商洛市社会保障事业管理局
发布时间：
2022-04-20 10:56
| 单位名称 | 商洛市社会保障事业管理局 | |
| 宗旨和业务范围 | 为参保对象提供社会保障服务。失业保险经办；工伤保险经办。 | |
| 住所 | 商洛市商州区北新街东段20号 | |
| 法定代表人 | 高洁 | |
| 开办资金 | 16.7万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 商洛市人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 138.35万元 | 92.46万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 8 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2021年，在市人社局的正确领导下，我局以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实省市人社工作会议精神，全局上下始终坚持以人民为中心的服务理念，围绕社会保险高效经办、科学管理、优质服务主线，突出参保征缴、待遇支付、基金监管、能力建设等重点工作，补短板、强弱项、防风险，不断简化流程，转变作风，极大地提升了经办工作水平和质量，全面完成了全年各项目标任务。现将全年工作报告如下：一、主要工作任务完成情况（一）各项保险参保扩面扎实推进，均完成全年目标任务。2021年全市工伤保险参保单位3709户，参保人数15.2306万人，完成省人社厅下达目标任务15.18万人的100.33%；全市失业保险参保13.04万人，完成省人社厅下达目标任务12.85万人的101.48%。（二）工伤保险、失业保险基金收支基本平衡，基金运行平稳高效。全年共征收工伤保险基金保险费4495万元，完成省人社厅下达任务4000万元的112.38%，为全市6431人次职工工伤（亡）人员支付各项工伤待遇4921.44万元，其中：支付473人次工伤医疗费1025.8万元，支付220人次一次性伤残补助金993.04万元，支付27人次一次性医疗补助金166.59万元，支付1405人次伤残津贴346.33万元，支付293人次生活护理费69.1万元，支付6人次辅助器具安装配置费10.65万元，支付21人次一次性工亡补助金1790.56万元，支付21人次丧葬补助金80.35万元，支付3965人次供养亲属抚恤金438.94万元。全年共征收失业保险保险费5724.36万元，完成省人社厅下达任务4000万元的143.11%，为全市7509人次失业人员支付各项失业待遇1466.76万元，其中：支付2921人次失业金456.19万元，支付1645人次缴纳职工医保43.57万元，支付185名农民工一次性生活补助140.86万元，支付3862人次失业人员失业补助金465.21万元，发放470人次农民工临时生活补助金26.52万元，发放468人次技能提升补贴62.20万元；发放29名六十年代市直精简职工生活补助费21.90万元；做好全市61户企业失业动态监测工作。（三）及时落实社会保险稳岗返企政策，稳定职工队伍。按照《关于延续失业保险稳岗返还及扩围政策有关问题的通知》精神，严格审核程序开展稳岗返还工作，分两批次为全市符合援企稳岗条件的407户企业28286名职工拨付援企稳岗资金369.4万元。按省人社厅《关于进一步落实失业保险支持疫情防控有关政策的通知》要求，稳岗返还、失业补助金、临时生活补助的申请受理时间延长至2022年3月31日，目前正在收集符合条件的企业申报第三批稳岗返还资料。（四）积极落实降费提待政策，减轻企业负担。一是失业保险征缴费率继续执行现行最低费率1%，已累计为企业减轻负担4986万元，通过政策宣传提高企业参保积极性。二是不断提高失业保险金发放的标准，保障失业人员基本生活，我市的失业金标准提高到每人每月1655元。三是不断扩大失业保险金使用范围。失业保险基金不仅用于保障下岗人员基本生活，同时允许失业人员可以享受职工医保、取暖费、生育补贴、免费职业培训补贴、丧葬补助等待遇，政策的落实极大地保障了失业人员的基本权益。（五）加大基金监管力度，确保基金平稳运行。市社保局将社保基金监督管理作为工作重点，坚持社保基金运行分析，做实内部控制加强社会保险经办机构内部管理与监督，规范经办机构业务流程，防范工伤失业保险基金运行风险，从“三个全面取消”出发进行全面排查，建立整改台账10个，严格执行基金要情报告制度，与合作银行签订补充协议，完善金额异常等待遇发放的提醒功能，全市失业保险已全面实现取消人工报盘情况。2021年，全市累计实地稽核失业保险580户14260人，违规13户，未参保人数24人，未足额缴费72人，少缴社会保险费2.68万元，追回2.68万元，核查享受待遇1865人次；工伤保险保险715户15124人，违规13户，未参保人数10人，未足额缴费86人，少缴社会保险费1.9万元，追回1.9万元，核查享受待遇469人次。今年10月份发现全市工伤基金结余已到预警线，市社保局及时向市人社局报告，12月份省财政厅向我市拨付调剂金1550万元，确保工伤待遇的正常支付。二、取得的社会效益（一）认真学习政策，理清工作思路。首先，面对新冠疫情对社会经济造成的影响，作为经办机构加大对政策的学习、宣传、落实力度，使惠企惠民政策落地见效，为企业复工复产，为保障下岗失业人员基本生活做出贡献；二是充分利用人社系统技能练兵比武大赛，积极组队参加，全局掀起比学赶帮超的学习氛围，其中一名职工被省人社厅选拔参加全国练兵比武大赛；三是2021年人社系统继续深化“放管服”，积极开展“一网通办”，梳理印发社保经办工作规范和政策汇编，提高办事效率；四是要求政务大厅窗口工作人员都要具备综合柜员能力，做到即来即办，对不符合政策的能做好解释工作，确保办事群众满意；五是抓住重点，以“我为群众办实事”为工作要求，以“一网通办”为目标，不断简化经办流程，加大线上经办力度，争取让办事群众少跑路、零跑路。（二）明确目标，夯实责任，确保各项工作任务如期完成。一是根据省人社厅下达我市任务指标，进行层层分解。与局属各科室负责人签订了《年度目标责任书》、《廉政承诺书》，科长与科室内岗位工作人员签订《年度目标责任书》，让人人心中有目标有责任；二是要求全体职工要有全局意识，在实际工作中既分工明确，又要加强协作，相互补台，确保各项工作运行顺畅；三是夯实工作责任，全体同志既要不断提高政治站位，也要树立主人翁意识，在其位，谋其政、尽其责，每个人经办的业务必须负责到底，经办结果经得起督查检查审计。（三）完善制度建设，促进服务水平大提升。市社保局以“提士气强担当建机制促发展”作风建设、“我为群众办实事”及“两查两提升”行风作风改进提升活动为契机，经办服务中要求实行首问负责制、限时办结制、一次性告知制、服务承诺制、责任追究制等，同时制定、修改、印发了《诚信服务承诺》、《办事指引》、《九项要求》、《正负面清单》等规章制度，全体职工签订《“我承诺我践行”诚信服务承诺书》《改进作风承诺书》，积极推广“网上办、掌上办”服务；持续推进适老化服务，健全完善适老化长效机制；结合资格确认、社保卡启用等工作，提供上门服务20余人次；深入参保企事单位和社区，宣传10余次。（四）加大宣传力度，提高社保政策知晓率。首先，充分利用现代化媒体手段，通过微信平台、公众号推送社保政策；利用报纸电视等媒体做专题宣传；印发《社保政策90问》、《工伤保险失业保险知识手册》；召开县区及相关企业经办人员业务政策网上培训会等。其次，严格政策办事，提高工作效率。要求政务大厅工作人员上班着工服，党员佩戴党徽，办公桌上摆工作牌，接受群众监督。三是积极落实“放管服”工作、推进“一网通办”。按人社部要求，减少证明材料，增加服务供给，推进网上办理，真正把党和政府对群众的关怀落到实处。三、存在问题今年的工作虽然完成了主要任务，取得了显著成绩，但还存在以下问题：一是受机构改革、人员分流影响，人员结构不尽合理，干部职工干事创业劲头不足，抓落实不够，有些工作做的还不细不实；二是社保政策宣传还有盲区，还未做到全覆盖；三是社保费征缴职能划转不到位，征缴基数、人员核定等工作做的不实，票据传递不到位，造成一些报表数据不一致等问题；四是与各相关部门信息系统不能及时信息共享，导致重复享受待遇现象仍有发生；五是工伤保险收不抵支现象仍然存在，工伤保险待遇的赔付标准在连年大幅提高，工伤保险费率没有提高，加之我市经济落后，新增企业较少，工伤参保人数增长缓慢；六是工伤保险、失业保险高参保、低缴费问题依然存在。四、整改措施理清工作思路，落实工作任务；以问题为导向，细化整改措施；加大网上经办力度，方便办事群众；简化经办流程，优化社保政策；加强社保宣传，提升政策知晓率；培育和践行核心价值观，突出机关文化建设，提升社保精神；增强四个意识，全面落实从严管党治党责任。五、今后的工作打算针对以上存在的问题，结合“十四五”规划和明年的工作任务，我们将有针对性的逐一抓好落实：首先要抓好理论学习，用正确的理论武装干部职工头脑，凝心聚力共谋社保事业发展；二是明确任务，抓好工作责任落实；三是加强与税务系统的对接，确保社保费征缴工作顺利推进，做到应收尽收，足额征收；四是加大政策宣传力度，提高政策知晓率，确保应参尽参；五是严格落实中省政策和待遇审核，及时与相关单位保持数据共享，解决重复享受待遇等不合理现象；六是做好基金运行分析，加大稽核力度，力争做到收支平衡，略有结余；七是加强业务培训，全年组织全市经办机构和企业业务人员至少进行一次培训，提高全市社保经办工作能力；八是抓好机关党的建设，进一步提高干部职工整体素质，增强干部职工干事创业的责任感和使命感，建设一支政治素质高，业务能力强，能干事会干事的干部队伍，推动我市社保事业再上新台阶。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 2021年07月29日至2027年03月31日 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |