榆林市退役军人服务中心
发布时间：
2022-03-30 09:55
| 单位名称 | 榆林市退役军人服务中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 协助做好政策宣传、就业培训、创业扶持、走访慰问、帮扶解困、信访接待、权益维护、培树典型等退役军人服务保障工作。 | |
| 住所 | 榆林市榆阳区文化南路与泰安路十字榆林市民大厦20楼东区 | |
| 法定代表人 | 史轶宁 | |
| 开办资金 | 7.13万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 榆林市退役军人事务局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 3.35万元 | 66.99万元 | |
| 网上名称 | 榆林市退役军人服务中心.公益 | 从业人数 32 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2021年度，我单位在退役军人局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作：主要工作：（一）学习退役军人工作重要论述和相关会议及讲话精神走深走实。榆林市退役军人事务局在市委市政府的坚强领导下，按照“守底线、抓重点、开新篇”的工作要求，对标看齐落实有力，市委、市政府多次召开会议，深入学习贯彻关于退役军人工作重要论述、中央和省委有关会议精神，把退役军人工作作为重要政治任务和“一把手工程”来抓。在理论学习、充分调研、征求意见的基础上，形成了全市退役军人工作的第一个五年规划——《榆林市退役军人工作“十四五”规划》，明确了未来五年榆林退役军人工作的指导思想、发展目标、工作原则、重点项目。调整充实了市委退役军人事务工作领导小组、双拥工作领导小组，多次就退役军人服务保障体系建设、退役军人信访稳定、退役军人训练基地建设等进行专题研究部署。各县市区委退役军人事务工作领导小组共召开领导小组会议26次，党委牵头、部门参与的退役军人事务工作格局初步形成。退役军人系统通过组织开展全省退役军人事务系统高质量发展榆林巡回宣讲会，党史学习教育等活动，将学习同退役军人业务工作紧密结合，起到了凝聚共识、推动工作的效果。有效确保了全市退役军人工作始终与中省要求同向同频，全市退役军人思想政治、就业安置、服务保障、教育管理、权益维护等各项工作有力有序有效推进，为经济社会发展作出重要贡献。（二）推进退役军人服务保障体系建设从“有”到“优”。全系统进一步健全退役军人工作体系和保障制度。各级全面贯彻《关于各级退役军人服务中心（站）建设管理指导标准（试行）》要求，分类别、分阶段开展了规范型、示范型、标杆型退役军人服务中心（站）创建活动。各级高度重视，成立了相应的组织领导机构，明确分工、夯实责任，全市形成上下联动、相互配合的创建工作机制。各级严格按照服务中心（站）创建标准，在组织领导、文化建设、运行保障、业务开展等方面逐项对照，稳步推进，在全市形成了一批特色鲜明、退役军人满意的服务中心（站）。截至目前，全市共创建示范型服务中心（站）215个，确保了在做好常规服务退役军人的基础上，按照“顶层设计、基层探索、示范带动、全面推进”的工作路径，在2022年底前，全面提升全市基层退役军人服务保障管理水平和能力，推动退役军人服务保障体系建设从“有”到“优”。各级结合基层村“两委”换届契机，积极宣传，鼓励倡导有能力、符合条件的750名退役军人党员依法依规担任村（社区）“两委”成员，成为“兵支书”，投身基层治理。全市各级服务保障体系组建成立了“退役军人志愿者”队伍，发挥政策宣传、法律援助、消费扶贫、爱心义诊、义务劳动等社会公益性作用。（三）全面提升退役军人就业创业能力水平。继续落实“六稳”“六保”政策，丰富就业创业帮扶举措。按照人岗相宜、人尽其才的原则，高质量完成了134名转业士官、14名转业军官的关系转接、教育培训和岗位安置工作。先后邀请农业领域专家在全市举办了为期5天的“初心不改、使命梦圆乡村振兴”退役军人农业创业技能培训班、退役军人线上就业洽谈会和第二届榆林市退役军人就业创业大赛，发放就业创业扶持资金16.5万元，推荐5家企业参加全省决赛，获得大赛“最佳组织奖”。同时，我们积极运用好全省动态精准就业服务平台和“秦云就业”，对县市区工作人员进行业务培训，全市共发布了退役军人招聘信息5000余个，部分县市区联合商业银行推出“拥军贷款”，推行贷款利率优惠措施，在退役军人群体中形成了创业工作的浓厚氛围，使退役军人始终成为巩固党执政的可靠力量、经济社会发展稳定的重要力量。（四）不断深化“我为群众办实事”活动。一是99公益日期间，全市退役军人系统联合慈善协会通过网络募捐平台共筹集关爱资金2200万元，额度全省第一。全年通过退役军人关爱基金援助帮扶困难退役军人208名，发放帮扶资金136.6万元。二是严格规范优抚对象审核认定标准和程序，全面完成了优抚对象年度确认工作，开展退役军人优抚资金“一卡通”发放专项治理工作，确保优抚政策待遇精准落实。三是各级夯实常态化联系服务退役军人“对象清、任务清、责任清、核查清”工作基础，将四级服务保障体系机构优势转化为工作优势，理清类型、掌握情况、建档立卡、提升服务。春节期间，将9.32万张年画发放到每一位退役军人手中。二、取得成效。（一）社会效益1.全市设立1个市级、12个县级退役军人服务中心，186个乡镇（街道）、3033个村（社区）退役军人服务站，服务保障体系机构规格和人员编制处于全省前列。2.热情周到做好了全市1262名自主就业退役士兵返乡迎接、信息录入、就业推荐等工作，544人参加了免费职业教育和技能培训，357人在陕西省公务员招录考试中获得加分。3.市县分别组织开展了2021年退役军人就业服务季活动，市局联合6个部门举办了2021年“春风行动”暨“互联网+智慧”人才招聘会，现场提供招聘岗位730多个，可就业人数1.2万人，上千名退役军人积极参与招聘活动。(二）经济效益为1770名伤残退役军人换发了伤残证件，发放义务兵家庭优待金166.8万元，精心组织安排705名涉核人员进行健康体检。连续16年提高了全市1.9万名优抚对象抚恤和生活补助标准，中省下达资金1.46亿元，市级配套资金1207.7万元，及时足额将党和政府关心关爱发放到优抚对象手中。一年来，各级工作人员共走访慰问1.08万名烈士遗属、伤残困难退役军人等重点优抚对象，送去慰问金、慰问品价值1006万元。三、存在的问题。一是基层服务保障体系建设南北差异较大，工作进展不平衡、不同步的现象普遍存在，南部县区反映基层服务保障体系建设经费保障不足，影响了高质量创建工作。二是常态化联系服务退役军人的精细度还不够，对退役军人的服务工作做的还不够到位，一些基层工作人员服务意识还不够强，全心全意为退役军人服务的工作理念没有树立牢固。三是烈士纪念设施建设运行投入资金不足，尤其是南部6县财政资金紧张，无法保障日常运行，部分烈士纪念设施年久失修，无法及时修缮维护，存在管理漏洞和风险。各级对烈士纪念设施教育功能发挥不够，社会关注度不高，英烈精神挖掘不深，社会各界的纪念方式较为单一，纪念频次太少。四是部分退役军人就业观念落后和专业知识不足的问题突出，学历和专业门槛成为影响就业的主要因素，每年新增退役军人就业任务仍然艰巨。四、整改措施。一是加大资金投入。加大对退役军人工作经费的保障力度，积极争取中、省各项补助资金，建立健全以中、省财政为主的多渠道、多形式、多层次的退役军人事业发展资金筹措机制，加强基层退役军人服务保障体系能力建设和服务工作的经费保障。二是增强队伍建设。积极争取地方党委政府和编制、财政等部门的支持，采取适当措施为基层服务中心（站）充实力量、完善条件。三是发挥社会力量。依托退役军人服务中心（站），购买社会工作专业服务，成立爱国拥军志愿者组织。五、下一步工作计划。一是发挥政治引领作用。开展“最美退役军人”评选宣传活动。二是提高就业安置质量。各县市区至少开展两场退役军人专场招聘会。三是健全抚恤优待体系。按照国家统一安排推进“两参”认定，继续提高各类优抚对象生活标准。四是有力维护合法权益。综合运用关爱基金、走访慰问、就业援助等政策，有效化解退役军人重复信访和历史积案。五是提升服务保障能力。继续构建行政部门、服务体系、社会力量共同参与的退役军人工作“三驾马车”，重点在县乡建设“退役军人之家”，成立市县两级退役军人志愿服务队。六是尊崇尊重氛围不断浓厚。准备好全国双拥模范城（县）中期评估工作，建立帮助解决驻榆部队解决“后代、后院、后路”问题的长效机制，推动成立爱国拥军促进会，统筹医疗、交通、文旅等行业企事业单位，为军人军属和退役军人看病就医、交通出行、旅游外出等方面提供几件看得见、摸得着的优待服务。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |