柞水县机关事业单位养老保险经办中心
发布时间：
2022-05-18 10:36
| 单位名称 | 柞水县机关事业单位养老保险经办中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 负责机关事业单位养老保险费的征缴管理和离退休职工养老保险待遇的发放，确保养老保险基金的安全运营。 | |
| 住所 | 柞水县乾佑街 | |
| 法定代表人 | 魏长明 | |
| 开办资金 | 15万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 柞水县人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 11.8万元 | 10万元 | |
| 网上名称 | 柞水县机关事业单位养老保险经办中心.公益 | 从业人数 8 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2021年度，我单位在县人力资源和社会保障局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作：一、业务活动开展情况：（一）创新工作思路，做好基金征缴；一是按照“应交尽缴”工作要求，不断加大征缴工作力度，积极与财政税务部门密切配合，完成养老保险和职业年金个人缴费征收工作，并及时对账，实时做好参保人员养老保险权益记录。二是着力解决了自收自支单位历史欠费问题，全力维护了参保职工合法权益，化解了社会矛盾。三是结合我县财政财力状况，为及时兑现退休人员职业年金待遇，我中心积极与财政部门协调沟通，采取“单位申请，中心汇总，按月申报，及时拨付”的工作方法，申报一批，记实一批，进一步规范了退休“中人”职业年金单位缴费资金拨付渠道，为我县退休人员职业年金按月发放打下了坚实基础。（二）突出工作重点，紧抓待遇发放；一是机关事业单位养老保险改革以来，我中心积极筹措资金，联合财政部门建立联动机制，实施了按季度拨付养老金制度，在发放过程中，我中心采取“五人联审”模式，无审批不支付，无领导签字不盖章，无盖章不执行，确保了退休人员待遇按时足额准确发放，并根据政策要求，按时完成了2020年退休人员待遇调整和补发工作。二是针对死亡退休人员个人账户清退工作缓慢的问题，我中心积极对上沟通联系，在上级业务部门的指导下，梳理核实清退人员相关数据，有力的维护了我县参保职工的个人权益，确保了清退工作顺利开展，全年清退死亡退休人员个人账户15人，共20.76万元。三是为体现对退休人员的人性化服务和关爱，启用了陕西养老保险APP进行退休人员养老待遇领取资格认证，对个别行动不便退休人员，我们派出工作人员积极上门服务，解决了退休人员的实际困难，受到了广大退休职工的好评，目前全县2000余名退休人员已全部完成领取待遇资格认证工作，完成率100%。（三）加强基金监管，确保基金安全；一是坚持收支两条线管理，紧抓“登账、上解、拨付”三个环节，并严格按照基金财务管理要求，财务印章、电子密钥、票据由专人专管，按月对基金收入户、支出户资金收支情况与银行、财政对账，做到账实相符，确保了基金安全；使用基金财务“A++”系统和出纳管理系统对基金账户进行财务处理及账簿登记，增强基金监管透明度。二是针对系统外发放问题，我们多次与县财政沟通，妥善解决了安家费、伤残津贴等系统外发放项目的计发问题，有力的维护了基金安全。三是优化完善了《机关事业单位财务管理制度》、《风险处置预案》、《内部控制实施细则》、《网络与信息系统安全突发事件应急预案》等4个制度文件，进一步织密筑牢了基金安全制度保障网。同时，按照“一岗双审”模式，及时对内设股室和业务进行重新调整，明确了股室及岗位职责，细化了责任分工，形成了岗位之间相互制衡、相互监督、相互支持的工作局面。（四）优化经办流程，提升服务能力；一是按照县委县政府工作作风整改要求，完善日常工作制度，严格执行考勤和请销假制度，提高工作效能，持续深化作风建设，严肃工作纪律，令行禁止，努力打造了责任型、务实型、廉洁型、高效型的工作队伍。二是按照“能减则减，便民利民”的原则，持续优化便民服务，进一步压缩业务经办流程和办理时限，不断提升服务水平，针对职业年金记实资金需要各参保单位自行向县财政申报的问题，我中心积极与各参保单位对接，通过对各参保单位申报资金渠道和时效性的摸底，根据我县实际情况，由经办中心牵头，各参保单位按月向中心申报，集中按批向县财政申请记实资金，有效的简化了工作程序；三是针对参保单位经办人员业务经办能力不高的问题，我中心结合工作实际印制了《柞水县机关事业单位养老保险业务经办工作操作手册》，宣传网厅系统操作流程及要求，指导参保单位在业务申报环节上做到规范操作，同时，严格按照业务审核流程和办理时间节点，本着“资料不规范不审核”的原则，坚决杜绝“电话”审核，“人情”审核，随办理随登记，从根本上遏制错漏发生，保证业务经办工作精准细化。取得的主要效益：（一）参保情况；截止2021年12月，全县参保机关事业单位187个，全额拨款单位178个，差额拨款单位5个，自收自支单位4个，共7440人，其中在职人员5399人，退休人员2041人；（二）征缴情况；养老保险基金累计收入共8.75亿元，2021年1月-12月征缴养老保险8977.15万元，其中个人缴费2992.38万元，单位缴费5984.77万元；职业年金累计收入1.36亿元，其中2021年1月-12月征缴职业年金1447.16万元；养老保险累计支出7.09亿元，其中2021年1月-12月发放退休费1.32亿元，包含基金支出1.32亿元，财政代发66.96万元；职业年金累计发放445.76万元。（三）业务经办情况；2021年我中心新参保单位6个，合并单位6个，新增参保人员181人，完成转移接续1165人次，职业年金虚账记实129人，在职（退休）死亡一次性清退40人；按时完成了“中人”待遇调整补发工作，办理在职转退休114人，死亡停发25人，完成2041名退休人员待遇领取资格认证工作，并于3月启动退休“中人”职业年金的发放工作，按月完成职业年金待遇核定741人；深入开展了社会保险基金风险排查和社保基金疑点问题核查整改工作，确保了基金安全。三、目前存在问题2021年，虽然我县机关事业单位养老保险制度改革工作整体平稳推进，也按时完成了既定年度目标任务，但仍存在以下薄弱环节。（一）随着经办服务对象逐年增加，群众对经办服务水平和质量要求进一步提高，现有人员已不能满足工作需要，存在一人多岗的情况，人员编制不足问题突显，岗位之间相互制约、约束和监督效果不明显，社保基金存在一定的安全隐患，请求增加编制，以确保综合办公、业务经办、财务、稽核等岗位分设，各项业务正常开展；（二）新上线的软件功能不能及时知晓和启用，并需申报后才能添加使用，影响业务办理进度，建议上级部门协调软件公司，对新上线的业务功能全部添加，简化程序，提升业务办理效率。（三）业务工作人员的实操能力已不能满足当前工作需求，仅靠在具体工作中摸索，提升水平有限，一定程度影响了改革工作高效推进，建议上级业务主管部门能够多为基层业务经办人员创造外出交流学习机会，全面提升能力水平。整改措施（一）、是建议上级部门结合改革工作需要，在原有基础上增加人员编制。（二）、联系省软件公司，尽快完善业务系统。（三）、建议上级业务主管部门能够多为基层业务经办人员创造外出交流学习机会，全面提升能力水平。下一步工作计划一是进一步推进各项业务工作。要重点做好新参保、养老保险关系转移接续、加大职业年金征缴和稽核工作力度，强化征缴措施，确保职业年金个人缴费按月完成归集，力争职业年金单位缴费按月划拨归集。按时做好新退休人员的待遇核发，同时尽快完成职业年金待遇兑付工作，并根据省市调整退休人员待遇文件精神，及时完成2021年“中人”待遇重新核定和调整退休人员基本养老金工作，做好待遇补发，确保全县退休人员待遇系统化发放稳定运行。二是进一步加强基金风险管理。结合市县专项行动检查工作的要求，完善基金风险防控和稽核监督制度，有效防控基金风险；严格执行社保基金财务会计制度，建立与税务、财政部门对账机制，确保基金支付安全；积极做好基金年度预算、决算和基金报表上报工作；建立基金管理内部监督领导机构，定期对基金收支情况进行检查，真正做到基金风险防控的全覆盖。三是进一步强化自身建设。提高政治站位，加强思想及业务的学习，提高干部职工业务水平，以“统筹兼顾”的新思路，加强各业务之间的政策性联系和经办流程的互通，不断加强学习，锐意创新；优化服务，提高服务质量，针对经办人员业务不够熟练这一客观问题，我中心计划编写了业务流程更加全面的抓柞水县《机关事业单位养老保险管理中心业务经办手册》，适应新的业务经办时期各项工作的开展，并构建多渠道宣传平台，切实做好来信来访接待工作，热情做好政策解释；对于尚未开通的业务，我中心一方面积极联系省、市，确保相关业务功能开放后，第一时间开展工作；另一方面，提前谋划，理清思路，制定业务经办流程，分解目标任务，确保业务开展后，有序、高效完成。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |