陕西省水土保持勘测规划研究所（陕西省水土保持生态环境监测中心）
发布时间：
2022-04-06 16:14
| 单位名称 | 陕西省水土保持勘测规划研究所（陕西省水土保持生态环境监测中心） | |
| 宗旨和业务范围 | 水土的监测与研究，维护生态环境。全省主要江河流域水土保持规划；水土保持重点和其他项目技术支持服务；水土保持科学研究；水土保持技术标准、规范；水土保持监测管理、监测网络建设维护、水土流失普查和动态监测、水土保持监测成果质量审查和评价。 | |
| 住所 | 西安市西一路73号 | |
| 法定代表人 | 张发民 | |
| 开办资金 | 1360.74万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 陕西省水土保持局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 2932.84万元 | 2661.45万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 62 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 根据《条例》和实施细则的规定，严格执行国家的各项政策、法律、法规。按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记事项。 | |
| 开展业务活动情况 | 2021年是“十四五”开局之年，也是陕西水利变道超车跨越发展之年。一年来，在厅党组的坚强领导下，省水保监测中心认真贯彻全省水利工作会精神，以做强水土保持监测、规划、科研三大技术支撑为目标，积极担当作为，勇于开拓创新，多措并举强力推进，较好完成了全年目标任务。总结如下：一、重点目标完成情况（一）2020年度全国水土保持规划实施情况考核评估工作按期完成并获良好等次，2021年度评估工作正式启动。组织召开了近300人参加的规划考核评估工作安排部署暨业务培训会，组织15名技术干部分工负责各市县考核评估数据资料的收集、审核、汇总、整理等工作，编制完成了《陕西省2020年度及2016-2020年全国水土保持规划实施情况自评估报告》，经省政府同意后于2月28日正式报送水利部。积极联系相关厅局和单位，派出20余名技术干部组成陕南、关中、陕北三个工作组分赴全省10地市（不含杨凌）、14个县区（含水利部抽查2县）开展外业核查，形成了《陕西省2020年度实施全国水土保持规划情况省级评估工作报告》，完成了省级对各地市的考核评估工作。考评结果已于11月份由水利厅通报各地市。11月份，2021年度全国水土保持规划实施情况评估工作正式启动，召开了工作安排与业务培训视频会，各项工作正在紧张进行中。（二）《陕西省水土保持“十四五”规划》编制完成。认真按照省水利厅2020年12月25日审查意见，多次征求自然资源厅、林业厅、农林厅等厅局和各地市的意见，对《陕西省水土保持“十四五”规划（初稿）》进行修改和完善。修改过程中，特别注重与《国家水土保持重点工程2021-2023年实施方案》、《黄河流域淤地坝建设和坡耕地水土流失综合治理“十四五”实施方案》、《陕西省黄河流域生态保护与高质量发展规划》等多个规划和方案的衔接。6月28日，修改后的《规划》上报省水利厅，成为陕西省水利“十四五”规划的重要组成。（三）2021年省级水土流失动态监测工作按期完成并顺利通过审查。根据水利部工作安排并与省水保和移民工作中心沟通，2021年省级水土流失动态监测工作仍由我单位主要负责。为此，从7月份开始，我们便组织12名技术干部直接参与2021年度省级水土流失动态监测相关工作。一是自主完成了陕西省2020年度水土动态监测成果图斑落地工作并受到水利部监测中心的好评。二是指导技术协作单位并共同开展2021年省级水土流失动态监测工作，累计完成40个县区共计18.7万个图斑勾绘、解译、外业验证、技术分析计算等全部工作，监测成果于11月份顺利通过黄委组织的核查验收。（四）《陕西省水土保持监测站网建设可行性研究报告》编制完成。针对我省水土保持监测站点布局不尽合理、设施不全、手段落后、运维不正常等诸多问题，5月份，我们组织近20名技术干部分组对全省31个水保监测站点进行全面、细致的摸底调研。在调研成果基础上，一是启动了《陕西省水土保持监测站网建设可行性研究报告》编制工作。《可研报告》于8月份完成，9月份通过内部审查，10月份正式上报水利厅待审。二是启动了《陕西省水土保持监测站网运行和管理办法》起草工作。11月份草案基本完成，目前，正在广泛征求各方面修正意见。相信这两项工作，必将为我省水土保持监测站网优化布局和管理水平的提升奠定坚实基础。（五）年度水土保持科学研究工作进展顺利。一是2020年下达的《秦巴丘陵区“近自然”埂坎水土保持技术集成研究与示范项目》课题研究全面完成，目前正在进行项目结题审计。二是2021年下达的《黄土高原沟壑区坡面水土流失状况变化及机理研究》课题研究，3月份启动后，先后完成了实验设备购置、径流小区修缮、基础数据调查及试验区气象、土壤、水文等数据库建立、监测及试验研究。12月份了完成年度监测资料的整理及年度研究成果报告。二、主要工作开展情况（一）“巩固提升年”活动成效明显。为了进一步规范管理，2021年，在去年开展“规范管理年”活动基础之上，进一步开展“巩固提升年”活动。一是根据事业发展需要，增设了信息宣传科，使内部科室分工更加合理规范。二是设立三名副总工程师，协助班子成员分抓业务科室技术工作，进一步提升了业务工作效率和工作质量。三是进一步建立和健全内部管理制度，年内新出台管理制度和办法10项，并将所有制度、办法整理汇编成册，极大地方便了干部职工学习和遵照执行。四是进一步强化财务管理和固定资产管理，建立了较为完备的固定资产管理台账，并及时清查、清理固定资产879件，按照规定报废处置325件。五是强化人事工作管理，调整和夯实人事管理工作责任，进一步提升了人事工作效率。六是认真落实机关事业单位办公用房有关规定，及时调整领导成员和干部职工的办公用房，使其完全符合有关政策标准规定。（二）积极担当技术支撑全省水保工作顺利开展。2021年，我们积极发挥专业技术人才多、能力强的优势，积极配合和服务厅水保处、省水保和移民工作中心开展相关业务工作。一是配合省水保和移民工作中心，认真开展我省水土保持率“阶段目标值”确定工作，先后完成了《陕西省水土保持率分阶段测算报告》和《陕西省黄河流域水土保持率分阶段目标值核实情况报告》。二是积极配合厅水保处和省水保和移民工作中心，先后有超30人次的业务骨干参与全省淤地坝、拦沙坝、坡改梯、小流域综合治理等水土保持项目的技术审查，有力支撑和促进了中央下达的年度项目任务的开工与实施。三是先后完成了水利部、流域机构及相关厅局提出的相关规划、标准的修订工作，积极配合厅水保处提供水土保持方面技术支撑。（三）人才建设不断增强，职工权益得到有效保障。2021年，认真开展“我为群众办实事”，不断加强人才队伍建设，积极支持工会工作，保障职工合法权益。一是加强学习与培训，先后举办了新闻宣传与摄影培训、公文写作培训、卫星遥感解译培训等，包括对新招录6名新进人员的岗前培训，提升了干部职工的业务能力和综合素质。二是根据技术岗位空岗情况，对符合条件的20余名技术干部及时进行专业技术岗位晋级调整，得到职工的高度好评。三是积极与省水利厅职改办沟通，开通了单位职称申报端口，便捷了技术干部职称晋级申报通道。现时，积极加强与省厅人事处、省编办的工作联系与沟通，单位更名工作于11月份正式获省编办批准。四是大力支持工会工作，先后开展了新春送春联、盛夏送清凉、生日送贺卡等慰问活动，在“三八妇女”节举办了女职工座谈会，秋季举办了职工健步走和跳绳比赛等活动，同时，还组织参加了省农林水利气象工会举办的职工象棋比赛、趣味运动会等活动并取得良好成绩。通过一系列活动的开展，职工的凝聚力进一步增强，和谐温暖大家庭成效明显。（四）宣传工作高点起步开局良好。为广泛宣传和普及水土保持基本知识，营造全社会关注水土保持事业、推动生态文明建设深厚氛围，2021年初，我们委托专业公司精心策划和完成了单位门户网站建设，并于8月份正式运行，实现了我单位对外宣传的破冰之举。网站运行5个月时间，共刊发水土保持方面信息近500条，其中原创作品113篇，一举成为省级水土保持活跃度最高的门户网站。（五）普法宣传、节水宣传与安全管理得到进一步加强。一是积极开展“七五”普法活动。开展了《档案法》、《保密法》、“法宣在线”、“水安将军”等各种知识竞赛等，普法工作得到省厅认可，荣获全省水利系统“七五”普法先进集体称号。二是积极响应省水利厅善于创建水利行业节水型单位倡导，通过制订节水制度、加强节水宣传、改造节水设施等措施，使单位人均年用水量从6.30立方米下降到4.27立方米。节水型机关建设顺利通过省水利厅验收，率先建成节水型单位。三是坚持安全无小事，持续加强安全管理。坚持办公区域安全巡查制度，积极做好疫情防控工作，及时启动并完成门户网站安全等级认证等工作，确保了全年安全生产无事故。（六）国有资产集中统一监管改制工作稳步推进按期完成。按照中省要求及水利厅统一安排，我们积极推进华正公司、庄森公司的企业改制工作。一是及时向两家企业及相关部门负责人传达国有资产统一监管改制工作有关文件和政策，使其在思想上有一个正确认识。二是积极配合和开展企业资产核资工作，并研究制定切实可行的改制工作方案，特别是与省水保和移民工作中心、省水利厅企业改制工作领导小组协商，稳妥对待和处置两家企业与单位脱钩划转后的房产问题。截止2021年12月底，已按上级批复意见基本完成了两家企业脱钩划转所有准备工作（因疫情影响尚未完成工商登记工作），没有出现人事等大的波折。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |