三原县工伤和生育保险经办中心
发布时间：
2022-05-18 10:31
| 单位名称 | 三原县工伤和生育保险经办中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 保障全县参保单位工伤职工和生育女职工的合法权益。负责全县参保单位工伤保险基金、生育保险基金征缴及待遇支付等工作。 | |
| 住所 | 三原县丰原街中段人力资源大厦三楼 | |
| 法定代表人 | 何新丽 | |
| 开办资金 | 10.54万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 三原县人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 6.74万元 | 7.56万元 | |
| 网上名称 | 三原县工伤和生育保险经办中心.公益 | 从业人数 11 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年。能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，原法人退休，2021年5月份变更法人，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2021年度，我单位认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及相关法律、规定、政策，按照登记的宗旨和业务范围开展活动，主要做了以下几方面工作：一、根据宗旨和业务范围开展活动情况1、参保扩面、征缴：在调查摸底和养老保险数据对比的基础上，截止2021年11月底，工伤保险新增扩面105户2662人，完成市中心下达目标任务800人的332%，累计参保47494人，占年目标任务47494人的100%。工伤保险费征缴673万元。2、工伤待遇支付：一是按照《工伤保险条例》相关规定，截止11月底共为558人/次支付工伤保险待遇997万元（其中医疗费158万元、伤残津贴207万元、工亡待遇632万元）；二是根据咸阳市人力资源和社会保障局《关于调整工伤保险待遇标准的通知》要求，今年10月份对享受工伤保险长期待遇的32人（其中，领取伤残待遇8人，护理费14人，供养亲属抚恤金14人），进行了待遇的调整，体现了党和政府的关怀。3、稽核及资格认证工作：一是依照年初安排，在进一步加大了实地稽核力度的基础上，截至11月底，稽核参保企业23户6644人，核查享受工伤保险待遇55人，无虚报冒领工伤待遇的发生。规范了参保单位的参保缴费行为。二是对重复领取供养亲属抚恤金一人（雷文凯），多报销交通费一人（窦金宝）共48297元，已全部退回。三是对中心2021年度的经办工作进行一次全面的内审，对存在的问题限期整改，使各项经办工作更加规范化。四是7月份联合参保单位对领取长期待遇的工伤人员进行了资格认证，对行动不便的上门认证。无虚报冒领现象。4、定点医院管理：年初按照市中心安排与县医院、红原职工医院、骨科医院三家定点医疗机构签订了服务协议，并不定期地对协议履行情况进行督促检查，对存在的问题限期整改，提高了定点医疗机构的服务水平。5、加强基金管理：依据基金风险排查的要求，一是严格按照工伤保险基金政策和法律依据设立基金支出户，并严格按照管理原则及时申请基金，支付工伤待遇，做到工伤保险基金专款专用。二是按照《内控监督暂行办法》实行印鉴、票据、凭证分别管理，货币管理与账务处理分离，严格业务经办审核、复核、审批流程，进一步规范财务管理，三是定期开展内审稽核、财务自查、定期与银行对账，保障基金的安全完整。6、宣传培训：一是走进企业开展政策宣传。重点围绕政策宣讲、流程办理、重点岗位安全培训等方面，进行全面宣传培训，使人人知晓工伤政策，维护个人的权益。二是动员全体工作人员积极参加人社部门业务技能“练兵比武”，拓宽工作人员社保知识面，提高业务水平。三是为了推进各项重点政策、重大工作任务的落实，确保社会保险费各项业务平稳运行和有效衔接，税务、社保经办机构开展互学联建活动，以党建引领，强化部门协作共治，提升社会保险费征缴、管理质效。二、取得的主要社会经济效益一年来，按照《工伤保险条例》利用多渠道宣传工伤保险政策，提高知晓率，确保工伤保险全覆盖，使参保企业及职工应参尽参，应保尽保。积极协调财政部门机关事业单位工伤保险的拨付工作，保障了全县企业和事业单位的合法权益。稳定就业，促进企业经济的发展。三、存在问题一是政策宣传还存在不到位、社会知晓率不高。二是建筑施工企业没有强制性的制约措施，导致参保难度大。四、整改措施一是经常深入基层，开展调查研究，加大宣传力度。二是与建筑施工企业做好对接，让工伤职工及时享受工伤待遇。五、下一步工作计划一是认真学习党的十九大、十九届六中全会精神及系列讲话精神，努力提高对社保经办工作重要性的认识，以增强全体干部职工工作的积极性和主动性，力争把工作做得更好，让广大职工满意。二是加强廉洁教育，强化工作人员的廉洁意识，公开经办流程，强化监督制约，自觉接受监督，防止不廉行为发生。三是在切实做好工伤保险政策宣传，提高政策知晓率的基础上，强化人员培训，提高工作人员的业务素质。四是积极与住建、安监、工会等部门紧密联系，通力合作，开展建筑施工企业扩面专项活动，提高建筑企业职工的参保意识。五是加大稽核力度，规范参保单位的参保缴费行为。六是完善内控制度，加大对重点岗位和关键环节的督促检查力度，规范内部业务管理。七是按照《工伤保险条例》相关规定，严格审核，及时足额支付工伤保险待遇。八是明确工作职责、工作任务及时效要求，强化内部督促检查，确保全年任务的完成。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |