岚皋县四季镇敬老院
发布时间：
2022-03-29 16:22
| 单位名称 | 岚皋县四季镇敬老院 | |
| 宗旨和业务范围 | 负责本区域自愿入住的敬老院的农村五保对象的集中供养；贯彻执行《农村五保供养条例》，组织制定敬老院各项管理规章制度和年度工作计划；做好敬老院院务管理、财产管理、经费管理和工作人员管理；完成镇政府交办的其他工作。 | |
| 住所 | 岚皋县四季镇竹园村五组 | |
| 法定代表人 | 杜少前 | |
| 开办资金 | 55万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 岚皋县四季镇人民政府 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 157.07万元 | 150.44万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 12 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 本年度，我单位严格执行《条例》及其实施细则相关规定，按照宗旨和业务范围开展工作，无违反《条例》和实施细则情况；无变更登记事项。 | |
| 开展业务活动情况 | 引言2021年度，我单位在四季镇人民政府的领导下，认真贯彻《条例》及其实施细则，严格遵守各项法律、法规和政策，按照核准登记的业务范围开展活动，主要情况如下：二、开展的具体活动先后制定了《四季镇敬老院院长责任制》、《四季镇敬老院工作人员岗位目标责任制》、《四季镇敬老院卫生检查制度》、《四季镇敬老院五好院民评比制度》、《四季镇敬老院卫生评比制度》、《四季镇敬老院院民内务十项标准》、《四季镇敬老院院民外出请销假制度》、《四季镇敬老院值班制度》、《五保对象入住四季镇敬老院登记建档制度》、《四季镇敬老院分级护理制度》、《四季镇敬老院管理人员例会制度》等，通过抓制度落实，有效提高了院民的综合素质，理顺了院务管理秩序。在全院范围内认真开展“五好院民评比”、“文明院民评比”和“卫生评比”活动，每半年评比一次。年终将评出的“五好院民”、“文明院民”和“卫生评比优秀者”展开隆重的表彰大会，为五好院民配戴大红花和五好院民胸牌，每人发放方便面一件，为文明院民颁发了大红花和棉鞋一双，为优秀卫生得主发放了“卫生锦旗”和毛巾一条、香皂一块。通过此项活动的开展，培养和激发了广大院民的争先意识，增强了院民的荣誉感。取得的主要社会效益（一）加大硬件设施投入，改造水电等附属设施。（二）做好环境卫生保洁和美化，通过强化面临为重点的除四害和栽花种草，打扫卫生死角，（三）竭力服务老人的生活起居，千方百计满足老人的愿望，全力做好老人的服务工作，根据老人的特点，在食物方面做到荤素搭配，定期买给老人洗漱用品和为他们理发，对患有疾病的老人，专门安排人送饭菜，对生活不能自理的病危老人不厌其烦，精心伺候，每逢中国传统佳节，都为老人准备丰盛的菜饭及慰问娱乐表演等。（四）注重老人的健康工作，专门建立了老人健康档案，详细记录老人的身体状况、病史、亲属联系方式等基本情况，老人生病住院，有专人管理，专人照顾。（五）切实解决了四季镇域范围内的五保老人的实际困难。（六）早、中、晚菜谱安排合理，荤素搭配均匀，入住五保老人的生活质量大大提高。（七）加强老人的娱乐生活，长期开展各类适合老人的娱乐活动，提高老人的兴趣爱好。四、存在问题运转经费不足，因敬老院是新建的，很多设施不健全，需要补足缺少医疗设施及专业医护人员，老人们生病住院只能外出就诊。整改措施积极联系领导，沟通取得经费的补足。与岚皋县老年病医院、岚皋县兴皋医院签订合同，与四季镇卫生院合作建立家庭病房，让老人有病可医，有病可治。六、2022年工作打算（一）继续做好敬老院安全稳定工作在2021年度安全稳定工作季度不平凡的基础上，我们要克难奋进，下大力气抓管理、抓教育、抓考核，严格职工末尾淘汰辞退制度，落实五保老人再教育，有病检查治疗，绝不姑息迁就。（二）提升服务质量开展经常性保洁工作评比活动，卫生环境争旗帜，服务质量争先进，楼长负责比管理，不搞一刀切，不搞平均化，实行能者上庸者下。选送一名消防安全员培训，争取拿到国家考试认证书。（三）完善敬老院配套建设建设后围墙长180米、高2.8米。健全250米简易透明围墙。（四）稳步发展院务经济成立院务经济组织，健全财务管理制度，狠抓蔬菜种植等经济项目。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |