汉滨区中医医院
发布时间：
2022-04-11 09:14
| 单位名称 | 汉滨区中医医院 | |
| 宗旨和业务范围 | 为人民身体健康提供医疗与护理保健服务。医疗与护理：<内科/外科/妇产科/眼科/口腔科/皮肤科/传染科/麻醉科/医学检验科/医学影像科/中医科>诊疗与护理等。医学教学、医学研究。卫生医疗人员培训：镇卫生院、村卫生室的业务技术指导和卫生人员的进修培训。保健与健康教育。 | |
| 住所 | 汉滨区果园路10号 | |
| 法定代表人 | 胡自勇 | |
| 开办资金 | 602.38万元 | |
| 经济来源 | 差额拨款 | |
| 举办单位 | 汉滨区卫生健康局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 602.38万元 | 2002.93万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 287 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 本年度，我单位严格执行《条例》及其实施细则相关规定，按照宗旨和业务范围开展工作，无违反《条例》和实施细则的情况； | |
| 开展业务活动情况 | 1、2021年度，我单位在汉滨区卫健局的领导下，认真贯彻《条例》及其实施细则，严格遵守各项法律、法规和政策，按照核准登记的业务范围开展活动，主要情况如下。2、开展的具体业务活动：（1）加强党员队伍建设，切实发挥战斗堡垒作用。医院全体党员干部把思想和行动统一到区委的决策部署上来，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。强化政治引领，创新管理机制、合理配置资源、提高管理效能，纵深推进中医药服务模式、管理模式、人才培养模式改革，锻造一支狠抓落实、善作善成的高素质专业化的天使团队，建强干部队伍“领头雁”、培育干事创业“生力军”，提升核心竞争力，引领医院发展迈上新的台阶。（2）强化疫情防控，全力以赴打赢疫情防控狙击战。自新冠肺炎疫情暴发以来，医院认真贯彻落实关于做好疫情防控工作的系列重要讲话精神，积极发挥中西医结合优势，快速响应、科学防治，有序开展疫情防控工作，完善修订了《关于常态化疫情防控感染控制专项巡查工作方案》、《新冠肺炎常态化医院感染管理制度》、《呼吸道职业暴露后处理流程》等防控流程、制度，完善院感防控措施，积极参加市区组织的县际和院际互查，及时学习借鉴外院院感防控好的方法措施，切实提升院感防控能力。根据汉滨区疫情防控和救治需要组建了全区新冠肺炎中医救治专家组、防控专家组，配合区指挥部开展防控工作；组织医务人员参加中省市区线上培训10余次，对重点科室发热门诊、预检分诊、核酸采样室、隔离点工作人员、新上岗人员、救护车司机、后勤保洁人员等进行专项培训40余场次；对医共体对口支援的镇办医院开展新冠疫情防控指导及医院感染管理指导60余次；规范预检分诊、发热门诊、核酸检测、病区管理，投资近200万元建设核酸实验室已投入使用。先后选派29名同志支援河北石家庄、西安及咸阳机场疫情防控，派驻18名医务人员承担集中隔离点医学观察任务，出色完成“两站一场”重点人群转运和核酸检测工作；设立新冠病毒疫苗临时接种点两处，累计接种新冠疫苗18万余剂次，全力保障医共体9个镇办重点人群核酸检测及医疗保障，为全区打赢疫情防控阻击战做出积极贡献。（3）狠抓制度落实，持续推进中医专科发展。面对学科门类不齐全、医疗基础薄弱尤其是专科建设滞后、人才匮乏等问题，医院坚持理念革新、技术创新，找准发展定位在逆境中求生存，深抓难点重点问题，深挖现有优质医疗资源潜能，深化专科专病专医建设，发挥中医特色优势抓存量改革抓增量发展，坚持推进以“发挥中医药特色优势,提高中医临床疗效”为主题的改进活动,完善和落实医疗质量管理评价考核机制,积极强化“内引外联”人才队伍建设，选派10余名业务骨干在江苏武进及安康等地三级医院进修学习，引进三级医院神经内科专家及业务骨干5人，改造提升西大院区，重新规划设置了皮肤科、老年病科、康复科，新开设儿科、脑病科病区，拓展了肛肠科病区；将内科细分为心肺、脾肾、老年病等专科，新建标准化手术室已投入使用，增添了眼科、急诊急救等设备，推进了一批三、四级高难度手术项目的开展。持续抓好汉滨区康复医院、老年病医院示范建设和全区中医药健康管理服务、老年健康与医养结合项目建设工作,着力提高社区慢性病、伤残疾病诊治和急诊急救能力,开创了中医院“大专科小综合”医学服务新模式。推进实施第三方绩效分配制度改革，充分体现按劳分配、优劳优酬原则，建立起适应我区中医药发展的公立中医院薪酬制度综合改革；8月份正式纳入国家中医药管理局对二级公立中医院绩效考核体系，核心指标突出工作量、服务质量、医德医风等。医院质量管理不断完善，医院规模床位由原来的120张扩展为170张，门诊人次增加31.58%、住院人次增加32%，业务收入较去年同期增长40%。门诊和住院抗生素使用率分别是18.38%和56.85%，不含中药饮片药品使用率19.41%、中药使用率14.1%，实施中医药类技术项目53项，实施腰椎间盘突出髓核摘除、静脉溶栓等新技术项目7项，专科专病专医特色优势初显，医疗内涵质量显著提升。项目建设带动医院提质增效，争取投资1500万元改造提升果园和西大院区已完成设计报建，城东院区建设门诊楼已封顶、住院楼完成基坑处理，预计10月份完成主体封顶进入装修阶段，十四五末医院床位将扩展为600张。（4）加强中医药文化建设，持续深化医联体建设。启动汉滨区中医药健康服务中心，全区基层中医骨干医生培训基地挂牌，积极开展中医药文化“进社区、进机关、进校园、进乡村、进家庭”五进活动，扎实开展“我为群众办实事”实践活动，全年开展义诊25场次。加强区域医共体建设，中心医院、市中医院全科医生实践基地相继挂牌，进一步落实分级诊疗制度。外科率先派驻骨干医师到县河卫生院轮流坐诊3个月，医院接收其医护人员来院进修学习6人次；对9个卫生院新冠疫苗接种点现场实施医疗保障967人次，每月开展院感防控巡查指导1轮次，免费承担其核酸检测任务。帮助开展辖区人口“两癌”筛查共计1180人次。持续做好“汉滨区互联网+医疗健康（扶贫）平台”远程心电、远程影像工作，全年共开展远程心电1485人次，远程影像15699人次，有效提升基层医疗服务能力。（5）多措并举，巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。医院行政后勤党支部先后和吉河镇自力村、福滩村支部结对，每季度开展一次活动，推进党建引领脱贫攻坚乡村振兴工作。驻村工作队和队员严格落实“四个不摘”围绕“六查六问”深入村组扎实落实帮扶责任，从产业就业、医疗保障、教育资助、综合保障、防贫保险、扶志扶智等方面精准制定“一户一策”帮扶方案，有效推进脱贫攻坚后评估，深入开展农村人居环境整治，因村制宜建设美丽乡村，推动村容村貌整洁向生态宜居转变。（6）强化管理，行政服务能力和管理效能有效提升。以“弘扬中医特色，护卫百姓健康”活动和“医院管理年、经济管理年活动”为契机，强化组织管理、行政管理、财务管理，提升后勤管理水平和服务能力，不断完善医院行政管理制度、优化医院行政管理流程，强化安全生产管理体系建设，使行政科室“服务一线、服务患者”工作理念在牢固树立，员工的责任意识、成本意识和效率意识进一步提升。扫黑除恶、安全生产成效显著，“城市创建”，“平安医院”扎实推进。工会等群团组织积极为医院发展建言献策，活动开展有声有色。医院精神文明建设亮点纷呈、在疫情防控、健康扶贫、技能竞赛等领域多名同志喜获中、省、市、区表彰。3、取得主要社会效益和经济效益：2021年度业务收入3508万元，同期增长30%；药品收入681万元（不含中药饮片），药占比由原来35%下降为19.41%；耗材收入109.6万元，耗材占比3.12%；2021年中医药收入1135万元，占业务收入32.36%；全年开展义诊25场次。帮助开展辖区人口“两癌”筛查共计1180人次。持续做好“汉滨区互联网+医疗健康（扶贫）平台”远程心电、远程影像工作，全年共开展远程心电1485人次，远程影像15699人次，有效提升基层医疗服务能力。4、存在的问题及改进措施：1、高层次人才引进仍然不足，业务用房不满足病人需求。医务人员“三基三严”考核落实不到位，操作不规范。针对以上问题及时开展分析讨论、加大高层次人才引进力度，尽快投入使用城东新院区。加强业务交流。进一步加强三基三严技能训练，强化各科医务人员基本技能，规范技能操作，确保人人过关。5、下一步工作思路：1、以党建引领全面推进党风廉政建设，切实提升中医药应对疫情防控能力，不断深化公立中医院综合改革，抓好行政管理、绩效考核、财务管理等体系建设;深抓难点重点问题，强化学科及人才队伍建设2、深化专科专病，发挥中医特色优势提升内涵建设。3、深度融合区、镇、村中医健康管理，不断强化中医药宣传，抓好区域中医医共体和分级诊疗、中医文化建设，进一步融入深化医药卫生体制改革和优质高效医疗卫生服务体系，在重点工作上实现突破，创新老年病、慢性病、中医优势学科发展新模式，推动西大院区中医优势、果园院区综合发展、城东新区新院建设等高层错位发展。4、准确把握中医药新发展阶段、新发展理念和新发展格局的新要求，以提高医疗质量为抓手，促进服务能力进一步提高。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 非盈利性医疗机构执业许可证登记号：43615111761090211A2101有效期限：2021年10月25日至2026年10月24日 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |