商洛市老干部休养所
发布时间：
2022-05-16 10:07
| 单位名称 | 商洛市老干部休养所 | |
| 宗旨和业务范围 | 为老干部提供保障服务。老干部生活休养服务；老干部医疗保健服务；老干部休闲娱乐服务。 | |
| 住所 | 商洛市商州区商中路11号 | |
| 法定代表人 | 黄天俊 | |
| 开办资金 | 58万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 商洛市委老干部工作局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 51.63万元 | 54.81万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 8 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年。能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2021年，我单位在老干局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策、按照核准登记业务范围开展工作，主要做了以下几个方面的工作。一、做好离退休干部和老干部公寓日常管理工作（一）、扎实开展老干部服务工作。在市委老干局的关怀指导下，老干部公寓于2017年成立，一期投资216万元，装修改造老干部公寓34间（套）。公寓以中华民族尊老爱老传统美德为核心，以更适应养老服务高质量发展为要求，着力构建和谐、友善的养老环境。充分利用现有资源，提高了在住老人的生活质量，丰富了在住老人的精神生活，增加了在住老人的幸福感、获得感。老干部公寓先后入住70余人，目前收住管护的老人有29人，离休干部1人、老红军遗属2人，最大年龄102岁，其余为退休干部，其中党员9人。有管理管护人员13人，持证上岗人员6人。居住老人大多数都是因为身体问题导致生活完全不能自理、或者部分不能自理，给各自的家庭和子女的生活造成了无法排解的困扰。我们从满足老人生活需求着手，帮老人用餐、洗嗽，为老人喂饭、喂药、穿脱衣服、清洁整理；关注老人健康状况，为老人检测脉搏、血压、血糖，教老人做简单的保健操、手指操；重视老人精神需求，发动志愿者和爱心企业与老人们举办文艺联欢；引导鼓励老人们参与唱歌、跳舞，写字、画画、做手工，学习健康保健知识；尊重老人生命，发挥爱的力量，为离世前的老人做临终关怀，帮助老人有尊严的离开。我们的辛勤付出，让住在这里的老人们得到了最基本的生活照顾，为家庭和子女们解决了后顾之忧。（二）、扎实开展“六联六送”活动。依托老干部公寓成立老干部服务工作队，队长由公寓经理担任，成员5人，均为公寓管护服务骨干。每月对市本级离休干部免费服务1次，主要服务内容为：读书、读报、理发、助浴、家政服务，解决生活中临时困难，受到了老干部及子女的好评。此项活动开展以来上门服务30余人，400余次。二、承办“商洛革命斗争史”展览在庆祝纪念中国共产党成立百年华诞之际，为了进一步推动党史学习教育，传承红色文化，赓续共产党人的精神血脉，商洛市委组织部、宣传部、老干局主办，我所承办“商洛革命斗争史”展览，制作展板17面，图片400余幅，历时一个月，分别在市行政中心、商洛学院、商洛职业技术学院、中心广场巡回展出，受教育1万余人。三、做好疫情防控工作疫情就是命令，防控就是责任。为了切实做好疫情防控工作，全面筑牢疫情防控防线，按照市新冠肺炎疫情防控工作调度会议精神，我所高度重视，及时召开会议，积极做好市干休所，干休所住宅楼和老干部公寓的疫情防控工作，安排好专职人员做好管控落实，确保安全出入，确保疫情期间信息畅通，无任何差错发生。（一）、成立市干休所新冠病毒疫情防控领导小组，黄天俊任组长，刘昀任副组长，成员李艳丽、刘延平、魏桂莲，日常具体工作由刘昀负责。成立市干休所临时党支部，刘昀任书记，成员李艳丽、刘祎、张燕春、唐琦、全文英、王永恒、李长林、刘涛，协助做好防疫工作。（二）、做好宣传和排查摸底工作。张贴宣传标语，信息发布、语音播报等方式宣传疫情防控知识。建立电子台账，逐户登记住户信息，做到动态管理，特别是全面掌握居家隔离人员情况，做到底子清，情况明。明确管控责任人，实行清单化管理。建立住宅楼微信群，及时在群中更新宣传最新疫情防控政策，跟踪掌握居家隔离情况，及时回应群众诉求，确保隔离工作顺利开展。张贴居家隔离卡，标明隔离人员、隔离时间、家庭人口、监管责任人，注意事项等信息，定期督促核酸检测。（三）、积极实施防控工作。加大门卫值班制度，对出入人员实行造册登记、配戴口罩、体温测量，实行出门证制度，要求每户每两天凭证出入一次，时间不超过一小时，机关企事业单位职工因工作需要，持单位证明出入。院内配有专职人员每天对院内、住宅楼楼梯道及老年公寓消毒。四、做好平安创建、创卫、创园、生活垃圾分类工作今年以来，按照全市平安创建、创卫、创园、生活垃圾分类工作要求，我所全面开展环境整治工作。结合干休所实际情况，共投入资金3万多元对院内环境进行了绿化和卫生管理。通过卫生大清扫，环境大整治，为老干部和干部职工营造了良好的生活和工作环境。（一）、成立各类机构，健全各种制度。安排专人负责，建立健全爱国卫生健康教育、除四害、环境卫生、控烟制度、信息报送、创园、生活垃圾分类等相关制度，制作健康教育宣传栏4期，宣传横幅4条，控烟标识25个。举办健康知识讲座5期，参会人员100人次。（二）、全面贯彻落实“两拆一提升”工作，聚焦“六清六治六无”目标，扎实开展“五抓五推进”行动，建设秦岭山水乡村。清除垃圾杂草，美化环境。共清理院内杂物、垃圾30车，购置彩条布30捆，遮掩阳网600平方米。与保洁公司签订病媒生物防治合同，定期对办公楼、住宅楼、院落、空地、花草、树木、下水、管网进行消杀。聘请2名保洁人员对住宅楼、办公楼、院内每天进行清扫。按照市上铁腕治污的具体要求，购置1.1万元绿色草坪对公寓楼顶进行全面覆盖。（三）、为了提升平安建设“九率一度”测评率，积极配合参与我市平安建设满意度调查，并做好院内住户及公寓的宣传，电话模拟测评，效果良好。（四）、院内物业管理工作。为了进一步加强院内物业管理，坚决遏制火灾事故发生，在院内安装电动车充电桩，严禁在房屋外、楼道内堆放杂物，严禁私拉乱接电线充电，严禁占用消防通道堆放个人物品，加强用电用气检查，教育管好院内小孩私自玩火。加强门卫管理，进入办公住宅的人员必须盘问登记，规范院内车辆停放，保证院内环境卫生干净整洁。五、取得社会效益。一年来认真做好离退休干部和老干部公寓日常管理工作，积极做好疫情防控及做好创卫、创园、生活垃圾分类等工作。解决了市本级离退休老干部70余人次的养老问题，各项工作受到了离退休老干部和社会各界的好评。六、存在的问题。1、干休所成立时间长，院内人员结构复杂，思想守旧，发展过程中有时候阻力比较大。2、干休所工作人员少，近年来各项工作抽调大量工作力量，单位日常工作开展人力不足。3、经费缺口比较大。老年公寓扩建建设资金需求量大，干休所经费有限，工作开展有时候力不从心。七、整改措施。1、是聚焦孝敬意识、服务意识、教育意识，继续完善五包五保证管护办法，加强管护力度，保障好院内遗属生活质量。2、是聚焦质量意识、节约意识、安全意识，积极制定规划，向相关部门争取政策、资金支持，加快老年年公寓建设力度。八、下一步工作计划。1、在院内筹建老干部红色教育基地；将市本级离退休老干部的先进事迹搜集整理，将有代表性的老干部名录陈列，制作展板、幻灯片、宣传老一辈革命同志的丰功伟绩。2、修建翻新彭真同志文革期间在商居住处，还原房屋原貌，复制原生活场景，印刷出版《彭真一家在商洛》一书，申请省级党史学习基地和青少年爱国教育学习基地。3、利用现有老干部公寓经营基础，创建虚拟老干部公寓，通过互联网的形式，解决市本级离退休老干部在养老中存在的实际困难，巩固“六联六必送”成果。4、在干休所公寓闲置房内，建立离退休党委老干部党员活动驿站，将市本级离退休党员无活动场所的支部集中起来，统一学习，统一活动，加强服务，解决在日常管理中存在的问题。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |