面提升干部职工的综合素质。五、下一步工作计划：（一）继续抓好队伍建设。以加强党的建设为主线，完善相关规章制度，围绕支部建班子，围绕支部强队伍，用党建“红心”引领经办“匠心”，紧盯业务素质提升，培养充满活力、吃苦耐劳、甘于奉献的干部队伍。（二）固牢风险防控责任。按照经办规程，处理好内控风险和便民利民关系，从制度约束、管理手段上提高风险防控效能，进一步优化岗位设置，加强基金风险安全自查，积极开展数据稽核，从源头上消除安全隐患。（三）不断提升经办效能。围绕2022年重点工作目标，做好养老保险全国统筹前后经办工作的有序衔接，确保待遇调整和养老金按时足额发放，严把政策关、审核关，坚持在执行和落实上下功夫，不断提高管理服务水平，努力推动经办工作高质量发展。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |