西咸新区沣东新城高新学校
发布时间：
2022-05-16 08:51
| 单位名称 | 西咸新区沣东新城高新学校 | |
| 宗旨和业务范围 | 实施初中义务教育、小学义务教育，促进基础教育发展。初中学历教育，小学学历教育。 | |
| 住所 | 陕西省西咸新区沣东新城西咸大道沣东路1号 | |
| 法定代表人 | 张同光 | |
| 开办资金 | 500万元 | |
| 经济来源 | 财政补助 | |
| 举办单位 | 陕西省西咸新区沣东新城管理委员会 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 476.38万元 | 119.99万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 110 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2021年度，我单位在教育局的领导下，认真贯彻落实《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，严格执行本单位章程，按照核准登记的宗旨业务范围开展活动，规范使用证书。现将一年来的履职情况公示如下：开展主要工作情况1.立足校情，不断完善和优化教学管理制度，提高学校教学管理水平。实行行政领导“包组制”；采用“3+1”课堂教学模式，每节课授课时间不多于30分钟，当堂练习反馈不少于10分钟，打造“高效课堂”。2.健全教师培训机制，赋能教师专业成长。本年度教师共参加各级各类培训达100余人次。工会组织教师民乐、烹饪、舞蹈社团，开展教师健身跑活动，丰富教师精神文化生活。3.学校以智慧校园德育建设为依托，本学年采用“五彩润心少年”德育评价体系，将过程性评价和结果评价相结合，实施多维度评价。4.田径运动会、班级足球联赛、广播操比赛、秋季运动会、广播操比赛，冬季阳光长跑活动、三跳运动会等体育竞赛，培养学生的团结协作意识，锤炼学生意志。5.“双减”政策实施以来，学校通过教职工大会、年级组会、教研组会深入研讨，建构“5+2+X”模式，以完善制度体系保障“双减”政策落地生根，提升“课后服务”质量。6.推进“双减”，需要构建学校、家庭协同育人机制，我校通过家委会，家长学校、家长课堂、家长会等不同形式，引导家长更新家庭教育理念，积极参与亲子共读、家务劳动、家庭体育锻炼、家校“第三课堂”等活动，恢复教育生态，培养孩子的综合素质和创新能力。二、社会效益情况1.我校被教育部认定为“第三批全国中小学中华优秀传统文化传承学校”；2.荣获“全国生态文明教育特色学校”；3.荣获2021年全国“陕西省阳光排舞三星级特色学校”“陕西省中小学科学学科优质教学基地”“陕西省教师教育实践基地”、西安市德育工作先进集体、西咸新区五四红旗团支部等荣誉。4.学校校本课程《生活中的STEAM》被评为“2021年陕西省中小学精品课程”。5.我校教师在各级各类比赛中共获奖70人次，其中张同光同志被认定为西安市2021年“卓越”型教师培养对象，获得“西咸新区名校长”“优秀共产党员”荣誉称号；6.荣获市区级先进班集体3个，共有16名学生获得市区级“三好学生”，在省市区级各级各类比赛中获奖300余人次。三、存在的问题及整改措施存在问题：1.在“双减”背景下，如何更快更稳地提升教学质量；2.教研工作如何形成优秀的教育成果，并推广应用；3.教学常规管理如何激发教师工作能动性等，仍值得我们研究探索。改进措施：1.研究“双减”背景下的课后服务，加强教育教学管理，提升教学质量。2.积极整理学校教育教学成果，以“名校+”开展交流活动，带动区域内学校共同发展。3.加强教学常规管理的研究，激发教师的主观能动性，提升老师的工作的主动性。四、下一步工作打算1.统筹安排，保障名校+工作高效有序。专人专责，分工明确，确定教育联合体的工作目标，实现管理人员的全面对接、管理理念的有效输出和发展策略的落地落实。2.理念引领，文化共融，互学互鉴，深化学校内涵，为学校发展增添新活力。定期召开“名校+”教育联合体联席工作会、经验交流会、教育教学研讨会，就学校教学常规、德育工作、教师培训、教研联动等情况进行交流，3.加强名师引领，发挥名校+联动作用，为教师专业成长搭建平台。推动教育联合体工作的深度融合，助力学校管理人员、教师的专业提升，合力促进“名校”与“+校”同向而行、同步发展。4.提升班主任专业素养，提高德育工作管理水平。探索劳动教育实践活动，提升学生核心素养。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |