靖边县职业教育中心
发布时间：
2022-04-21 09:11
| 单位名称 | 靖边县职业教育中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 培养高中学历技术应用人才，提高社会职业素质。各种专业学历教育；相关职业培训。 | |
| 住所 | 靖边县长庆路北端 | |
| 法定代表人 | 周世鸿 | |
| 开办资金 | 5669.22万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 靖边县教育和体育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 4750.77万元 | 4960.92万元 | |
| 网上名称 | 靖边县职业教育中心.公益 | 从业人数 219 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年。能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 一、开展工作（一）严格落实职普招生4:6政策2021年秋季招收新生达1416人，在校在籍学生达3533人。（二）构建和谐校园学校严格落实网格化管理制度，定期对所有教室和宿舍进行管制器械、违禁物品大排查，按计划开展安全大检查和消防安全应急演练活动，落实“五项管理”文件精神。（三）开展党建系列活动党总支牵头，开展了20级红歌大合唱比赛、教职工演讲比赛、2021年夏季研学旅行活动、庆祝建党100周年活动等一系列文体活动。（四）优化育人工作效能1.通过主题班会、讲座、观影、实践活动等形式，加强常规德育教育，举行了第十三届“三节”（读书节、艺术节、科技节）系列活动。2.充分发挥“学生发展指导中心”和“家长学校”的职能作用，全面开展法制教育、道德大讲堂、淑女教育、心理健康教育和企业文化素养培训等报告会60余次，每次参加人数320人以上，通过智慧云平台、网络等渠道对家长进行科学育人指导。3.我校无人机航模、街舞、酒店服务、钻绣、折纸等22个社团开展丰富多彩的文化、艺术、体育活动。（五）重视“三级三类”骨干教师培养对近年来入职的107名教师进行编班授课，对新入职的65名教师进行岗前培训，对近三年参加工作的青年教师和新入职教师进行课堂教学技能考核和过关课考核，通过外聘裁判严格组织我校专业教师开展专业技能大比武活动，极大地促进了教师技能和业务素质的提升。采取“以课代培”策略，安排省市县级教学能手、教研组长上示范课30人次，各教研组组织公开课180人次，扎实提高教学教研水平。选拔、培养有教学潜力、自成风格的教师参加赛教活动，不断历练提升教师技能；有计划、分步骤地开展教学教研师徒结对工作，提升了青蓝工程效能。（六）整治教职工工作作风继续在全体教职工内部开展作风整顿工作，排查问题人、问题事，督导整改。本年度全校内通报批评30人，集体2个。全面落实新教育行动通过开展营造书香校园、缔造完美教室、推进语文主题阅读活动等实践项目来全面推进新教育实验并评选出经典诵读优秀班级9个，优秀指导教师8个，缔造完美教室优秀班级25个。（八）开展职业教育活动周系列活动开展了主题为“技能：让生活更美好”的“职业教育活动周”系列活动，重点宣传国家职业教育政策，宣传学校办学情况、办学特色，充分展示学校近年来的办学成就。（九）扎实开展信息化培训工作信息中心牵头，依托“信息化2.0提升工程”，定期开展信息技术培训活动与考评工作。（十）承办市级技能大赛，凸显学校实力我校承办榆林市第六届职业院校技能大赛化工生产技术、职业英语技能和建筑CAD三大赛项，进一步提升了我校的知名度和办学软实力。二、取得成果（一）学校成果丰硕学校被授予“县党建工作先进集体”称号，在全市职业院校师生技能大赛中荣获团体二等奖，被榆林市教育局评为职业教育提升质量“优秀学校”和中小学德育工作“先进集体”，被陕西省中华职教社评为温暖工程优秀定点院校。校团委被市团委评为“四星”级团（队）组织，被团县委评为“五四红旗团支部”。（二）师生成绩斐然1人被评为市级“优秀共产党员”，3人被评为县级“优秀共产党员”，1人荣获市级“名校长”称号，1人荣获靖边县“五一劳动奖章”称号，4人荣获市级“教学能手”称号，5人荣获县级“教学能手”称号，1人被评为县级“教科研工作先进个人”，1人在省级班主任能力大赛中荣获二等奖，1人在市级思政教师“大练兵”比赛中荣获二等奖。在陕西省第七届中小学生艺术展演县级评选中学生作品一等奖1个，二等奖2个，三等奖1个；2名教师被评为“优秀指导教师”。在教师教学能力比赛中，4人荣获省级三等奖；4人荣获市级一等奖，4人荣获市级二等奖，8人荣获市级三等奖。在陕西省中职微课程教学设计大赛中，5人荣获一等奖，1人荣获二等奖；在靖边县中小学微课与信息化教学创新大赛中，2人荣获一等奖，2人荣获二等奖，2人荣获三等奖。目前我校省级教学能手12名，市级教学能手10名，县级教学能手16名，榆林市名班主任1名。在第六届榆林市职业院校师生技能大赛中，我校派出的21位教师和81名学生参加了12个赛项的比赛，斩获34个奖项，其中一等奖10个（教师组3个、学生组7个），二等奖10个（教师组2个、学生组8个），三等奖14个（教师组3个、学生组11个），6名教师被评为优秀指导教师。高考再创佳绩21年本科上线114人，总上线率43%，其中单招本科上线93人，上线率59.62%，位列榆林市第一。三、存在问题及改进措施针对就餐困难极为突出，住宿紧张难以解决的问题通过扩充校舍，全力推进2#综合实训楼施工进程，积极争取2#餐饮楼、3#教学楼、5#学生公寓楼及东校区教学楼和宿舍楼等基础设施项目的实施步伐，以确保2022年秋季的教学需求。针对职教资源储备不足的问题，积极与县委县政府、教体局协调，落实政府会议纪要，争取今年内将北郊校区完全纳入职教管理体系来做好扩容赋能的基础性工作。针对师资严重不足，质量亟待提升的问题继续由教研室和教务处想方设法调动教师工作积极性，进一步通过校本培训和技能考核来提升业务能力。四、下一阶段工作思路（一）加强教师队伍建设通过文化课专业能力考试、专业课教师技能比武、师生技能大赛、双师型教师队伍建设、专业教师进驻企业实践等多种方式进一步提升教师的专业素养和育人能力。深化学校内部管理，按照职业学校的办学理念和模式，研究制定切实可行的系部改革实施方案，坚持走专业化办学之路。（三）深度探索校企合作积极与省级、国家级知名企业合作，采用“走出去、请进来”的模式，进一步探索校企合作新模式。学校计划自办汽修厂、养殖场，将教学与校办企业高度融合。（四）抓实秋季招生工作进一步精简专业，打造特色专业，提升专业设置与市场需求的匹配度。适当在学前教育、护理、养老、健康服务、现代服务业等领域创新招生工作措施，提高生源质量，为2022年秋季招生工作提早做足准备。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |