靖边县林业技术推广中心
发布时间：
2022-05-13 08:44
| 单位名称 | 靖边县林业技术推广中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 为林业建设提供技术推广及规划设计服务。先进林草技术的引进、试验、示范和推广；林草工程、项目的调查、规划设计编制。 | |
| 住所 | 靖边县北大街83号林业局院内二楼211室 | |
| 法定代表人 | 常继宏 | |
| 开办资金 | 107.81万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 靖边县林业局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 97.79万元 | 92.89万元 | |
| 网上名称 | 靖边县林业技术推广中心.公益 | 从业人数 35 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年．能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 本年度我中心在县委，县政府的正确领导下，在上级林业主管部门的大力支持下，紧紧围绕我县林业工作重点，坚持改革创新、绿色崛起为目标；坚持生态优先的发展理念，全面推进全县生态林业与民生林业持续、健康、快速发展。圆满完成了本年度各项工作任务指标。现就本年度所做主要工作汇报如下：一、职能任务完成情况以服务林业、保护林业资源可持续发展为目的，为全县林业发展提供技术支撑，当好向导参谋，推广先进林草技术，全面完成了我县造林目标工程规划、全县残次林改造植被恢复项目的技术认定及植被恢复方案编制、靖边县2021年度碳汇监测调查工作等十多项重点项目的规划设计、技术指导、监测调查、工程施工。圆满完成上级主管部门所下达的各项工作目标任务。（一）重点项目的规划、编制、监测调查、工程施工及技术指导1、绿化、造林作业设计2021年1月26日完成了道路及坡面绿化项目作业设计；2、重点项目配合上级主管部门完成了蒿高界等10个乡镇的残次林改造植被恢复项目；规划设计了《靖边县城区裸露黄土植被恢复项目》及《靖边县沿黄防护林提质增效和高质量发展工程实施方案（2021-2025）》；对7个乡镇2013-2020年林地督查及植被恢复进行了技术指导；配合县检察院完成了65宗林地违法案件的认定及植被恢复方案编制；完成了靖边县林草生态综合监测评价及靖边县2021年度碳汇监测调查工作。按照靖边县扶贫开发办公室及靖边县林业局党组统一安排，我中心高度重视扶贫攻坚工作。具体工作实施如下：1、科技扶贫为了对脱贫攻坚战提供技术支撑，使缺技术贫困人口脱离贫困。本年度我中心组织专家组先后到席麻湾镇、中山涧镇、水路畔便民服务中心、东坑镇开展科技扶贫工作4次，在宣讲现场工作人员为大家讲解了主要经济树种的夏季管理和病虫害防治。给村民赠送宣传资料，受益群众300余人。2、驻村联户扶贫面对新时期扶贫工作的新形势和新任务，我单位切实转变扶贫帮扶工作思路，进一步充实了主任任组长的扶贫帮扶领导小组，专职副主任驻村任开展工作，结对帮扶13户贫困户，每位职工帮扶一户，落实了单位一把手负总责和“农民不脱贫、帮扶不脱钩”的定点扶贫责任制，进一步严格了对口帮扶的制度，形成了良好合力。3、产业帮扶生态环境发展的滞后已成为制约曹崾崄村进一步发展的因素之一。针对这一情况，我中心着力改善曹崾崄村生态环境发展状况，报局党组审核通过，对村委驻地及入村道路进行了绿化美化，明显改善了村容村貌。（四）疫情防控工作面对当前严峻的疫情防控形势，为进一步落实上级领导部门关于预防新型冠状病毒感染的肺炎防控工作的通知精神，加强全体干部职工安全管理，为干部职工的工作和生活提供有力保障。（1）7月-8月份，单位所有人员进行两剂疫苗的接种工作，接种率为100%，严格预防、控制疫情的传播。（2）按照上级部门安排，落实检查制度，作好记录与汇报，健全传染病预防和控制工作的管理制度，及时配备必要的消毒液和防护口罩等卫生用品。二、共性指标完成情况（一）领导班子和领导干部建设本年度在上级主管部门的正确指导下认真学习系列讲话精神，学习生态文明建设先进思想。（二）机关建设1、严格按照民主集中制原则，单位重大事项进行集体决策，坚持“集体领导，民主集中”的方针，完善领导班子决策程序和机制，形成了既有集体领导，又有个人分工负责，明确了分工职责。2、理论学习按照年初制定的学习计划全年组织全体干部职工学习20次，全体党员、干部每周例会学习30次。为了提升干部职工的专业技术水平，3月下旬，单位组织全体党员干部到试验基地进行实地调研，对苗木整形修剪技术进行实地培训和技术指导，充分发挥林业专业干部的特长和优势；3、作风建设扎实开展了廉政警示教育和干部作风集中整顿工作，并结合职能工作提出了以规划设计工作检验干部作风整顿成效，规划设计中未出现“吃、拿、卡、要”的不良风气。4、制度建设本年度对工作制度、学习制度、考勤制度、请销假制度、财务制度、组织生活制度、计划生育制度、安全生产制度、党风廉政建设制度、党建例会制度不断的进行规范，使单位整体面貌明显改善。（三）党组织建设及精神文明建设1、加强思想建设，提高党员干部的政治理论水平。（1）抓理论学习，提高政治素养。为进一步加强学习教育的深入开展，营造良好的学习氛围，使广大党员干部更加全面、准确、深入地学习、遵守、贯彻、维护党章，进一步增强“做合格党员、当干事先锋”的意识。1、党支部组织党员干部深入学习理论知识和生态文明建设理论。坚持全面学和专题学、集体研讨与个人自学相结合。3、落实“领导带头、干部轮流”讲党课制度，推动理论学习常态化、制度化、规范化。2、按要求完成干部管理学院学习和“学习强国”学习任务，定期通报学习情况。（2）抓思想教育，提高党性认识。大力开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，认真落实组织生活制度，开展思想教育、民主生活会与交心谈心活动，关心干部职工的思想动态，及时发现并解决职工工作、生活上的困难和问题，注重培养公道正派的思想品德，健康向上的思想情操，积极进取的人生态度，无私奉献的服务精神。2、加强组织建设，增强党组织的凝聚力和战斗力（1）强化制度建设。通过全体党员大会及支部会议的召开，制定出各股室、岗位工作目标、检查考核办法，奖惩措施，同时实行过错责任追究制度，对工作目标进行分解，落实到人，督促到位。（2）强化党员队伍建设。党员的形象直接影响单位的整体形象。因此，我们十分重视队伍建设，督促党员自觉参加组织生活，完成党组织交给的任务，自觉接受党组织的教育和培训。对来单位办业务的人员，做到热情周到,有问必答。（四）党风廉政建设坚持从教育、制度、监督等方面加大防治腐败的力度，落实反腐倡廉的方针，坚持惩防并举。（五）诚信建设积极参加各类诚信教育活动，引导干部职工充分认识讲诚信与自身利益的密切关系，树立良好的职业道德。做到不说谎、不作弊、不制假、不欺诈、一言一行从一点一滴做起，在社会上做个诚信的公民、在单位上做个诚信的建设者、在家庭中做个诚信的成员，树立诚信为本、操守为重的观念。（六）信息公开和文档管理依据《靖边县政府信息公开规划》，强化“三公”经费信息公开，单位重大设备等采购全部由会议研究决定，并报请财政部门批准，并严格按照财务管理规程报账报批。（七）信访维稳成立院主要领导为第一责任人信访维稳领导小组，依法、依规开展对单位业务范围内各类林地案件鉴定解释。全年未有群体上访事件发生。无失火、失盗等治安案件发生。（八）安全生产严格按照安全生产规章制度要求全体干部、职工，做到工作制度上墙，明确职责，落实到人。同时在工作中强调下乡人员及基地值班人员自身安全、防盗、防火、取暖用电安全、车辆使用安全等不安全因素的预防。全年无安全生产事故发生。取得的效益1、林区管护、病虫害防治、野生动植物保护、森林防火工作有序进行。2、苗圃基地管理工作（1）加强对2018年引进的大叶女贞、复叶槭、丝棉木、金叶榆、紫叶矮樱等苗木的进一步培育、观测，通过不断的改良、试验、这些苗木具有了一定的抗旱、耐寒性，是进一步要推广的新型造林树种。（2）2019年栽植的8亩元宝枫目前长势良好，对环境适应性很强，是我县在防沙治沙造林工程中的优选树种。（3）2020年樟子松成功嫁接红松，嫁接伤口愈合情况良好，成活率超过90%。三、存在的问题及改进措施、1、业务人员专业业务水平有待提高，将注重加强业务培训工作。加强专业技术人员的管理培训，加强专业技术交流与合作，多引进适应我县气候特点，适应沙地生长，防沙治沙尤选树种，经济树种并大力推广，助力于我县生态建设。2、学习力度不够.我们结合工作实际，将理论学习常态化，制度化。3、管护好苗圃地和辖区内国有林地管护难度大不，进一步抓好安全生产，禁山禁牧、野生动物保护，森林病虫监测与防治等工作。4、我中心属转隶合并单位，经费比较紧张。5、我中心森林资源大部分为70-80年代所造的树种，现已退化，林分质量差，部分面临着再次荒化的危险，急需更新造林，改善林分结构。三、2022年工作计划1、全面落实完成单位本质工作，做好科研试验基地的管理管护工作；积极开展林业先进技术推广、试验、示范工作，重点做好樟子松嫁接红松项目的推广工作；为全县林业工程建设提供全局性、公益性、指导性规划设计业务。2、强化党建工作，做到党建、业务一手㧓。3、认真贯彻执行县委、县政府及上级主管部门下达的各项目标任务。4、对规划设计一线业务人员开展两期专业技能培训。5、努力提高业务人员的业务技术水平，进一步改进业务质量，提高工作效率。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |