首页> 年度报告>莲湖区> 西安市莲湖区第八幼儿园

西安市莲湖区第八幼儿园

发布时间: 2022-05-17 11:26
单位名称 西安市莲湖区第八幼儿园
宗旨和业务范围 为学龄前儿童提供保育和教育服务。幼儿保育、幼儿教育。
住所 西安市大兴新区永安路西段
法定代表人 王勤
开办资金 10万元
经济来源 财政全额拨款
举办单位 西安市莲湖区教育局
资产损益情况
年初数(万元) 年末数(万元)
486.04万元 403.76万元
网上名称 从业人数  57
对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 2021年度能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定,按照宗旨和业务范围开展相关活动,没有违法违规等情况。
开展业务活动情况 2021年,在莲湖区教育局的指导下,在幼儿园同心文化理念的引领下,我们带着对学前教育事业的责任,凝心聚力、改革创新、踏实认真,努力提高办园标准,优化管理细节,教师队伍稳步发展,教学品质不断提升,各方面工作稳步推进,2021年6月顺利通过了公办园年度检查,现将业务开展情况总结如下:一、执行本单位章程情况(一)细化管理水平,夯实岗位责任1.本着规范与发展的理念,本学期进一步完善管理制度,新增设制度3条。现有园务、保教、卫生保健、安全、财务、后勤管理六大类制度及预案共计200条,党务制度22条。2.执行周例会、月总结会的会议制度,对各部门工作情况进行梳理与总结,沟通解决问题,使全园工作相互配合,有助于各项工作顺利开展。3.充分发挥家委会、伙委会等组织机构的职责,本学期开展家委会会议1次,伙委会会议2次,实行民主化管理,全面促进园务管理工作全面开展,使得园务管理公开化、透明化。4.落实行政值班制度,由保教、保健和安全人员进行值班,对班级教育教学活动、幼儿就餐及午睡状况、安全隐患等情况着重检查,发现问题及时指出。同时调整了行政包班制度,由教学经验丰富的园长带头,按年级划分包班安排,指导教师成长,辅助班级更快更好地完成各项工作。(二)规范办园行为,推进师德师风建设我园坚持按照市、区教育局的工作安排,积极开展线上线下师德师风建设月活动。3月初与全体教职工签订了师德师风建设目标责任书,用制度严格要求和规范教职工行为。同时每月定期开展师德师风学习活动,通过专项会议、演讲比赛、座谈会、知识测试、专家讲座、学习笔记等形式把师德师风融入日常工作中,做到“内化于心、外化于行”。严格遵守师德师风“一票否决”,坚决要求不得触碰师德底线、红线。(三)借助品牌优势,做好示范引领1开展结对帮扶活动。为发挥我园优质教育资源辐射带动作用,全面提升薄弱幼儿园办学水平和教学质量,本学期我园与帮扶对象蓝田县普化镇第二幼儿园开展帮扶活动2次,促进我园与帮扶园间相互促进、共同发展。2.结合“名校+”工程的深入开展,2021年1月成立莲湖区第八幼儿园“名校+”教育联合体。我园充分发挥“名校+”教育资源辐射带动作用,切实帮助教育联合体成员幼儿园提升办园水平和保教质量,已开展等级创建帮扶8次,规范办园检查4次,对园务管理、保育保教、安全管理等方面开展指导与帮扶,促进管理组共同提升和发展。(四)深化园所交流,实现共同发展1.2021年4月,陕西工商职业学院学前师范学院教育实践基地挂牌仪式在我园举行。我园上半年分别接待了陕西工商职业学院学前师范学院、陕西青年职业学院学前教育专业近百余名学生来园学习见习,同时还积极接待了港务区教育局、沣东六幼同行来园参观交流、咸阳师范学院园长培训班、海南省骨干园长培训班以及陕师大国培项目等数百人次参观学习。2.本学期先后接待了莲湖区大学区第21管理组一行5人来园进行规范办园检查、莲湖区区委书记张涌、区长王永杰一行来园进行教育调研、鄠邑区教育局规范办园检查组一行来园进行市级规范办园检查、西安市垃圾分类示范校创建检查及西安市妇联来园调研以及陕西省财政厅总会计师习云杰一行来园调研。二、业务开展情况(一)注重能力培养,强化队伍建设1.重视教师培训,提升业务技能。利用网络平台开展科学领域研修班、课程游戏化等多种类型的线上学习,及时更新知识结构,并积极组织各类观摩、培训、比赛,多途径、多方式提高教师业务水平。本学期园本培训共计开展10次,外出培训14次,线上培训11次,累计培训达265次人次,有效提高了教师的专业知识和理论水平,为更好地组织开展幼儿活动、开发园本课程打下坚实的基础。2.开展课题培训,深化教科研引领。通过教科研专项培训会议,明确教师选题方向,提高教师在教科研研究中的能力。积极申报、开展课题研究,截止2021年7月,幼儿园顺利结题了2项莲湖区基础教育科学研究“十三五”规划2019年度课题:《幼儿园新教师班级常规管理能力提升的策略研究》与《幼儿园开展垃圾分类养成教育策略研究》。(二)提升保教质量,关注幼儿成长1.围绕“六节两季”园本课程,开展“六节两季”园本课程下的幼儿活动,重点进行了种植节、阅读节、艺术节、毕业季系列活动,把园本课程与幼儿发展良好的融合。同时开展了丰富多彩的主题活动,把幼儿德育教育与传统文化教教育有机的结合在一起,围绕母亲节、端午节、父亲节、垃圾分类等主题,以家长半日开放活动、亲子军事运动会、亲子游园会、首届“啊哈杯”足球赛、小葵花公益活动等丰富多彩的形式,培养幼儿爱国情操和良好的思想品德素养,让幼儿在快乐中成长。2.关注幼儿体能锻炼,根据年龄分别开展特色体能课程和足球课程。今年3月,我园成功入选第二批“全国足球特色幼儿园示范园”,并代表莲湖区参加了中国足球发展基金会幼儿足球公益项目组主办的全国幼儿足球公益示范课展示活动,5月份我园还被西安市莲湖区教育局、陕西师范大学体育学院联合授予“莲湖区全周期体育与健康教学研究实践中心基地园”荣誉称号,为幼儿体育锻炼和发展提供了更加广阔的平台。3.家庭是幼儿园重要的合作伙伴,本学期开展家长会1次,下上、线下家长学校5次,家长助教22次,亲子活动3次,使家长能更深入了解幼儿园和教师的工作,配合教育活动开展,搭建良好的家园共育模式。(三)严格卫生保健,合理膳食营养1.关注幼儿身体发育状况,本学期进行幼儿体检1次,开展幼儿牙齿涂氟2次,对肥胖儿、视力不良幼儿及时登记管理。严格晨午检制度,严防传染病认真排查缺勤幼儿,及时做好因病缺勤追踪工作。2.加强全园师幼卫生保健宣传与培训,开展保育培训4次,教职工培训2次,食堂人员培训2次。同时配合班级教师教育工作,注重幼儿体格锻炼,并结合健康教育课堂,为幼儿普及护眼、护耳、爱牙等讲座,为全园师幼健康做好保障。3.严格执行卫生消毒制度,规范保育员操作流程,通过保育员技能大赛相互促进,不断提升。在传染病流行高峰期间,加强各项消毒工作,同时发放84消毒液和家长告知书,做好幼儿防护,避免各类传染疾病的发生。4.根据幼儿年龄特点,根据营养搭配的原则,制定幼儿单双周食谱,丰富幼儿饮食,合理膳食营养。同时严把食材采购关、验收关,加强饮食卫生管理,严格准守确保幼儿饮食安全。5.接受上级部门监管,迎接了卫生副校长、区食药监、区妇保站、社区卫生服务中心等各类检查共计4次,有效提高了卫生保健的规范化管理。同时我园教职工积极响应新冠疫苗接种工作,应接尽接,荣获新冠疫苗接种“安心单位”称号。三、取得主要社会效益和经济效益1.集体荣誉:先后荣获第二批全国足球特色幼儿园示范园试点、2020年度陕西省学前教育家园共育示范基地、莲湖区全周期体育与健康教学研究时间中心基地园、2020年度卫生先进单位等称号。同时还在“喜迎十四运,小手拉大手,我是交通安全小天使”全市儿童交通安全主题教育活动“优秀组织奖,还荣获莲湖区“变废为宝”垃圾分类手工作品“优秀组织奖”、西安市幼儿基本体操锦标赛规定基本体操公开组二等奖、自编基本体操公开组二等奖、身体素质比赛公开组二等奖。2.个人荣誉:陈西老师在“我与工会的故事”主题活动中分别荣获莲湖区总工会三等奖、莲湖区教育工会二等奖;申静囡老师荣获第五届全市教师微课大赛“单节微课”优秀奖;李媛媛、李爽老师荣获莲湖区2021年幼儿园教师专业技能大赛综合类二等奖。四、存在的问题及整改措施我园核定编制8人,编制外限额人员31人。编制外限额人员目前是幼儿园教师队伍的主干力量,她们工作任务重,职业待遇偏低,与编内教师待遇有一定差距,导致教师离职率较高。自我园2018年开园以来,已累计离职教师38人。我园将积极与上级部门沟通,努力争取提高聘用人员待遇;给予教师专业成长的机会与空间,提升职业幸福感。五、下一步工作打算1.以省级示范幼儿园为目标方向,强化队伍建设,加大教师培训力度,进一步提升教师专业技能。通过增加教科研及培训资金的投入,丰富培训形式与内容,提升教师教育教学理论和技能技巧,使队伍整体水平稳步提升。2.深耕园所文化内涵,继续深挖同心文化核心理念,积极探究园所文化与环境创设的有机结合,通过课程建设和幼儿活动丰富园本课程和文化内涵,深化环境创设层次,让园所文化更具有特色性和多样性,让园所形象深入人心。3.以教科研为引领,促进幼儿园内还是发展,2022年完成省“十三五”规划课题,进一步推动园内特殊幼儿融合教育工作,让更多的听障幼儿享受优质的融合教育资源。回顾是为了更好的期盼,总结是为了更快的成长。八幼全体教职工将怀着满腔的热情、坚定的信念,以省级示范园为努力方向,以饱满的热情、崭新的面貌、积极的态度和求实的精神,向着更新、更高的目标不断奋进,前行!
相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 西安市学前教育机构登记注册证(有效期:2020年2月1日至2023年1月31日)
绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 第二批全国足球特色幼儿园示范园试点、2020年度陕西省学前教育家园共育示范基地、莲湖区全周期体育与健康教学研究时间中心基地园。2021年顺利通过年检工作检查。2021年度无诉讼投诉情况。
接收捐赠资助及使用情况